Una lavoratrice, assunta come badante, ha chiesto in tribunale il riconoscimento di una qualifica superiore. Il datore di lavoro si è opposto. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale: il giudice può procedere al riconoscimento di una qualifica inferiore rispetto a quella richiesta dalla lavoratrice, senza che ciò costituisca un vizio della sentenza. Questa decisione, infatti, accoglie una pretesa minore già inclusa in quella maggiore. La Corte ha anche ribadito che le testimonianze indirette possono essere valutate insieme ad altre prove. Di conseguenza, il ricorso del datore di lavoro è stato respinto, confermando la vittoria della lavoratrice.
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