La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave in materia di concorrenza sleale per storno di dipendenti. Un'azienda accusava una concorrente di averle sottratto numerosi agenti. Tuttavia, i giudici hanno confermato che la semplice assunzione di personale da un'impresa rivale non costituisce, di per sé, un atto illecito. Per configurare la concorrenza sleale, è necessario provare l'esistenza di un vero e proprio piano strategico finalizzato a danneggiare il concorrente. Nel caso specifico, gli agenti avevano lasciato la prima azienda di loro iniziativa, a causa di insoddisfazione per le condizioni contrattuali, e si erano rivolti alla seconda, che stava conducendo una normale campagna di reclutamento pubblico. Mancava quindi l'intento predatorio richiesto dalla legge.
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