Legge 18 dicembre 2020, n. 176 — Sezione Lavoro Civile

La Corte di Cassazione ha stabilito che la neutralizzazione contributi, ovvero l'esclusione di periodi con retribuzione ridotta dal calcolo della pensione, si applica esclusivamente all'ultimo quinquennio lavorativo. La Corte ha così annullato la decisione di un giudice di merito che aveva esteso tale beneficio a periodi precedenti, ribadendo la finalità della norma: proteggere il lavoratore da un calo di reddito solo nella fase finale della carriera.

La Cassazione si è pronunciata sulla neutralizzazione contributiva per il calcolo della pensione. Ha respinto l'estensione del principio oltre l'ultimo quinquennio per i regimi post-1992, ma ha accolto il ricorso per omessa pronuncia, stabilendo che la richiesta di un periodo più lungo include implicitamente quella per un periodo minore (cinque anni), che la Corte d'Appello avrebbe dovuto esaminare.

Un dirigente medico ha ottenuto il risarcimento danni per la mancata corresponsione della retribuzione variabile. La Cassazione ha confermato che l'azienda sanitaria è responsabile se omette di attivare le procedure di graduazione delle funzioni, anche se il diritto alla retribuzione diretta non è ancora sorto. Il ricorso dell'azienda è stato respinto, mentre quello incidentale del dirigente è stato dichiarato inammissibile.