Due dipendenti creano uno spazio cloud per agevolare il lavoro aziendale, usando un'email dell'ufficio ma conservando le password. Dopo essersi licenziati per fondare una propria attività, modificano l'indirizzo email associato all'account, impedendo l'accesso al vecchio datore di lavoro. Condannati nei primi gradi, la Cassazione accoglie il loro ricorso. La Suprema Corte stabilisce che per configurare il reato di accesso abusivo a un sistema informatico occorre chiarire con precisione chi sia il reale titolare dello spazio virtuale. Se lo spazio apparteneva in via esclusiva ai lavoratori, che lo avevano solo temporaneamente concesso in uso, la modifica delle credenziali non costituisce reato. La sentenza viene quindi annullata con rinvio per un nuovo esame.
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