Ricorrente — Anno 2024

La Corte di Cassazione si è pronunciata su una controversia sorta nell'ambito di un rapporto contrattuale pubblico tra una società per azioni e un'amministrazione comunale. La decisione chiarisce gli obblighi delle parti e i criteri per la risoluzione delle dispute, sottolineando l'importanza della corretta interpretazione degli accordi e del principio di buona fede nell'esecuzione del contratto.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 5397/2024, ha dichiarato inammissibile il ricorso di un cliente contro una banca in materia di interessi usurari. La Corte ha stabilito che il calcolo per verificare l'usura non può basarsi sul semplice cumulo di interessi corrispettivi e moratori. È necessario, invece, un confronto specifico con il Tasso Effettivo Globale Medio (T.e.g.m.) secondo i criteri di legge. Il ricorso è stato respinto per mancanza di specificità, in quanto non dimostrava l'usurarietà secondo il metodo corretto.

Una società in lite con un Comune per canoni di concessione demaniale ha aderito alla definizione agevolata della lite. Pur avendo pagato l'importo richiesto, ha espresso una riserva per un presunto conteggio errato. La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il giudizio, ritenendo che la riserva non impedisca il perfezionamento della definizione agevolata, in quanto questione estranea alla procedura di conciliazione in corso.

Una banca cooperativa aveva impugnato una sentenza della Corte d'Appello che la condannava a risarcire una società fallita per oltre 63.000 euro. Nonostante i complessi motivi di ricorso, basati su vizi procedurali e violazioni di norme bancarie, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo. La decisione è stata presa non entrando nel merito della questione, ma a seguito della formale rinuncia al ricorso presentata dalla stessa banca, ponendo così fine alla controversia.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un cittadino straniero condannato per la permanenza illegale nel territorio dello Stato. Il ricorso è stato giudicato manifestamente infondato, poiché la richiesta di assoluzione rappresentava un tentativo non consentito di riesame dei fatti e la domanda di riduzione della pena era priva di fondamento, essendo la sanzione già stata fissata nel minimo edittale con l'applicazione delle attenuanti generiche. Di conseguenza, il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di un'ulteriore somma in favore della Cassa delle ammende.

Un detenuto ha presentato un ricorso contro il rigetto di un'istanza di differimento della pena. Il ricorso per cassazione è stato proposto personalmente dall'interessato. La Corte di Cassazione lo ha dichiarato inammissibile, ribadendo che, a seguito della riforma del 2017, qualsiasi ricorso deve essere sottoscritto da un avvocato iscritto all'albo speciale, pena l'inammissibilità. Di conseguenza, il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese e di una sanzione pecuniaria.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile un ricorso contro una sentenza di patteggiamento per reati edilizi. La decisione si fonda sul principio che l'impugnazione del patteggiamento è possibile solo per i motivi tassativamente elencati dalla legge, tra cui non rientra un generico vizio di motivazione.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10575/2024, ha respinto il ricorso di un Comune, confermando la condanna al risarcimento del danno in favore di una lavoratrice per l'illegittimo utilizzo di contratti di somministrazione a termine. La Corte ha ribadito che, nel pubblico impiego, pur non essendo possibile la conversione del rapporto in tempo indeterminato, spetta al lavoratore un danno presunto, con valenza sanzionatoria, in linea con la normativa nazionale ed europea. L'illegittimità derivava dalla genericità della causale apposta ai contratti.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'abuso di contratti a tempo determinato nel pubblico impiego si configura anche quando le assunzioni avvengono tramite concorsi pubblici distinti. Se le mansioni svolte dal lavoratore sono sostanzialmente le stesse, la durata complessiva dei rapporti non può superare il limite di 36 mesi. La Corte ha ritenuto irrilevante la distinzione formale delle procedure di assunzione, focalizzandosi sulla continuità e identità sostanziale della prestazione lavorativa per prevenire l'uso abusivo di tali contratti.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10553/2024, ha respinto il ricorso di un ente pubblico, confermando l'illegittimità della successione di contratti a termine con una dipendente per un periodo superiore a 36 mesi. La Corte ha stabilito che le normative nazionali invocate dall'ente per giustificare le proroghe, finalizzate ad assicurare la continuità dei servizi, non possono derogare al limite massimo di durata, in quanto devono essere interpretate conformemente alla direttiva europea 1999/70/CE, che mira a prevenire l'abuso di tali contratti. Di conseguenza, è stata confermata la condanna al risarcimento del danno in favore della lavoratrice.

Una società ha presentato un'opposizione all'esecuzione contro l'azione esecutiva di una ex dipendente, sostenendo che il titolo giudiziale non fosse ad essa opponibile. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che l'opposizione all'esecuzione non può essere utilizzata per sollevare questioni relative al merito del credito già coperte da una sentenza definitiva (giudicato). L'opposizione è limitata a fatti verificatisi successivamente alla formazione del titolo esecutivo.

Un ex dipendente ha impugnato una sentenza sfavorevole, ma la società convenuta era stata cancellata dal Registro delle Imprese prima dell'appello. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, chiarendo che l'azione legale doveva essere indirizzata agli ex soci e non all'ente estinto. La decisione sottolinea le conseguenze processuali della cancellazione società.

Una società ha richiesto la correzione di un errore materiale in un'ordinanza della Corte di Cassazione che aveva liquidato le spese legali per un importo errato. La Corte, riconoscendo la discrepanza tra quanto deliberato e quanto scritto nel dispositivo, ha accolto l'istanza. La decisione evidenzia il potere del giudice di procedere alla correzione errore materiale anche di propria iniziativa, ripristinando l'importo corretto delle spese di lite da € 4.400,00 a € 10.700,00.

Un comune ha multato un automobilista per eccesso di velocità basandosi sui dati di un autovelox. La multa è stata annullata in primo e secondo grado perché il dispositivo era solo approvato e non omologato. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni, stabilendo con l'ordinanza n. 10505/2024 che l'omologazione autovelox è un requisito indispensabile per la validità delle sanzioni, poiché i procedimenti di approvazione e omologazione non sono equivalenti.

Una società ha impugnato una cartella di pagamento per difetto di sottoscrizione del ruolo e carenza di motivazione sugli interessi. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10493/2024, ha respinto il primo motivo ma ha accolto il secondo. La Corte ha stabilito che una carente motivazione della cartella di pagamento, quando è il primo atto a richiedere gli interessi, ne comporta l'annullamento parziale limitatamente a tali somme, non essendo sufficiente il generico rinvio alla legge.

La Corte di Cassazione ha dichiarato un ricorso improcedibile perché il ricorrente, dopo averlo notificato alla controparte, non lo ha depositato in cancelleria. La Corte ha chiarito che il controricorrente ha il diritto di iscrivere la causa a ruolo per ottenere tale declaratoria, tutelando così il proprio interesse al recupero delle spese legali e alla certezza del diritto. Di conseguenza, il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Una lavoratrice del settore pubblico, dopo anni di contratti a termine illegittimi, si è vista negare il risarcimento del danno comunitario perché le era stata offerta una chance di stabilizzazione. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che una mera e incerta possibilità di assunzione non costituisce una sanzione efficace contro l'abuso, confermando il diritto della lavoratrice al risarcimento.

La Corte di Cassazione conferma la nullità di un contratto a termine stipulato da un Ente Locale per coprire un posto vacante a causa di un pensionamento, motivandolo con il blocco delle assunzioni. Secondo la Corte, il blocco normativo non trasforma un'esigenza di personale stabile e ordinaria in una 'temporanea ed eccezionale', requisito indispensabile per la legittimità del contratto a termine nel pubblico impiego. L'ente è stato condannato al risarcimento del danno.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un contratto a termine per un esattore autostradale, anche se impiegato con orari e in sedi diverse da quelle indicate. La Suprema Corte ha chiarito che tali variazioni rientrano nel potere organizzativo del datore di lavoro (ius variandi) e non invalidano la causale del contratto, purché la prestazione resti coerente con la ragione originaria dell'assunzione, come l'aumento del traffico estivo.

In un caso relativo a un licenziamento, la Corte di Cassazione affronta la questione procedurale derivante dalla cancellazione albo avvocati del difensore della società ricorrente. L'ordinanza stabilisce che, per garantire il diritto di difesa, il processo non viene interrotto ma rinviato, con l'obbligo di notificare personalmente alla parte la necessità di nominare un nuovo legale, specificando che la semplice comunicazione della nuova udienza non è sufficiente.