La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un'Azienda Sanitaria per demansionamento nei confronti di alcuni lavoratori. Questi dipendenti, qualificati come collaboratori professionali sanitari, erano stati adibiti a mansioni inferiori, tipiche del personale ausiliario. L'Azienda aveva contestato il risarcimento del danno non patrimoniale, sostenendo la mancanza di prova specifica. La Cassazione ha chiarito che il danno all'immagine professionale e alla dignità personale, derivante dal demansionamento quotidiano e pubblico, può essere provato anche per presunzioni, senza richiedere una prova diretta del cambiamento delle abitudini di vita. L'Azienda è stata quindi condannata a risarcire i lavoratori e a pagare le spese legali.
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