Ad Probationem

Un Agente di assicurazioni ha chiesto un'indennità alla Compagnia assicurativa dopo aver receduto dal rapporto. Inizialmente operava come coagente, poi ha costituito una società con un altro agente. La Compagnia ha sostenuto che il rapporto era passato alla società, escludendo l'indennità all'Agente individuale. La Corte d'Appello aveva rigettato la domanda, ritenendo che il contratto di agenzia fosse mutato per facta concludentia (comportamenti concludenti) in capo alla società. La Cassazione, invece, ha accolto il ricorso dell'Agente. Ha stabilito che la novazione oggettiva nel contratto di agenzia richiede una chiara intenzione delle parti di estinguere il vecchio rapporto e crearne uno nuovo, non bastando mere modifiche accessorie o comportamenti impliciti. La sentenza è stata cassata con rinvio per accertare l'effettiva volontà di novazione.

Dei mutuatari originari stipularono un mutuo fondiario e un'assicurazione vita collegata. Vendettero l'immobile e l'acquirente si accollò il mutuo, ma la banca non liberò i debitori originari. Alla morte dell'acquirente, i suoi eredi chiesero l'indennizzo assicurativo, che fu negato. La Cassazione ha stabilito che l'accollo mutuo non comporta il trasferimento automatico dell'assicurazione vita. La polizza era legata al rischio dei debitori originari, che rimasero obbligati. Inoltre, il contratto prevedeva l'estinzione della garanzia in caso di trasferimento del mutuo, salvo specifica richiesta di modifica del beneficiario, che mancava.

Un proprietario di immobile, dotato di fossa Imhoff privata e non collegato alla rete fognaria pubblica fino al 2014, ha contestato il pagamento della tariffa depurazione acque, sostenendo che il servizio non fosse stato erogato e che il contratto richiedesse forma scritta. Il Tribunale ha respinto la sua domanda, ritenendo valido il contratto di somministrazione di servizi idrici anche senza forma scritta, in quanto la società gestore aveva predisposto il servizio. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione. Ha stabilito che il contratto per il servizio idrico integrato, inclusa la depurazione, non necessita di forma scritta, essendo la società gestore un ente privato. L'esistenza del contratto si desume dai fatti concludenti, ovvero l'effettiva fruizione del servizio. Il proprietario non ha dimostrato l'effettivo smaltimento autonomo delle acque reflue.

Una segretaria ha chiesto il pagamento di differenze retributive per il lavoro svolto presso un'azienda. Il Tribunale ha accolto la domanda, ma la Corte d'Appello ha ridotto la somma dovuta, accertando che l'orario di lavoro part-time era stato ridotto da cinque a due giorni settimanali nella seconda parte del rapporto. La lavoratrice ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che la riduzione dell'orario richiedesse una prova scritta e che la richiesta di riduzione della condanna da parte dell'azienda fosse una domanda nuova inammissibile. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il giudice può accertare l'orario effettivamente svolto e liquidare una somma inferiore senza violare le regole processuali, poiché la riduzione del pagamento richiesto rientra nella normale difesa dell'azienda.

Una società cliente ha contestato l'esistenza di un rapporto contrattuale con un fornitore di energia elettrica, chiedendo la restituzione di quanto pagato. Il Tribunale ha dato ragione alla cliente, ritenendo non provato l'accordo a causa della mancanza di documenti originali scritti. La Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che il contratto di somministrazione di energia elettrica non richiede la forma scritta né per la sua validità né per la sua prova. L'accordo può infatti concludersi anche per fatti concludenti, come l'effettivo consumo dell'energia, e la sua esistenza può essere dimostrata con qualsiasi mezzo di prova, comprese le presunzioni semplici. Di conseguenza, la Suprema Corte ha accolto il ricorso del fornitore, rinviando la causa al Tribunale per un nuovo esame.

Il Socio Ricorrente ha impugnato la cessione d'azienda effettuata dall'Amministratrice della Società di persone a favore di un Acquirente Terzo. Il ricorrente sosteneva che le aziende di famiglia, ereditate dai genitori, non fossero mai state validamente conferite alla Società, mancando un atto scritto specifico come richiesto dall'articolo 2556 del codice civile. La Corte d'Appello ha invece accertato che l'atto costitutivo scritto e la voltura delle licenze dimostravano il trasferimento delle attività alla Società, che le aveva gestite per vent'anni. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del socio, confermando la decisione precedente. Il ricorrente, avendo perso la causa, è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Una società committente si opponeva al pagamento di lavori extra richiesti dall'impresa costruttrice per la ristrutturazione di una villa. Il contratto originario prevedeva l'obbligo della forma scritta per qualsiasi modifica. La Corte d'Appello aveva ritenuto dovuti i pagamenti, ipotizzando un'approvazione tacita della committente. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso della committente (rappresentata dalla ex socia). I giudici hanno stabilito che le varianti nell'appalto proposte dall'appaltatore richiedono sempre l'autorizzazione scritta del committente. Non è ammessa l'approvazione per comportamenti concludenti se il contratto impone la forma scritta. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Il Lavoratore, impiegato come massoterapista, ha chiesto la conversione del rapporto di lavoro in subordinato a tempo indeterminato a causa di un contratto a progetto senza progetto specifico. L'Azienda non ha dimostrato l'esistenza di un progetto scritto. La Corte d'Appello ha accolto la domanda del Lavoratore. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la mancanza di un progetto specifico determina la conversione automatica del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dall'inizio. Questa sanzione non viola la Costituzione, poiché tutela il lavoro dipendente da condotte elusive. Vince il Lavoratore, che ottiene la stabilizzazione e il rimborso delle spese legali.

Un'imprenditrice ha impugnato l'avviso di addebito dell'INPS per contributi omessi relativi a rapporti di lavoro qualificati come collaborazioni a progetto. La Corte d'Appello ha accertato che tali contratti erano privi di un progetto specifico e che i lavoratori svolgevano le normali attività aziendali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'imprenditrice, confermando che la mancanza di un progetto specifico determina la nullità del contratto a progetto e la sua automatica conversione in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dall'origine. Di conseguenza, l'imprenditrice è obbligata a versare i contributi previdenziali richiesti dall'ente.

Un lavoratore chiede di essere ammesso al passivo del fallimento della sua azienda per crediti di lavoro subordinato. Egli sostiene che il suo rapporto di lavoro sia proseguito con la nuova società a seguito di una cessione di ramo d'azienda. Il Tribunale respinge la domanda ritenendo che manchi la prova scritta del trasferimento aziendale. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del lavoratore. La Corte stabilisce che il limite della prova scritta per la cessione di ramo d'azienda vale solo tra le società contraenti e non si applica ai lavoratori. I dipendenti possono quindi dimostrare il trasferimento con qualsiasi mezzo, anche tramite testimoni o comunicazioni aziendali. Il decreto viene cassato con rinvio al Tribunale.

La Corte d'Appello di Genova ha parzialmente riformato una sentenza di primo grado, stabilendo che un rapporto di lavoro può essere qualificato come part-time anche senza contratto scritto se provato dalle buste paga. Tuttavia, ha confermato l'illegittimità del licenziamento per giusta causa, poiché le assenze ingiustificate non superavano la soglia dei tre giorni prevista dal CCNL per la sanzione espulsiva.

Un professionista chiede alla propria compagnia assicuratrice il rimborso di quanto risarcito a un cliente per un errore professionale. La Corte d'Appello respinge la domanda perché il professionista non ha depositato la polizza cartacea del periodo interessato, ritenendo che la forma scritta impedisse l'applicazione del principio di non contestazione. La Cassazione ribalta la decisione: nei contratti con forma scritta richiesta solo per la prova (ad probationem), come l'assicurazione, se la compagnia non contesta l'esistenza del rapporto ma si difende su altri aspetti, il fatto deve ritenersi pacifico. Il principio di non contestazione esonera quindi l'assicurato dal dover produrre il documento fisico. La sentenza viene cassata con rinvio.

Una società costruttrice contesta la validità di un procedimento arbitrale sostenendo la nullità della clausola compromissoria, in quanto non specificamente approvata per iscritto. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un principio fondamentale: l'obbligo della doppia firma per la clausola compromissoria vale solo per i contratti standard (per adesione), destinati a una serie indefinita di rapporti. Non si applica, invece, ai contratti frutto di trattative individuali tra le parti per un singolo e specifico affare. Di conseguenza, l'arbitrato è stato ritenuto valido e la società costruttrice ha perso la causa, venendo condannata al pagamento delle somme dovute e delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza d'appello che aveva erroneamente ravvisato una transazione tra due società basandosi su semplici presunzioni. Il caso riguardava un credito contestato in un rapporto di subappalto, dove una nota di credito con uno sconto era stata interpretata come prova di un accordo transattivo. La Suprema Corte ha ribadito che per la validità di una transazione sono indispensabili la presenza di una situazione di incertezza (res dubia) e l'esistenza di concessioni reciproche tra le parti, elementi che non possono essere meramente supposti dal giudice.

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in mancanza di un contratto scritto per il part-time, il rapporto di lavoro si presume a tempo pieno. Tuttavia, il datore di lavoro può provare una sospensione concordata della prestazione tramite facta concludentia. Nel caso analizzato, i dipendenti di un locale notturno avevano sempre lavorato solo nei giorni di apertura. Tale prassi, protratta per anni, ha integrato clausole tacite nel contratto. La Corte ha chiarito che il datore non può ridurre unilateralmente le giornate minime garantite senza un nuovo consenso dei lavoratori, poiché tali condizioni sono ormai parte integrante dell'accordo individuale.

La Corte di Cassazione ha chiarito che, per dimostrare l'esistenza di un contratto assicurativo nel rapporto tra assicurato e assicuratore, non è sufficiente la produzione del certificato di assicurazione. Il caso trae origine da un incidente aereo causato dal lancio imprudente di un mazzo di fiori da parte del pilota, che ha provocato il blocco del motore. Il pilota, citato per il risarcimento dal passeggero, ha chiamato in causa la propria assicurazione. Tuttavia, i giudici hanno rigettato la domanda di garanzia poiché l'assicurato non ha prodotto la polizza originale, ma solo una copia del certificato, ritenuta inidonea a provare il contenuto del contratto tra le parti contraenti.

La Corte di Cassazione dichiara un ricorso inammissibile perché i ricorrenti si sono limitati a riproporre le loro tesi difensive senza criticare specificamente le motivazioni della sentenza d'appello. Il caso riguardava un'opposizione a un'esecuzione forzata basata sul presunto uso improprio di fondi di un mutuo da parte di una banca. La Corte ha ribadito che un motivo di appello, per essere ammissibile, deve contenere una critica argomentata della decisione impugnata, non una mera riproposizione delle proprie difese.

Un'agente ha richiesto l'ammissione di un cospicuo credito nel fallimento di una società, basato su un contratto di agenzia. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di merito, respingendo il ricorso. La Suprema Corte ha ribadito che la prova del contratto di agenzia richiede la forma scritta *ad probationem*, escludendo la possibilità di dimostrarlo tramite testimoni o presunzioni basate su altri documenti, come fatture o pagamenti.

Un agente ha citato in giudizio la sua preponente per provvigioni non pagate, sostenendo l'esistenza di un contratto di agenzia nonostante l'assenza di un accordo scritto. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni precedenti, chiarendo che, sebbene un rapporto di agenzia stabile possa essere provato con altri mezzi (come i verbali ispettivi), la mancanza di un contratto di agenzia scritto preclude le pretese basate su clausole specifiche come l'esclusiva. Le richieste dell'agente per provvigioni e indennità sono state respinte per mancata prova dei singoli affari conclusi e per l'assenza di una giusta causa nel suo recesso dal rapporto.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il semplice versamento del contributo FIRR all'ENASARCO da parte della società preponente non costituisce una tacita adesione all'Accordo Economico Collettivo (AEC) di settore. Di conseguenza, un agente non può pretendere l'indennità suppletiva di clientela prevista dall'AEC se il contratto di agenzia individuale non vi fa esplicito riferimento e non vi è prova dell'iscrizione della preponente alle associazioni sindacali firmatarie. La Corte ha rigettato il ricorso dell'agente e accolto quello della società, che chiedeva la restituzione delle somme versate in eccesso a seguito della sentenza di primo grado, poi parzialmente riformata in appello.