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Incarico Collegiale

5 provvedimenti applicano questo termine

Definizione

Incarico professionale affidato da un giudice a un gruppo di due o più esperti (consulenti tecnici) che devono collaborare per svolgere un'unica perizia.

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Compenso consulenti tecnici: incarico autonomo o collegiale?
Una società committente contesta la liquidazione del compenso consulenti tecnici nominati in una causa su riserve di appalto. La committente sostiene che i due professionisti abbiano operato come collegio unico e che il calcolo dovesse basarsi sul valore globale della lite. Il Tribunale rigetta l'opposizione, accertando che i due esperti possedevano competenze distinte, rispettivamente ingegneristiche e contabili, e che hanno esaminato riserve autonome e differenziate. La Corte di Cassazione conferma integralmente la decisione. I giudici di legittimità stabiliscono che non sussiste collegialità se mancano indagini congiunte e ruoli sovrapponibili. La quantificazione separata per ciascuna riserva è legittima e la committente deve pagare integralmente le somme liquidate.
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Compenso consulente tecnico: no a calcoli marittimi per perizie
La Corte di Cassazione interviene sul calcolo del compenso del consulente tecnico. Un committente si era opposto alla liquidazione, calcolata dal Tribunale con un criterio a percentuale basato sul concetto di 'avaria comune', tipico del diritto della navigazione. La perizia, però, riguardava una valutazione agronomica su piante e giardini. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo che l'analogia con le avarie marittime è errata. Per attività non specificamente tabellate, il compenso del consulente tecnico va calcolato con il criterio residuale a tempo (vacazioni). Inoltre, in caso di incarico a più periti, va liquidato un compenso unico maggiorato, non somme distinte. Il committente ha quindi vinto la causa.
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Compenso CTU collegiale: la Cassazione chiarisce
Un cittadino contesta l'eccessivo compenso liquidato a un collegio di due consulenti tecnici d'ufficio (CTU) in una causa di responsabilità medica. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso, annullando la decisione precedente e stabilendo principi chiari sul calcolo del compenso CTU collegiale. Viene specificato che si calcola un onorario unico, aumentato per ogni membro aggiuntivo, e che il numero di ore liquidate (vacazioni) deve essere rigorosamente giustificato. Inoltre, la sanzione per il ritardo nel deposito si applica sempre.
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Compenso CTU collegiale: calcolo corretto in Cassazione
La Corte di Cassazione ha annullato un'ordinanza che aveva liquidato un compenso a due consulenti tecnici d'ufficio duplicando le voci di spesa. La Corte ha ribadito che, in caso di incarico congiunto, il calcolo del compenso CTU collegiale deve basarsi sulla parcella di un singolo consulente, aumentata del 40% per ogni altro membro, come previsto dall'art. 53 del d.P.R. 115/2002, e non sulla somma di due parcelle distinte.
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Compenso CTU collegiale: obblighi e diritti nel fallimento
La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un professionista contro il rigetto della sua richiesta di ammissione al passivo fallimentare. La Corte ha stabilito che la maggiorazione del 40% per il compenso CTU collegiale è obbligatoria e non discrezionale. Inoltre, ha riaffermato che il creditore ha diritto di insinuarsi per l'intero credito nel fallimento del coobbligato, anche se ha ricevuto pagamenti parziali da un altro debitore solidale dopo la dichiarazione di fallimento.
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