Ente In House

Il Lavoratore, assunto con contratto a progetto da un istituto privato poi soppresso e assorbito da un Ministero, ha chiesto la conversione del rapporto in tempo indeterminato e il conseguente trasferimento presso l'ente pubblico. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del contratto a progetto per genericità del piano di lavoro, dichiarando la conversione del rapporto con l'ente originario. Tuttavia, la Suprema Corte ha stabilito che il trasferimento automatico presso il Ministero spetta solo al personale effettivamente in servizio al momento della soppressione, escludendo chi ottiene la conversione solo successivamente per via giudiziaria. Il Ministero vince il ricorso contro il trasferimento automatico.

Un lavoratore, assunto da un ente di formazione con un contratto a termine per un progetto specifico, viene in realtà impiegato in numerose altre attività. Questa prassi dimostra che le esigenze dell'ente non erano temporanee, ma stabili e durature. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici precedenti, stabilendo che la causale del contratto era illegittima. Di conseguenza, ha sancito la conversione contratto a termine in un rapporto a tempo indeterminato, con condanna dell'ente alla riammissione in servizio del dipendente e al pagamento di un'indennità risarcitoria.

Un'associazione controllata dalla Pubblica Amministrazione ha sostenuto che il suo status di ente 'in house' la sottoponesse alle regole del pubblico impiego, impedendo la conversione di un contratto a termine in uno a tempo indeterminato. La Corte di Cassazione ha respinto tale tesi, chiarendo che la natura giuridica di un'associazione è stabilita per legge. Poiché la normativa qualifica l'ente come soggetto di diritto privato, i suoi rapporti di lavoro sono disciplinati dal diritto privato, che ammette la conversione del contratto in assenza di una valida causale per il termine.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 30781/2025, ha annullato una condanna per peculato, stabilendo che l'investimento di fondi pubblici in strumenti finanziari ad alto rischio non integra automaticamente il reato. Per configurare il peculato per distrazione è necessaria la prova che le somme siano state deviate per finalità esclusivamente private, incompatibili con qualsiasi interesse pubblico. In assenza di tale finalità, il fatto non costituisce reato, portando all'annullamento della sentenza senza rinvio.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della procedura di liquidazione del patrimonio, ex L. 3/2012, per una cassa di previdenza di dipendenti comunali. L'ordinanza stabilisce che, nonostante gli stretti legami con l'ente comunale, la cassa va considerata un'associazione privata con gestione e patrimonio autonomi. La Corte ha inoltre escluso la presenza di atti in frode ai creditori, ritenendo che il dissesto fosse dovuto a cause economiche e gestionali oggettive e non a intenti fraudolenti, rigettando così il ricorso degli ex iscritti.

Un fondo previdenziale per dipendenti comunali è stato ammesso a una procedura di liquidazione per sovraindebitamento. I creditori hanno impugnato la decisione, sostenendo la natura giuridica ente pubblico del fondo, quale entità "in house" del Comune, e chiedendo l'applicazione delle norme sul dissesto degli enti locali. La Corte di Cassazione ha rigettato i ricorsi, confermando la natura privata del fondo in virtù della sua autonomia gestionale, patrimoniale e amministrativa, ritenendo quindi corretta la procedura di sovraindebitamento applicata.