L'Azienda, una clinica odontoiatrica, aveva inquadrato medici e paramedici come lavoratori autonomi o collaboratori coordinati. L'Istituto Previdenziale ha contestato tale qualificazione, ritenendo i rapporti di natura subordinata, e ha richiesto il pagamento delle differenze. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno confermato che l'effettivo inserimento dei professionisti nell'organizzazione aziendale, sotto la direzione del direttore sanitario e con orari e compensi fissi, dimostra la subordinazione. Di conseguenza, la mancata comunicazione mensile dei rapporti reali configura una vera e propria evasione contributiva, con l'applicazione delle relative sanzioni civili più severe, poiché l'omessa denuncia fa presumere la volontà di occultare il rapporto di lavoro per non pagare i contributi previdenziali dovuti.
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