Quota

La Corte di Cassazione ha stabilito che il massimale pensionabile previsto dal d.P.R. 1420/1971 per i lavoratori dello spettacolo continua ad applicarsi anche alla Quota B della pensione. La controversia nasceva dalla richiesta di un lavoratore di ricalcolare la pensione senza il limite giornaliero, sostenendo che le riforme del 1997 avessero tacitamente abrogato tale tetto. La Suprema Corte ha rigettato questa tesi, affermando che non esiste incompatibilità tra le vecchie e le nuove norme. Il limite retributivo è fondamentale per garantire l'equilibrio finanziario del sistema previdenziale e non può essere rimosso senza una chiara volontà del legislatore.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il massimale pensionabile previsto per i lavoratori dello spettacolo si applica anche alla Quota B della pensione. La controversia riguardava la riliquidazione del trattamento di un lavoratore, al quale i giudici di merito avevano riconosciuto il calcolo senza il limite massimo giornaliero. La Suprema Corte ha invece accolto il ricorso dell'ente previdenziale, chiarendo che le riforme degli anni '90 non hanno abrogato tacitamente il tetto fissato dalla normativa del 1971. Tale limite resta fondamentale per garantire l'equilibrio finanziario delle gestioni previdenziali speciali.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il contributo di solidarietà applicato ai fondi speciali deve essere calcolato sull'intera quota di pensione maturata prima dell'armonizzazione. I ricorrenti contestavano l'applicazione del prelievo sull'intero importo, sostenendo che dovesse colpire solo l'eccedenza rispetto al regime ordinario. La Suprema Corte ha respinto il ricorso, chiarendo che il termine quota non indica un differenziale economico ma una parte specifica del calcolo pensionistico. La misura è stata giudicata legittima in quanto finalizzata al riequilibrio dei fondi e alla sostenibilità del sistema previdenziale, rispettando i principi di ragionevolezza e proporzionalità.

Una società sanzionata ai sensi del D.Lgs. 231/2001 per lesioni sul lavoro ottiene l'annullamento della sanzione. La Cassazione ha stabilito che, in presenza di specifiche attenuanti (art. 12, c. 1), l'importo quota D.Lgs. 231 deve essere obbligatoriamente fissato a 103 euro, come previsto dall'art. 11, c. 3, e non discrezionalmente determinato dal giudice. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello per la corretta rideterminazione della sanzione.

La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità 231 di una società unipersonale per reati ambientali, chiarendo che un'autorizzazione è inefficace se non vengono eseguiti i lavori prescritti. Pur confermando la colpevolezza, la Corte ha annullato la sanzione pecuniaria, rideterminando il valore di ogni quota a € 103,00, come previsto dalla legge in assenza di un danno ambientale accertato, correggendo l'errore del giudice di merito che l'aveva fissata a € 300,00.