Un Lavoratore aveva accusato il suo Datore di Lavoro e un Collega di averlo costretto a falsificare etichette sulla carne. Il Tribunale lo aveva condannato per il reato di calunnia. La Corte d'Appello, riformando la prima decisione, lo aveva assolto, ritenendo che il fatto non sussistesse. La Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso della Parte Civile (il Datore di Lavoro), ha annullato la sentenza d'Appello limitatamente agli effetti civili. Ha stabilito che l'assoluzione non era stata adeguatamente motivata, avendo la Corte d'Appello ignorato elementi probatori convergenti che indicavano la falsità dell'accusa di calunnia e la sua natura strumentale. Il caso tornerà al giudice civile per una nuova valutazione del risarcimento danni.
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