Doppia Conforme — Anno 2026

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di tre soggetti e la responsabilità amministrativa degli enti nei confronti di un'azienda produttrice di tabacco, dichiarando inammissibili i ricorsi. Gli imputati avevano organizzato un sistema di contrabbando di tabacco, simulando esportazioni extra-UE per evadere accise e IVA, mentre la merce veniva venduta nel mercato nero europeo. La società è stata ritenuta responsabile ai sensi del D.Lgs. 231/2001 per il reato di associazione per delinquere, con conseguente conferma di una maxi confisca del profitto pari a oltre 167 milioni di euro. I controlli interni attuati dall'azienda sono stati giudicati fittizi e inidonei a prevenire l'illecito.

In una villetta bifamiliare, i proprietari dell'ultimo piano hanno realizzato un appartamento e una terrazza a uso esclusivo sul lastrico solare comune, impedendo l'accesso ai proprietari del piano terra. Questi ultimi hanno avviato una causa per accertare la comproprietà del tetto e chiedere la demolizione delle opere abusive. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dei proprietari dell'ultimo piano, confermando che l'intervento non rientra nel legittimo diritto di sopraelevazione sul lastrico solare. Infatti, l'opera ha sottratto definitivamente il bene comune all'uso degli altri condomini, alterando la sua funzione di copertura. I proprietari dell'ultimo piano sono stati condannati a demolire la costruzione e a risarcire le spese legali.

Una lavoratrice, assunta come assistente tecnico da un'università, consegue la laurea in medicina e inizia a svolgere di fatto mansioni mediche. Nel 2004 l'azienda ospedaliera le riconosce l'inquadramento economico come dirigente. Tuttavia, nel 2015 la stessa amministrazione revoca il provvedimento per nullità, riassegnandola al ruolo tecnico. La lavoratrice ricorre in giudizio chiedendo il risarcimento e il riconoscimento delle mansioni superiori. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso. I giudici chiariscono che l'inquadramento dirigenza medica senza concorso pubblico è nullo. La sanatoria di legge richiedeva il possesso della laurea entro il 31 ottobre 1992, requisito che la lavoratrice non possedeva per pochi mesi. Di conseguenza, l'assegnazione di fatto non fa sorgere diritti stabili nel pubblico impiego.

Un allevatore ha chiesto il risarcimento dei danni per la morte di quaranta mucche, sostenendo che il decesso fosse stato causato da un mangime difettoso acquistato da un rivenditore e realizzato da un produttore. I giudici di merito hanno respinto la domanda per mancanza di prove sul nesso causale tra l'alimento e il decesso degli animali. Le analisi ufficiali dell'Istituto Zooprofilattico, svolte durante un accertamento tecnico preventivo, hanno infatti dimostrato che i valori del mangime rientravano nei limiti di legge. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'allevatore, confermando che la valutazione delle prove spetta solo ai giudici di merito e non può essere rifatta in sede di legittimità. L'allevatore è stato inoltre condannato per abuso del processo per aver rifiutato una proposta di definizione rapida della controversia.

Un ex dirigente di un'agenzia pubblica ha richiesto il pagamento della retribuzione di risultato per gli anni dal 2007 al 2010. La Corte d'Appello ha respinto la domanda poiché l'amministratore era stato condannato dalla Corte dei Conti per danno erariale, avendo agito per fini privatistici anziché pubblici. Inoltre, la Giunta Regionale aveva annullato le precedenti valutazioni positive. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che l'interpretazione degli atti amministrativi spetta al giudice di merito e che, se una decisione si fonda su più ragioni autonome e una di queste non viene validamente contestata, l'intero ricorso decade. Di conseguenza, il ricorrente perde definitivamente la causa e non riceverà alcuna indennità.

Una dottoressa, dopo il pensionamento, ha chiesto il pagamento del lavoro straordinario svolto per coprire i turni di guardia medica notturna e festiva, non recuperati a causa della carenza di personale. L'Azienda Sanitaria si è opposta, sostenendo la mancanza di un'autorizzazione formale e l'assorbimento delle ore nella retribuzione di risultato. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ente pubblico. I giudici hanno stabilito che il lavoro straordinario dei medici dirigenti va pagato se svolto con il consenso anche implicito del datore di lavoro. Inoltre, i turni di guardia medica costituiscono un'eccezione al principio di onnicomprensività dello stipendio dirigenziale. La lavoratrice ha quindi diritto al pagamento delle ore lavorate in eccedenza.

Un condominio delibera lavori straordinari alla facciata e chiede ad alcuni comproprietari lo sgombero di beni posizionati all'esterno di un magazzino. I proprietari si oppongono, sostenendo che il magazzino sia un bene privato estraneo al condominio. Il Tribunale e la Corte d'Appello accolgono la domanda del condominio, ritenendo la facciata del magazzino parte comune. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso dei proprietari. I giudici confermano che opera la presunzione di condominialità per i manufatti realizzati successivamente dal costruttore originario su un'area comune, se destinati stabilmente al servizio del complesso edilizio. Il magazzino, edificato sulla stessa particella catastale e integrato strutturalmente nel fabbricato, appartiene quindi alle parti comuni. I proprietari del magazzino perdono la causa e devono liberare l'area, oltre a pagare le spese legali.

Due fratelli hanno chiesto alla sorella il pagamento di un'indennità per l'uso esclusivo del bene comune, un immobile ereditato in comproprietà. La sorella occupava l'intera abitazione, che per struttura non consentiva la coabitazione di più nuclei familiari. Il Tribunale e la Corte d'Appello hanno condannato la donna a pagare un indennizzo mensile basato sul valore di locazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della sorella, confermando che l'uso esclusivo del bene comune, in presenza di dissenso degli altri comproprietari e di impossibilità di un uso congiunto, fa sorgere l'obbligo di risarcire i coeredi per il mancato godimento del bene.

Un cittadino residente in Svizzera acquista un orologio di lusso in Italia in esenzione d'imposta, lo esporta regolarmente ma vi rientra subito dopo attraverso un valico non presidiato senza dichiararlo alla dogana. L'Agenzia delle Dogane contesta la violazione, applica sanzioni e dispone la confisca del bene per un'ipotesi di contrabbando doganale. Il viaggiatore richiede la definizione agevolata delle sanzioni, ma l'amministrazione la nega poiché le imposte (IVA all'importazione) non sono state pagate. La Corte di Cassazione rigetta i ricorsi del contribuente: la sanzione è collegata al tributo evaso e la confisca dell'orologio rimane valida finché non vengono pagate integralmente le tasse e le sanzioni dovute. Il contribuente perde definitivamente l'orologio e viene condannato a pagare le spese di giudizio.

I Creditori hanno promosso un'azione revocatoria per rendere inefficace la vendita di una villetta effettuata dalla Società Debitrice a favore del Terzo Acquirente. Secondo i Creditori, la Società Debitrice si era svuotata del patrimonio vendendo i suoi ultimi beni in breve tempo, configurando una presunzione di consapevolezza del danno (scientia damni) in capo all'acquirente. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno rigettato la domanda per mancanza di prove sulla complicità del terzo. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso, confermando che la vendita dell'ultimo bene a un terzo non equivale alla vendita dell'unico bene e non fa scattare la presunzione automatica di danno. I Creditori perdono la causa e sono condannati a pagare le spese legali.

Un gruppo di Lavoratori Socialmente Utili (LSU) ha fatto causa a due Comuni per ottenere il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, il risarcimento per l'abuso di contratti a termine e le differenze retributive. I giudici di merito hanno riconosciuto il lavoro subordinato e il danno da precarizzazione, ma hanno respinto la richiesta di differenze retributive per mancanza di prove concrete sulle ore lavorate e sui compensi percepiti. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dei lavoratori, confermando che non basta fare un confronto astratto con i contratti collettivi, ma servono prove precise. Anche il ricorso del Comune è stato dichiarato inefficace perché tardivo. Di conseguenza, i lavoratori perdono la causa sulle differenze retributive e devono pagare le spese legali.

Una Dirigente ha fatto causa all'Azienda chiedendo il pagamento dell'indennità sostitutiva ferie non godute per 228 giorni accumulati durante il rapporto di lavoro. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la richiesta, rilevando che la lavoratrice, in quanto dirigente apicale, aveva il potere di organizzare autonomamente le proprie vacanze e che non vi erano impedimenti aziendali. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando il ricorso inammissibile. I giudici hanno ribadito che l'indennità sostitutiva ferie non godute non spetta al lavoratore con potere di autodeterminazione che non abbia richiesto le ferie, a meno che il mancato godimento non dipenda da esigenze aziendali eccezionali e provate. Inoltre, l'esame delle buste paga ha dimostrato l'effettiva fruizione dei riposi nel corso degli anni.

Un dirigente ha richiesto il pagamento di oltre 400.000 euro per l'attività di Direttore Generale svolta presso un'agenzia regionale. I giudici di merito hanno respinto la domanda perché l'ente era inoperativo e l'interessato non ha dimostrato di aver effettivamente svolto le mansioni. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso, confermando che la retribuzione nel pubblico impiego spetta solo a fronte dell'effettivo svolgimento dell'attività lavorativa. Trattandosi di un contratto a prestazioni corrispettive, l'obbligo di pagare lo stipendio sorge solo se il lavoratore adempie ai propri doveri. La Suprema Corte ha ribadito che non è possibile chiedere una nuova valutazione dei fatti in sede di legittimità, confermando la condanna del ricorrente al pagamento delle spese processuali.

Un agente di commercio ha interrotto il rapporto con l'azienda preponente offrendo solo tre mesi di preavviso anziché i sei previsti dalla legge. L'agente ha chiesto il pagamento delle provvigioni arretrate e dell'indennità di fine rapporto, sostenendo che il recesso fosse dovuto ai ritardi nei pagamenti dell'azienda. La Corte d'Appello ha invece condannato l'agente a pagare l'indennità per mancato preavviso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'agente, confermando che le regole sul preavviso nel contratto di agenzia stabilite dall'articolo 1750 del Codice Civile sono inderogabili e prevalgono sugli accordi collettivi se meno favorevoli. L'agente perde definitivamente la causa e deve pagare anche una sanzione di 1.500 euro per aver presentato un ricorso inammissibile.

Un produttore agricolo ha citato in giudizio l'Agenzia per le Erogazioni in Agricoltura chiedendo il pagamento di oltre diecimila euro. Il ricorrente sosteneva che la somma fosse dovuta per titoli speciali, mentre i giudici di merito hanno accertato che la richiesta riguardava aiuti supplementari smentiti dai documenti. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso, ribadendo che l'interpretazione della domanda giudiziale spetta esclusivamente al giudice di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità. Il ricorrente è stato condannato anche per responsabilità aggravata.

Due lavoratrici hanno chiesto il riconoscimento del rapporto di lavoro agricolo per l'anno 2008 con un'azienda, al fine di ottenere l'iscrizione nell'elenco dei lavoratori agricoli. L'INPS aveva riclassificato l'azienda da agricola a industriale a seguito di ispezioni. Le lavoratrici sostenevano che la riclassificazione non potesse avere effetti retroattivi sul loro rapporto di lavoro. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il principio di irretroattività della riclassificazione aziendale si applica solo al rapporto contributivo tra datore di lavoro e INPS. Per quanto riguarda l'iscrizione nell'elenco dei lavoratori agricoli, rileva invece il principio di effettività: il lavoratore deve dimostrare di aver realmente svolto mansioni agricole. Nel caso specifico, è stato accertato che l'attività dell'azienda era industriale e non agricola, escludendo così il diritto delle lavoratrici.

Due società digitali chiedono il rimborso delle spese legali sostenute in una causa negli Stati Uniti, avviata da una nota attrice. Le società si basano su un accordo di manleva firmato con una società di orologi, la quale si era impegnata a coprire i costi del contenzioso. Tuttavia, l'accordo prevedeva una condizione precisa: l'utilizzo di un unico avvocato scelto dalla società di orologi. Le società digitali hanno invece nominato difensori propri senza consenso. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso delle società digitali, confermando le decisioni dei precedenti gradi di giudizio. La Corte stabilisce che la violazione dei patti contrattuali, come la nomina autonoma dei difensori, fa perdere il diritto al rimborso delle spese legali. Le ricorrenti sono condannate a pagare le spese di giudizio.

Il proprietario di un immobile commerciale ha richiesto il risarcimento per i gravi danni riscontrati al momento della riconsegna del locale. Il conduttore si è difeso sostenendo che il deterioramento dipendesse dal normale uso e che la clausola contrattuale sul buono stato dell'immobile fosse generica. Dopo la condanna nei primi due gradi di giudizio, il conduttore ha proposto ricorso in Cassazione contestando anche vizi procedurali sulla pubblicazione della sentenza. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso. Ha confermato che, in tema di restituzione immobile locato, la valutazione dello stato dei locali spetta ai giudici di merito e non può essere ridiscussa in sede di legittimità, specialmente in presenza di una doppia decisione conforme.

Una Professionista ha svolto attività di funzionario dal 2009 al 2021 per un'Associazione e una Società di servizi collegata. I giudici di merito hanno accertato la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato unico in regime di codatorialità, riscontrando un'assoluta integrazione organizzativa e l'eterodirezione della lavoratrice. La Corte d'Appello ha escluso la prescrizione dei contributi previdenziali ritenendo che decorresse solo dalla cessazione del rapporto. La Cassazione, accogliendo il ricorso delle aziende sul punto, ha stabilito che la prescrizione contributi previdenziali è sottratta alla disponibilità delle parti e decorre giorno per giorno dalla scadenza del termine di pagamento di ciascun mese (giorno 21 del mese successivo a quello di maturazione della retribuzione), e non dalla sentenza di accertamento. La causa viene rinviata per una nuova valutazione.

Un professionista ha richiesto all'Azienda committente il pagamento delle sue spettanze per l'attività di coordinamento nella costruzione di un albergo. L'Azienda si è opposta, eccependo la mancata iscrizione del professionista all'albo degli ingegneri. La Corte d'Appello ha invece riconosciuto il diritto al pagamento, qualificando l'attività come quella di un project manager, figura non soggetta a iscrizione obbligatoria. La Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso dell'Azienda. La Corte ha chiarito che il compenso del project manager è pienamente dovuto se l'attività consiste nell'organizzazione generale dell'opera e nel reperimento di tecnici abilitati, senza svolgere direttamente compiti riservati a professioni protette. Di conseguenza, l'Azienda è stata condannata a pagare i compensi e le spese di giudizio.