Art. 1226 Codice Civile

Una dipendente ha impugnato la selezione interna di un ente pubblico economico per la copertura di un posto da quadro, contestando i criteri di attribuzione dei punteggi che valorizzavano la laurea in giurisprudenza o economia rispetto alla sola esperienza pratica. La lavoratrice ha richiesto il risarcimento del danno per la perdita di chances di ottenere la promozione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'ente datore di lavoro può legittimamente valorizzare i titoli di studio coerenti con il ruolo da ricoprire. Inoltre, la Suprema Corte ha chiarito che il risarcimento per perdita di chances richiede la prova rigorosa, anche presuntiva, di una concreta probabilità di vittoria qualora la selezione si fosse svolta regolarmente, prova che nel caso specifico non è stata fornita.

A seguito del disastro aereo di Ustica del 1980, la Compagnia Aerea ha chiesto il risarcimento danni da fatto illecito alle Amministrazioni Statali per la perdita del velivolo e la successiva crisi aziendale. La Corte d'Appello ha liquidato i danni per il fermo flotta, la perdita di avviamento e la cessazione dell'attività, calcolando rivalutazione e interessi sull'intero importo. Le Amministrazioni Statali hanno contestato il calcolo degli accessori, mentre una Società Fiduciaria e una Socia hanno tentato di intervenire nel giudizio per chiedere ulteriori danni. La Corte di Cassazione ha rigettato entrambi i ricorsi. Ha stabilito che il risarcimento è un debito di valore e che gli accessori vanno calcolati sull'intero danno aggiornato. Inoltre, ha confermato che i soci non possono intervenire autonomamente se la società si è già attivata in giudizio.

Una società immobiliare ha fatto causa alla Pubblica Amministrazione per l'occupazione illegittima di un suo terreno, sul quale era stato realizzato un collettore fognario sotterraneo. Dopo diversi gradi di giudizio, la Corte d'Appello ha qualificato la situazione come una servitù abusiva permanente, liquidando il risarcimento dei danni in via equitativa basandosi sulla natura agricola del suolo. La società ha proposto ricorso in Cassazione lamentando l'errata quantificazione del danno, la mancata restituzione del bene e l'omessa valutazione di nuovi documenti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che nel giudizio di rinvio non si possono presentare nuove prove e che il danno futuro va stimato in base alle reali e storiche destinazioni d'uso del terreno, escludendo speculazioni su ipotetiche edificabilità non provate. La società immobiliare perde la causa e deve pagare le spese legali.

Un'impresa estrattrice ha superato i confini concordati durante le attività di scavo su un monte, prelevando marmo e creando situazioni di pericolo a danno delle società proprietarie dei terreni vicini. I giudici di merito hanno accertato lo sconfinamento abusivo e condannato l'impresa al risarcimento dei danni, escludendo la sua buona fede poiché erano presenti visibili segnali di confine sul posto. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'impresa, confermando la decisione precedente. La Suprema Corte ha ribadito che la valutazione delle prove spetta esclusivamente ai giudici di merito e che il risarcimento danni per sconfinamento deve comprendere anche la rivalutazione monetaria e gli interessi dal giorno del fatto illecito. Vince l'unione delle società confinanti, che ottiene la conferma del risarcimento e il pagamento delle spese legali.

Un lavoratore ha chiesto il riconoscimento di un trattamento economico di favore previsto da una delibera aziendale per una specifica categoria di trasporti, pretendendo di estenderlo alla propria diversa attività. La Corte d'Appello ha respinto la domanda per la diversità oggettiva delle mansioni e dei trasporti effettuati. La Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso del dipendente. I giudici hanno chiarito che non si può invocare la parità di trattamento quando le situazioni lavorative sono concretamente diverse. Di conseguenza, è legittimo un trattamento retributivo differenziato basato sulla differente natura dei trasporti eseguiti e sulla professionalità richiesta, escludendo automatismi estensivi in assenza di una specifica delibera del datore di lavoro.

Una celebre azienda produttrice di oggetti in ceramica ha fatto causa a un'impresa concorrente per la contraffazione di famosi modelli decorativi e per concorrenza sleale. La Corte d'Appello ha escluso la tutela del diritto d'autore per carenza di valore artistico e ha negato il risarcimento del danno, non ritenendolo automatico. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che la tutela del design industriale richiede la prova di un solido riconoscimento negli ambienti culturali, non bastando una singola esposizione. Inoltre, il risarcimento del danno richiede sempre la prova concreta del pregiudizio subito, escludendo che il danno possa considerarsi automatico, anche in caso di liquidazione equitativa.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un'azienda al risarcimento dei danni subiti da un dipendente a causa di un prolungato demansionamento e danno alla professionalità. Il lavoratore, precedentemente addetto ad attività qualificate di assistenza alla clientela, era stato assegnato a compiti meramente esecutivi e di controllo per circa sei anni. I giudici hanno ritenuto legittimo l'uso di prove presuntive per dimostrare il danno professionale, valutando la durata della dequalificazione e la perdita delle competenze acquisite. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso della banca datrice di lavoro, confermando il risarcimento liquidato in via equitativa nella misura dell'ottanta per cento della retribuzione dovuta per il periodo di riferimento.

Una società a responsabilità limitata perde interamente il proprio capitale sociale, ma l'amministratrice prosegue l'attività ordinaria accumulando nuovi debiti invece di avviare la liquidazione. La Curatela fallimentare promuove un'azione per far valere la responsabilità degli amministratori. La Corte d'Appello respinge la domanda ritenendo che la Curatela debba dimostrare la natura non conservativa dei singoli atti gestori. La Cassazione ribalta la decisione. La Suprema Corte stabilisce che spetta all'amministratore, dopo il verificarsi di una causa di scioglimento, dimostrare che le operazioni compiute avessero una finalità meramente conservativa e non comportassero nuovi rischi d'impresa. La sentenza viene cassata con rinvio per un nuovo esame della posizione dell'amministratrice.

La Corte d'Appello ha riformato una sentenza di primo grado riguardante un caso di responsabilità medica. Una paziente, a seguito di un intervento di laminectomia eseguito erroneamente su livelli vertebrali diversi da quelli concordati, ha sviluppato una grave sindrome della cauda equina. La decisione si concentra sulla corretta applicazione del danno differenziale, sottraendo l'invalidità preesistente dal grado di invalidità totale causato dall'errore chirurgico, e sul riconoscimento del danno morale.

La sentenza analizza il diritto di regresso esercitato da un venditore di piattaforme elevatrici nei confronti dell'installatore terzo. La Corte ha stabilito che l'installatore, in qualità di appaltatore specializzato, risponde dei difetti di montaggio e deve tenere indenne il venditore dalle spese sostenute per i vizi riscontrati dal cliente.

Un acquirente ha comprato un'auto che presentava gravi difetti all'impianto elettrico ed elettronico. Il Tribunale ha inizialmente riconosciuto un risarcimento totale, ma la Corte d'Appello ha ridotto la somma al 15% del valore del veicolo nuovo, poiché l'auto era stata comunque utilizzata. L'acquirente ha fatto ricorso in Cassazione, lamentando una non corretta liquidazione equitativa del danno. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il giudice d'appello ha ampiamente motivato la sua decisione. La liquidazione equitativa del danno è valida se il giudice indica chiaramente i criteri logici e i parametri utilizzati per calcolare la somma, come la gravità dei difetti e i disagi subiti, senza che la decisione risulti arbitraria.

Alcuni agenti di polizia municipale hanno fatto causa al proprio Comune per ottenere l'indennità di vestiario e il risarcimento dei danni a causa del ritardo nella consegna delle divise di servizio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori, confermando le decisioni dei giudici di merito. La Suprema Corte ha stabilito che la mancata fornitura delle divise costituisce un inadempimento da parte del datore di lavoro, ma non fa scattare automaticamente il diritto al risarcimento o all'indennità di vestiario. Per ottenere il risarcimento, il dipendente deve dimostrare concretamente di aver subito un danno economico, come la spesa per l'acquisto di abiti sostitutivi o l'usura dei propri vestiti civili. In mancanza di prove specifiche sul danno subito, la richiesta di risarcimento non può essere accolta, né si può ricorrere alla valutazione equitativa del giudice.

Un'impresa immobiliare acquista all'asta un fabbricato, ma non riesce a disporne per anni a causa dell'occupazione parziale da parte di un privato. L'impresa chiede il risarcimento dei danni, ma la Corte d'Appello rigetta la domanda per mancanza di prove concrete, escludendo che il danno da occupazione senza titolo sia automatico. La Corte di Cassazione, rilevando un profondo contrasto tra i giudici sulla natura di questo danno (se sia implicito nel fatto stesso o vada rigorosamente provato), decide di rimettere la questione al Primo Presidente per l'assegnazione alle Sezioni Unite. L'obiettivo è stabilire una regola chiara e uniforme sull'onere della prova in caso di occupazione abusiva di un immobile.

I Proprietari di un terreno agricolo hanno avviato un'azione di rivendicazione contro il Vicino, che aveva occupato abusivamente le loro particelle catastali invece di quelle acquistate. Il Vicino si è difeso chiedendo l'usucapione e sostenendo che la causa fosse nulla perché non era stata coinvolta la moglie, comproprietaria in comunione dei beni. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Vicino. I giudici hanno chiarito che l'azione di rivendicazione si propone solo contro chi possiede materialmente il bene. Inoltre, poiché i terreni derivavano da una divisione ereditaria comune, l'onere della prova per i proprietari era semplificato. La Cassazione ha infine confermato il risarcimento del danno per la perdita dei frutti del terreno, calcolato in via equitativa.

Una lavoratrice, inquadrata come Quadro Direttivo di quarto livello, è stata trasferita dal ruolo di direttrice di filiale a quello di gestore imprese. Questo mutamento ha comportato la perdita del potere decisionale sulla concessione dei crediti, riducendo le sue mansioni a compiti privi di autonomia e soggetti al controllo altrui. La Corte d'Appello ha accertato la dequalificazione professionale, condannando l'istituto bancario al risarcimento del danno. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il ricorso della banca. I giudici hanno chiarito che il danno da demansionamento può essere dimostrato tramite presunzioni, come la perdita di aggiornamento professionale e la sottoposizione a più livelli gerarchici. La lavoratrice vince definitivamente la causa.

Un dirigente medico, autorizzato a svolgere l'attività intramuraria, si è visto sospendere il servizio senza alcuna formale revoca o giustificazione da parte dell'Azienda Sanitaria. La Corte d'Appello ha condannato l'ente al risarcimento dei danni, quantificati in via equitativa. L'Azienda Sanitaria ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso principale dell'azienda poiché mirava a una rivalutazione dei fatti e non rispettava i requisiti di specificità dei documenti. Di conseguenza, anche il ricorso incidentale del medico è stato dichiarato inefficace. L'Azienda Sanitaria perde definitivamente la causa e deve risarcire il medico oltre a pagare le spese legali.

Un giornalista ha fatto causa alla propria azienda per demansionamento, lamentando di essere stato lasciato in totale inattività. La Corte d'Appello ha condannato l'azienda al risarcimento del danno alla professionalità e del danno biologico. L'azienda ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo di aver offerto incarichi adeguati e contestando l'uso della prova presuntiva. Anche il lavoratore ha presentato ricorso incidentale per ottenere l'indennità sostitutiva delle ferie non godute. La Corte di Cassazione ha rigettato entrambi i ricorsi. Ha confermato che l'inattività prolungata giustifica il risarcimento del danno tramite presunzioni. Ha inoltre stabilito che il lavoratore non ha diritto all'indennità per le ferie se aveva il potere di autodeterminarle e ha scelto liberamente di non fruirne.

Un avvocato ha chiesto il risarcimento dei danni a una società di servizi postali per il ritardo nella consegna di atti urgenti, che lo ha costretto a viaggiare di persona in Sardegna. I giudici hanno riconosciuto solo il costo dei biglietti aerei, rigettando la richiesta per altre spese non documentate. L'avvocato ha proposto ricorso per revocazione, sostenendo che tali spese dovessero essere riconosciute tramite liquidazione equitativa del danno in quanto fatti notori. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. La revocazione, infatti, è ammessa solo per evidenti sviste materiali del giudice e non per contestare l'interpretazione delle norme giuridiche o la valutazione delle prove già effettuata nei precedenti gradi di giudizio.

Una società immobiliare ha concordato un mutuo con un istituto di credito per la ristrutturazione di un immobile. Poco dopo, l'istituto ha comunicato il recesso dal contratto usando una clausola risolutiva espressa, basandosi su debiti della società controllante già noti prima della firma. La società ha denunciato il recesso illegittimo della banca chiedendo il risarcimento dei costi del contratto e delle perdite per la svendita affrettata di due immobili. La Corte d'Appello ha riconosciuto l'illegittimità del recesso ma ha limitato il risarcimento alle sole spese vive del contratto, escludendo la perdita sugli immobili per mancanza di prove sul nesso causale. La Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando i ricorsi di entrambe le parti e stabilendo che spetta al cliente dimostrare che la svendita sia stata causata direttamente dal comportamento della banca.

Una docente coordinatrice ha richiesto il pagamento della retribuzione ore eccedenti secondo le tariffe del contratto collettivo nazionale, rifiutando il compenso forfettario previsto da accordi locali, e il risarcimento per la ritardata nomina. La Corte d'Appello ha accolto le domande, includendo il pagamento durante le ferie. La Cassazione ha parzialmente riformato la decisione: ha confermato il diritto alle tariffe nazionali e al risarcimento per perdita di chance, ma ha escluso la retribuzione ore eccedenti durante il periodo di ferie, in quanto compenso accessorio legato all'effettivo svolgimento della prestazione lavorativa.