Art. 1322 Codice Civile — Anno 2022

L'Agenzia delle Entrate ha emesso avvisi di liquidazione per imposte di registro, ipotecaria e catastale nei confronti di due società energetiche. L'ufficio tributario pretendeva la riqualificazione del contratto stipulato tra le parti, originariamente qualificato come affitto di terreno per la costruzione di un impianto fotovoltaico, in una concessione di diritto di superficie. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del fisco, confermando la validità della scelta delle parti. I giudici hanno stabilito che l'autonomia privata consente di optare per un accordo a effetti obbligatori anziché reali. Di conseguenza, le società contribuenti hanno vinto la causa e non dovranno pagare le maggiori imposte pretese dall'amministrazione finanziaria.

Un padre presta garanzia per il figlio pilota in un contratto di pilotaggio con una società sportiva. A seguito dell'inadempimento del pilota, la società richiede il pagamento del residuo al garante tramite decreto ingiuntivo. Il garante si oppone eccependo la nullità della garanzia per mancanza del limite massimo e la vessatorietà della clausola a prima richiesta ai sensi del Codice del Consumo. La Cassazione stabilisce che il contratto autonomo di garanzia è soggetto alla tutela del consumatore se il garante agisce per scopi personali. La qualità di consumatore va valutata sul garante e non sul debitore principale. La Corte accoglie parzialmente il ricorso, rinviando alla Corte d'Appello per verificare se la clausola sia stata oggetto di effettiva trattativa individuale.

Un'azienda revocava l'applicazione di un contratto collettivo aziendale dopo essersi cancellata dall'associazione dei datori di lavoro, rifiutandosi di pagare la parte variabile di un premio di produzione a un dipendente. Il lavoratore ha fatto ricorso chiedendo il pagamento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, stabilendo che l'applicazione costante e prolungata di quasi tutte le altre indennità previste dall'accordo dimostra un recepimento implicito dello stesso. Di conseguenza, l'azienda non può decidere unilateralmente di escludere solo una parte del trattamento economico. Vince il lavoratore, che ha diritto a ricevere le somme arretrate, mentre l'azienda è condannata anche al pagamento delle spese di giudizio.

L'Azienda ha smesso di pagare la quota variabile del premio di partecipazione a un dipendente, sostenendo di non essere piu vincolata al contratto collettivo aziendale dopo essersi cancellata dall'associazione dei datori di lavoro. Il Lavoratore ha fatto ricorso per ottenere il pagamento delle somme spettanti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno stabilito che, avendo l'Azienda continuato ad applicare spontaneamente e per lungo tempo quasi tutte le altre tutele e indennita previste dall'accordo, ha implicitamente accettato l'intero contratto collettivo aziendale tramite un comportamento concludente. Di conseguenza, l'Azienda non puo decidere unilateralmente di escludere solo alcune voci retributive ed e obbligata a pagare l'intero premio dovuto al dipendente, oltre a farsi carico delle spese legali.

Una società in concordato preventivo ha proposto opposizione allo stato passivo di una cooperativa in liquidazione coatta amministrativa per ottenere il riconoscimento di un credito prededucibile legato a un affitto d'azienda. Dopo il ricorso in Cassazione, le parti hanno comunicato di aver raggiunto un accordo transattivo, ancora in attesa delle necessarie autorizzazioni degli organi di controllo. La Suprema Corte, accogliendo la richiesta congiunta dei difensori, ha disposto il rinvio della causa a nuovo ruolo per consentire il perfezionamento della transazione e la successiva rinuncia al giudizio.