La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un dipendente all'inquadramento superiore, rigettando il ricorso dell'azienda di trasporti. Il lavoratore aveva svolto mansioni di livello più elevato, caratterizzate da autonomia operativa e notevole contenuto professionale, come la gestione dell'ufficio gare e acquisti. La Corte ha ritenuto che la motivazione della Corte d'Appello non fosse 'apparente', ma fondata su prove testimoniali concrete che dimostravano l'esercizio di compiti riconducibili al parametro contrattuale superiore richiesto, giustificando così il riconoscimento del corretto inquadramento e delle relative differenze retributive.
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