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Obbligo Di Comunicazione

5 provvedimenti applicano questo termine

Definizione

Il dovere legale del lavoratore che percepisce ammortizzatori sociali di informare preventivamente l'ente previdenziale dell'inizio di una nuova attività lavorativa, anche se temporanea.

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Obbligo di comunicazione e sospensione della misura
La Corte di Cassazione conferma che l'obbligo di comunicazione delle variazioni patrimoniali per chi è stato sottoposto a misura di prevenzione non viene meno in caso di sospensione della misura stessa, ad esempio per carcerazione. La sentenza chiarisce che tale obbligo dura dieci anni, è indipendente dall'esecuzione della misura e non è soddisfatto dalla sola presentazione della denuncia di successione all'Agenzia delle entrate, essendo necessaria una comunicazione specifica al nucleo di polizia tributaria.
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Obbligo di comunicazione CIGS: il caso del pilota
La Corte di Cassazione ha stabilito che un pilota in Cassa Integrazione deve rispettare l'obbligo di comunicazione preventiva all'ente previdenziale per qualsiasi nuova attività lavorativa, anche se svolta all'estero. L'eccezione, che esonera da tale obbligo, si applica solo se l'attività è finalizzata in modo esclusivo al mantenimento del brevetto di volo. La Corte ha cassato la decisione di merito che aveva escluso la decadenza dal beneficio senza accertare la natura esclusiva dell'attività, rinviando il caso alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.
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Obbligo comunicazione CIGS: il training è lavoro?
La Cassazione chiarisce l'obbligo di comunicazione CIGS per i piloti che svolgono attività di addestramento. Se il training non è solo per mantenere la licenza, ma anche per ottenere nuove abilitazioni per una futura assunzione, la comunicazione preventiva all'Ente Previdenziale è obbligatoria, pena la perdita del sussidio. L'ordinanza sottolinea la necessità di un accertamento puntuale sulla reale finalità dell'attività svolta dal lavoratore.
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Obbligo di comunicazione lavoratore: la Cassazione
La Cassazione conferma l'illegittimità del licenziamento di un lavoratore, reintegrato ma non riammesso in servizio, che aveva trovato un altro impiego. Manca l'obbligo di comunicazione se l'azienda non prova di averlo informato sulla sua posizione (es. CIGS) e non fa un'offerta concreta di reintegro.
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Obbligo di comunicazione: auto e bisogni quotidiani
La Corte di Cassazione ha confermato un sequestro preventivo a carico di una ricorrente che non aveva rispettato l'obbligo di comunicazione delle variazioni patrimoniali. La sentenza chiarisce che l'acquisto di beni durevoli, come un'automobile, non rientra nell'esenzione prevista per i "beni destinati al soddisfacimento dei bisogni quotidiani". La Corte ha inoltre specificato che ogni operazione di acquisto o vendita che supera la soglia di legge deve essere comunicata singolarmente, respingendo la tesi difensiva dell'ignoranza della legge.
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