Sospensione Straordinaria

Un'azienda ha impugnato la decisione che riconosceva la natura subordinata del rapporto di lavoro di due collaboratori. L'Ente Previdenziale si è opposto alla richiesta. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché presentato oltre il termine stabilito dalla legge. Nelle cause di lavoro non si applica la sospensione estiva dei termini, ma andava considerata solo la sospensione straordinaria di 63 giorni dovuta all'emergenza sanitaria. Di conseguenza, il termine per il ricorso in Cassazione scadeva il 20 ottobre 2020, mentre l'azienda ha notificato l'atto solo a novembre dello stesso anno. L'azienda perde la causa e deve versare un ulteriore contributo unificato.

L'Imputato era stato condannato per reati tributari. Durante l'emergenza Covid-19, l'udienza era stata rinviata d'ufficio. Tuttavia, il Tribunale ha celebrato il processo e pronunciato la sentenza di condanna senza inviare alcuna comunicazione al difensore di fiducia. Il processo è proseguito con un sostituto nominato d'ufficio, escludendo di fatto il legale scelto dall'imputato. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della difesa, rilevando che l'omessa notifica al difensore del rinvio dell'udienza ha violato il fondamentale diritto di difesa. Di conseguenza, la Suprema Corte ha annullato senza rinvio sia la sentenza di appello sia quella di primo grado, ordinando la trasmissione degli atti al Tribunale affinché il processo venga celebrato nuovamente da un diverso giudice.

Il caso nasce dall'impugnazione di un avviso di accertamento IRPEF. La Corte di Cassazione ha chiarito che la sospensione straordinaria di nove mesi (prevista per la definizione agevolata delle liti fiscali) e la sospensione feriale estiva non si possono sommare se i due periodi coincidono o si sovrappongono. Il Contribuente aveva presentato appello oltre la scadenza calcolata senza il cumulo, ritenendo invece applicabile la doppia sospensione. I giudici hanno respinto il ricorso, confermando che la sospensione dei termini processuali feriale viene assorbita da quella straordinaria per evitare una duplicazione ingiustificata dei tempi. Il Contribuente perde la causa ed e condannato al raddoppio del contributo unificato.

L'Agenzia delle Entrate ha impugnato la decisione che riconosceva a una società energetica la deduzione fiscale per la costruzione di un parco eolico, ritenuta tempestiva entro i limiti della normativa agevolativa. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché depositato oltre i termini di legge. I giudici hanno chiarito che la sospensione straordinaria di nove mesi per la definizione delle liti non si cumula con la sospensione feriale estiva se quest'ultima è interamente compresa nel periodo di blocco straordinario. Di conseguenza, la sospensione dei termini processuali calcolata dall'Amministrazione finanziaria era errata, rendendo il ricorso tardivo. L'Agenzia delle Entrate è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Il caso riguarda un datore di lavoro che ha impugnato la decisione della Corte d'Appello favorevole a una lavoratrice. I giudici di secondo grado avevano confermato l'illegittimità del licenziamento orale intimato alla donna nel 2002, ordinando il reintegro e il pagamento di tutte le retribuzioni maturate. Il datore di lavoro ha presentato ricorso in Cassazione, ma la Suprema Corte lo ha dichiarato inammissibile perché notificato in ritardo. Nonostante la sospensione straordinaria dei termini dovuta all'emergenza Covid-19, la notifica è avvenuta il 2 giugno 2020 anziché entro il limite del 1° giugno 2020. Di conseguenza, il datore di lavoro perde la causa ed è condannato a pagare le spese di giudizio.

L'Agenzia delle Entrate ha impugnato la decisione che annullava un accertamento IVA a carico di due società. La Corte di secondo grado ha dichiarato l'appello inammissibile perché tardivo. La Cassazione ha invece accolto il ricorso del Fisco, chiarendo che si applica la sospensione straordinaria dei termini di undici mesi prevista dalla tregua fiscale (Legge di Bilancio 2023) per le liti definibili. Questo rinvio eccezionale si cumula con la ordinaria sospensione feriale estiva. Di conseguenza, la scadenza per l'appello, inizialmente fissata a settembre 2023, è slittata a settembre 2024, rendendo tempestivo il ricorso presentato ad agosto 2024. La sentenza è stata cassata con rinvio.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una società contribuente contro una sentenza che aveva dichiarato un appello tardivo. Il nodo centrale riguardava il calcolo della sospensione straordinaria dei termini prevista dalla tregua fiscale. La Corte ha stabilito che la proroga della sospensione da nove a undici mesi, introdotta dal D.L. 34/2023, è applicabile se interviene mentre il termine per impugnare è ancora pendente. Poiché la notifica dell'appello era avvenuta entro il nuovo termine prorogato, l'impugnazione deve considerarsi tempestiva, annullando la precedente decisione di inammissibilità.