Un Lavoratore, docente precario, ha contestato il Ministero dell'Istruzione per l'abuso di contratti a termine reiterati, chiedendo la stabilizzazione del rapporto o il risarcimento danni. La Corte d'Appello aveva respinto la richiesta di conversione a tempo indeterminato e di ricostruzione della carriera, riconoscendo solo il risarcimento per i periodi di interruzione tra i contratti. Il Lavoratore ha presentato ricorso in Cassazione, sostenendo che i documenti allegati dimostravano l'abuso dei contratti a termine e che la Corte d'Appello aveva omesso di considerare alcuni motivi di appello. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, affermando che i documenti non possono sostituire la necessaria allegazione dei fatti nella fase iniziale del giudizio. Ha inoltre confermato la discrezionalità del giudice sulle spese legali.
Continua »