Durante un controllo in un cantiere edile, i Carabinieri riscontravano gravi violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, poiché alcune attrezzature elettriche erano prive di quadro di protezione. L'Imprenditore veniva condannato a un'ammenda di 3.000 euro. Egli proponeva ricorso in Cassazione, sostenendo di non essere il datore di lavoro e contestando l'utilizzabilità delle dichiarazioni raccolte durante l'ispezione. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando la condanna. I giudici hanno chiarito che l'attività ispettiva si trasforma in indagine penale solo quando emergono indizi di reato. Nel caso specifico, la qualifica di datore di lavoro è stata provata sia dalla visura camerale sia dal comportamento dell'Imprenditore, il quale aveva spontaneamente rimosso le irregolarità contestate dai militari.
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