Amministratore Delegato

Un ex amministratore delegato ha richiesto un risarcimento danni a un'azienda e a una banca, sostenendo di essere stato revocato senza giusta causa a seguito della liquidazione della società. Egli aveva elaborato il piano di risanamento che portò alla liquidazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. Ha stabilito che la cessazione amministratore per liquidazione non equivale a una revoca ingiustificata. La messa in liquidazione estingue il mandato gestorio per un impedimento oggettivo, non per inadempimento. La banca, inoltre, era estranea agli accordi iniziali. L'ex amministratore ha perso la causa e dovrà pagare le spese.

Un amministratore è stato condannato per bancarotta fraudolenta patrimoniale e documentale. Ha presentato ricorso in Cassazione, contestando la condanna e il diniego delle attenuanti. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha ribadito che l'amministratore risponde anche della condotta di chi gestisce la contabilità per sua delega. La distrazione di beni in locazione finanziaria costituisce danno per la società fallita. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di una somma alla Cassa delle ammende.

Un ex Presidente del Consiglio di Amministrazione di un'azienda è stato sanzionato per gravi violazioni delle norme sul lavoro, inclusa la gestione irregolare di numerosi dipendenti. Egli contestava la sua Responsabilità Amministratore, sostenendo che la gestione operativa e del personale fosse delegata all'amministratore delegato. La Corte di Cassazione ha confermato la condanna, stabilendo che il Presidente, pur in presenza di delega, aveva un ineludibile dovere di informarsi e controllare l'operato dell'amministratore delegato, specialmente di fronte a violazioni prolungate e strutturali. L'omesso controllo ha integrato la sua responsabilità, respingendo il ricorso.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di presunto rapporto di lavoro fittizio. Una socia, che ricopriva anche le cariche di vice-presidente e amministratore delegato, era stata assunta come dipendente dalla sua stessa azienda. I giudici hanno stabilito l'inesistenza del rapporto di lavoro, evidenziando l'incompatibilità del ruolo di lavoratore dipendente con quello di socio e amministratore che esercita un controllo effettivo sulla società. Manca infatti il requisito fondamentale della subordinazione. Di conseguenza, la lavoratrice è stata condannata a restituire all'azienda, nel frattempo fallita, oltre 800.000 euro di stipendi percepiti. La vicenda si è poi conclusa con un accordo tra le parti, ma il principio sul tema del lavoro subordinato socio amministratore resta confermato.

Una socia e amministratrice di un'azienda di famiglia, formalmente assunta anche come 'responsabile di stabilimento', è stata condannata a restituire oltre 800.000 euro di stipendi. I giudici hanno ritenuto il suo rapporto di lavoro subordinato fittizio, data la totale assenza di subordinazione. Essendo contitolare dell'impresa e ricoprendo cariche di vertice come vicepresidente e amministratore delegato, esercitava di fatto il controllo sulla società. Questa situazione ha evidenziato la chiara incompatibilità tra socio amministratore e lavoratore subordinato. Sebbene la manager avesse fatto ricorso in Cassazione, il processo si è estinto per un accordo raggiunto tra le parti, che ha reso definitiva la condanna alla restituzione delle somme.