Il Lavoratore ha agito in giudizio contro L'Azienda chiedendo il pagamento di differenze retributive per lavoro straordinario, indennità di reperibilità e TFR non corrisposti durante il rapporto di lavoro come autista. Il Tribunale e la Corte d'Appello hanno accolto la domanda del dipendente, condannando la società al pagamento di oltre 65.000 euro. L'Azienda ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che le buste paga sottoscritte dal dipendente, contenenti la dichiarazione di conformità delle ore lavorate, avessero valore di confessione e precludessero la prova testimoniale. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso, confermando che la firma sulla busta paga attesta solo la ricezione della somma indicata, ma non esclude lo svolgimento di lavoro straordinario non registrato, che può essere provato tramite testimoni. L'Azienda perde il ricorso e deve pagare le spese processuali.
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