Legge n. 135 del 2012

La Corte di Cassazione ha stabilito che i docenti a tempo determinato hanno diritto all'indennità sostitutiva ferie non godute, a meno che il datore di lavoro (il Ministero) non dimostri di averli formalmente invitati a fruirne, avvisandoli della perdita del diritto in caso contrario. La Corte ha cassato la sentenza d'appello che negava tale diritto, sottolineando che la normativa nazionale va interpretata conformemente al diritto dell'Unione Europea, che tutela il diritto irrinunciabile alle ferie. L'onere della prova ricade interamente sul datore di lavoro.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7996/2025, ha stabilito che per le concessioni demaniali stipulate prima della riforma del 2012, l'imposta di registro deve essere calcolata sull'ammontare totale dei canoni previsti per l'intera durata del contratto, e non pagata annualmente. Il caso riguardava una concessione portuale di 60 anni, per la quale l'Agenzia Fiscale richiedeva il pagamento anticipato dell'imposta sull'intero valore. La Corte ha chiarito che il regime agevolato previsto per le locazioni di immobili urbani non si applica alle concessioni di beni demaniali, che seguono la regola generale della tassazione sull'intero valore contrattuale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 23450/2025, ha stabilito che una società in house, interamente partecipata da enti pubblici, è soggetta alla responsabilità solidale appalti per i crediti dei lavoratori dell'appaltatore. La Corte ha chiarito che tali società, pur essendo soggette al Codice degli appalti, mantengono la loro natura di soggetto di diritto privato e non possono beneficiare dell'esclusione prevista per le Pubbliche Amministrazioni.

Una dirigente pubblica, il cui incarico è stato revocato per "lesione del vincolo fiduciario", si è vista negare in appello il pagamento delle ferie non godute. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, affermando che l'indennità ferie non godute spetta anche in caso di cessazione del rapporto per colpa del lavoratore. Il diritto alla monetizzazione viene meno solo se il datore di lavoro dimostra di aver formalmente invitato il dipendente a fruire delle ferie, avvisandolo della loro possibile perdita.