La Corte di Cassazione ha confermato che, in caso di riforma di una sentenza di condanna, il datore di lavoro ha diritto alla restituzione somme nette effettivamente percepite dal lavoratore. Non è possibile richiedere al dipendente la restituzione degli importi al lordo delle ritenute fiscali, poiché tali somme non sono mai entrate nella disponibilità patrimoniale del lavoratore. Il datore di lavoro, in qualità di sostituto d'imposta, deve invece agire direttamente nei confronti dell'amministrazione finanziaria per ottenere il rimborso delle tasse versate, secondo le procedure previste dalla normativa tributaria vigente.
Continua »