Conciliazione

La Corte di Cassazione ha dichiarato la cessazione della materia del contendere in una controversia relativa al pagamento di incentivi per la direzione lavori. Un lavoratore aveva inizialmente ottenuto un decreto ingiuntivo contro la società datrice, poi revocato in appello per mancanza del presupposto di partecipazione alla progettazione. Durante il giudizio di legittimità, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo in sede sindacale. La rinuncia al ricorso da parte del lavoratore, accettata dalla società, ha estinto il giudizio, portando alla compensazione delle spese e all'esclusione del raddoppio del contributo unificato.

La Corte di Cassazione ha dichiarato la cessata materia del contendere in una controversia di lavoro privato a seguito del raggiungimento di una conciliazione sindacale tra le parti. La società ricorrente e il lavoratore controricorrente hanno depositato istanza congiunta per l'estinzione del giudizio, avendo regolato autonomamente anche le spese processuali. L'accordo stragiudiziale ha rimosso l'interesse alla prosecuzione della causa, portando alla chiusura definitiva del procedimento senza una decisione nel merito.

La Corte di Cassazione ha concesso un rinvio dell'udienza in un contenzioso tra l'Agenzia delle Entrate, un'azienda e i suoi soci. La richiesta congiunta delle parti era motivata da un tentativo di conciliazione in corso per definire l'intera controversia. I giudici hanno stabilito che un serio e documentato percorso di accordo stragiudiziale giustifica la sospensione del processo. La decisione si basa sul principio di effettività della tutela giurisdizionale, evitando una sentenza che potrebbe diventare inutile se le parti raggiungessero un'intesa. Pertanto, il principio del rinvio udienza per conciliazione è stato pienamente accolto.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione di un giudizio relativo a un rimborso IVA contestato a una società di viaggi extra-UE. Grazie alla conciliazione stragiudiziale, le parti hanno raggiunto un accordo che ha reso inutile la prosecuzione della causa, portando alla cessazione della materia del contendere e alla compensazione delle spese.

La Corte di Cassazione ha analizzato la rilevanza del **tentativo di conciliazione** obbligatorio nelle controversie relative alle forniture di energia elettrica. Il caso riguarda l'opposizione a un decreto ingiuntivo dove l'utente contestava l'improcedibilità dell'azione per il mancato esperimento della mediazione da parte del fornitore. La Suprema Corte ha ravvisato una questione di particolare rilievo nomofilattico riguardante l'individuazione della parte onerata all'attivazione della procedura TICO, disponendo la trattazione in pubblica udienza per un approfondimento interpretativo.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un lavoratore al passaggio diretto presso la società subentrante in un appalto di igiene ambientale. Nonostante un precedente licenziamento, poi revocato tramite conciliazione, il dipendente risultava in forza nel periodo di 240 giorni antecedente il cambio gestione. La clausola sociale prevista dal CCNL garantisce la continuità occupazionale indipendentemente dagli adempimenti formali di comunicazione tra le imprese, poiché il rapporto di lavoro ha subito una reviviscenza retroattiva.

L'Amministrazione Finanziaria aveva impugnato una sentenza favorevole a una società di viaggi extra-UE riguardante il recupero di un rimborso IVA ritenuto indebito. Durante il giudizio di legittimità, le parti hanno raggiunto una conciliazione stragiudiziale, formalizzata in un accordo depositato presso la Corte. Di conseguenza, i giudici hanno dichiarato la cessazione della materia del contendere, confermando che la conciliazione stragiudiziale estingue il giudizio pendente, con compensazione delle spese tra le parti.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una Liquidazione compenso CTU inizialmente stabilita in un verbale di udienza e successivamente revocata dal giudice per un importo superiore. Il Tribunale aveva annullato il secondo decreto ritenendo la revoca irrituale e l'opposizione del professionista tardiva. La Suprema Corte ha invece stabilito che, se il primo provvedimento non è stato regolarmente notificato, il termine per l'opposizione non decorre, rendendo tempestiva la contestazione del professionista volta a ottenere il corretto compenso dopo l'annullamento del decreto a lui favorevole.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio in una controversia tra l'Agenzia delle Entrate e una società di capitali. Il contenzioso riguardava la deducibilità degli accantonamenti per il Trattamento di Fine Mandato (TFM) degli amministratori. Grazie al raggiungimento di una conciliazione extragiudiziale tra le parti, la materia del contendere è cessata. La Corte ha preso atto dell'accordo, compensando le spese di lite ed escludendo sanzioni aggiuntive sul contributo unificato.

Una società operante nel settore della distribuzione di carburanti ha impugnato un avviso di accertamento relativo a costi indeducibili e IVA indetraibile per operazioni soggettivamente inesistenti. Dopo che i giudici di merito avevano confermato la pretesa del Fisco, rilevando una mancanza di diligenza professionale nell'acquisto da fornitori privi di struttura, la causa è giunta in Cassazione. Durante il giudizio di legittimità, le parti hanno raggiunto un accordo di conciliazione tributaria. La Suprema Corte ha dunque dichiarato la cessazione della materia del contendere, compensando integralmente le spese di lite.

Un contribuente ha impugnato un'intimazione di pagamento scaturita da una conciliazione giudiziale sottoscritta dal proprio difensore durante il primo grado di giudizio. Il ricorrente sosteneva che l'accordo avesse natura stragiudiziale e che il legale non avesse il mandato speciale necessario per firmarlo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'accertamento della validità del mandato e della natura dell'accordo spetta ai giudici di merito. Se il difensore è munito del potere di conciliare, l'accordo è pienamente valido e vincolante per la parte.

Il Tribunale di Palermo ha accolto l'appello di due passeggeri per ottenere l'indennizzo volo ritardato, annullando la decisione di primo grado che aveva dichiarato improcedibile la domanda. La sentenza stabilisce che il tentativo di conciliazione è valido se svolto presso organismi accreditati e che il reclamo preventivo alla compagnia non è una condizione necessaria per agire in giudizio.

Il Tribunale di Palermo ha accolto l'appello di alcuni passeggeri che richiedevano il ritardo volo indennizzo per un disservizio superiore alle tre ore. La sentenza stabilisce che il tentativo di conciliazione è valido se l'organismo è iscritto ai registri del Codice del Consumo e chiarisce che il reclamo preventivo alla compagnia non è una condizione necessaria per procedere in giudizio.

Un'azienda di trasporti ricorre in Cassazione contro la sentenza d'appello che aveva riconosciuto un rapporto di lavoro subordinato a una dipendente. Prima della decisione, le parti raggiungono un accordo. Di conseguenza, l'azienda rinuncia al ricorso e la lavoratrice accetta. La Corte Suprema dichiara quindi l'estinzione del processo, specificando che la parte rinunciante non è tenuta al versamento dell'ulteriore contributo unificato.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 10065/2024, ha stabilito la nullità di un accordo di conciliazione firmato presso la sede aziendale, anche se con l'assistenza di un rappresentante sindacale. La validità di tali accordi, che implicano rinunce a diritti del lavoratore, richiede il rispetto del requisito del luogo: la 'conciliazione in sede sindacale' deve avvenire fisicamente presso gli uffici del sindacato, un luogo neutro che garantisce la libera volontà del lavoratore, e non solo con la mera presenza di un assistente sindacale in azienda.

In una controversia su terreni soggetti a usi civici, dopo un accordo di conciliazione tra due parti, un Comune solleva obiezioni. La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 10755/2024, ha stabilito che la giurisdizione usi civici resta del Commissario specializzato per risolvere l'intera controversia, anche in presenza di contestazioni successive all'accordo, ribadendo la sua competenza fino alla conclusione del procedimento.

Una lavoratrice ha tentato l'impugnazione della conciliazione firmata in sede sindacale, sostenendo un dolo da parte dell'azienda. La Cassazione ha respinto il ricorso, confermando le decisioni dei giudici di merito che hanno escluso l'inganno, valorizzando la complessità della procedura e l'assenza di prove concrete della volontà di raggirare la dipendente.

La Corte di Cassazione, con un'ordinanza interlocutoria, ha accolto la richiesta congiunta di una società e dell'Agenzia delle Entrate di posticipare un'udienza. Lo scopo del rinvio per conciliazione è consentire alle parti di trovare un accordo e definire una controversia fiscale relativa a un accertamento IVA, evitando così una decisione di merito.

Un infermiere, licenziato per presunta simulazione di infortunio, ricorre in Cassazione. Prima dell'udienza, le parti raggiungono un accordo transattivo. Di conseguenza, il lavoratore rinuncia al ricorso e la controparte accetta la rinuncia. La Corte di Cassazione, prendendo atto dell'accordo, dichiara l'estinzione del processo, ponendo fine alla lite senza una decisione nel merito.

La Corte di Cassazione ha stabilito che una conciliazione lavorativa, con cui un lavoratore riconosce la natura autonoma di un rapporto e rinuncia a diritti pregressi, se non impugnata entro sei mesi, preclude la possibilità di rivendicare in futuro la continuità di un unico rapporto di lavoro subordinato. Il caso riguardava un informatore scientifico licenziato che sosteneva la natura subordinata del suo rapporto sin dall'inizio, ma i giudici hanno dato peso alle precedenti conciliazioni non contestate, limitando l'analisi solo all'ultimo periodo contrattuale.