D.M. 55/2014 — Sezione Lavoro Civile

Un contribuente ha presentato ricorso alla Corte di Cassazione contro una decisione della Corte d'Appello che aveva confermato la legittimità di diverse cartelle di pagamento e di una comunicazione di iscrizione ipotecaria. I motivi del ricorso vertevano su presunte mancate notifiche, prescrizione dei crediti e errata applicazione di norme. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso interamente inammissibile, sottolineando come i motivi fossero generici, non specificamente critici verso la sentenza impugnata e formulati in modo non conforme ai requisiti di legge, ribadendo che la Cassazione non può riesaminare i fatti già accertati nei precedenti gradi di giudizio.

Un dipendente pubblico ha citato in giudizio il proprio ente datore di lavoro per ottenere il pagamento di una retribuzione superiore, in relazione allo svolgimento di incarichi di particolare complessità. Dopo una vittoria parziale in Appello, il dipendente ha impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione, lamentando un'errata liquidazione delle spese legali. La Cassazione ha accolto il ricorso su questo punto, stabilendo che la Corte d'Appello aveva liquidato un importo inferiore ai minimi tariffari avvocato previsti per legge, anche tenendo conto della compensazione parziale delle spese. La sentenza è stata cassata e la Corte ha rideterminato le spese in conformità ai parametri normativi.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni agenti di Polizia Municipale che chiedevano un risarcimento al Comune per la mancata fornitura e lavaggio della massa vestiaria. La Corte ha cassato la sentenza d'appello, affermando che non basta che il datore di lavoro acquisti le divise, ma deve anche provarne l'effettiva consegna. Il semplice affidamento della fornitura a una ditta esterna non è sufficiente a dimostrare l'adempimento dell'obbligo di fornitura massa vestiaria.

Un dipendente pubblico ha citato in giudizio l'ente di appartenenza per ottenere il pagamento di diverse indennità, tra cui quella di turnazione e vigilanza. Dopo una vittoria parziale in primo grado, la Corte d'Appello ha respinto tutte le sue richieste per mancanza di prove adeguate. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando il ricorso inammissibile. Il fulcro della sentenza è il principio dell'onere della prova: il lavoratore non è riuscito a dimostrare i presupposti di fatto necessari per ottenere le indennità, rendendo il suo appello un tentativo non consentito di riesaminare il merito della causa.

La Corte di Cassazione ha annullato una decisione di un tribunale di merito che aveva liquidato le spese legali in misura inferiore ai minimi tariffari. In una causa per una prestazione assistenziale, la Corte ha ribadito che il valore della controversia si calcola sulla base di due annualità del beneficio. L'importo di 600 euro, precedentemente stabilito, è stato ritenuto inadeguato rispetto al minimo legale di 911 euro, portando al rinvio del caso per una nuova determinazione delle corrette tariffe forensi.

La Corte di Cassazione conferma che un rapporto di collaborazione continuativa con la Pubblica Amministrazione, sebbene riconosciuto come subordinato, non può essere convertito in un contratto a tempo indeterminato. Tuttavia, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno per l'abuso contrattuale e alle differenze retributive. L'ordinanza chiarisce anche che la regolarizzazione contributiva richiede la partecipazione dell'ente previdenziale al giudizio e stabilisce principi sulla liquidazione delle spese legali in caso di riforma della sentenza d'appello.

La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha dichiarato illegittimo il contributo di solidarietà imposto da una cassa di previdenza privata sulle pensioni dei suoi iscritti. La Corte ha stabilito che tale prelievo, avendo natura di prestazione patrimoniale, può essere introdotto solo da una legge dello Stato, in virtù del principio costituzionale della riserva di legge. Di conseguenza, le delibere interne della cassa non hanno il potere di imporre tale trattenuta. È stato inoltre confermato il diritto dei pensionati alla restituzione delle somme indebitamente prelevate, con un termine di prescrizione di dieci anni.

Un contribuente ha impugnato una intimazione di pagamento, contestando sia vizi di notifica (opposizione agli atti esecutivi) sia la prescrizione del credito (opposizione all'esecuzione). Il Tribunale ha qualificato l'azione nei due modi distinti. Il contribuente ha erroneamente proposto appello anche per la parte relativa ai vizi di notifica, che invece richiedeva un ricorso diretto in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il motivo di ricorso principale proprio per questo errore procedurale, ribadendo le diverse regole di impugnazione per i distinti tipi di opposizione.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 13040/2025, ha confermato il diritto a un inquadramento lavorativo superiore per i lavoratori di magazzino che utilizzano strumenti tecnologici. La Corte ha stabilito che l'uso di scanner e palmari richiede 'normali conoscenze e adeguate capacità tecnico-pratiche', proprie del 5° livello del CCNL Commercio, e non semplici 'conoscenze pratiche' del 6° livello. La decisione si fonda anche sul principio di non contestazione, poiché l'azienda non aveva specificamente negato le mansioni descritte dai lavoratori.

Una lavoratrice ottiene il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato nei confronti del suo datore di lavoro, un avvocato. Tuttavia, la Corte d'Appello liquida le spese legali in misura inferiore ai minimi di legge. La Corte di Cassazione, con questa ordinanza, rigetta il ricorso dell'avvocato sul merito della causa ma accoglie quello della lavoratrice, stabilendo un principio fondamentale sul compenso avvocato: i minimi tariffari introdotti dal D.M. 37/2018 sono inderogabili e il giudice non può scendere al di sotto di tali soglie.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda sanzionata per lavoro irregolare, stabilendo principi chiave sul termine di contestazione dell'illecito. Si è chiarito che il termine di 90 giorni non decorre dalla prima ispezione, ma dalla conclusione di tutte le indagini necessarie, la cui durata e complessità sono valutate dal giudice. La Corte ha inoltre confermato il pieno valore probatorio dei verbali ispettivi per i fatti accertati direttamente dai funzionari e ha ribadito l'insindacabilità nel merito della liquidazione delle spese legali, se contenuta nei parametri di legge.

Un lavoratore contesta la rideterminazione delle spese processuali rinvio da parte della Corte d'Appello dopo una cassazione parziale. La Cassazione rigetta il ricorso, affermando che in base al principio espansivo, il giudice del rinvio ha il potere di regolare nuovamente le spese dell'intero giudizio in base all'esito finale della lite.

La Corte di Cassazione ha annullato una pretesa contributiva dell'INPS nei confronti del coadiuvante di un'impresa familiare. La decisione si fonda sul principio del giudicato esterno: un'altra sentenza, divenuta definitiva, aveva già stabilito che per lo stesso periodo e per la stessa identica pretesa i contributi non erano dovuti. La Suprema Corte ha ribadito che un giudicato, anche se formatosi successivamente alla sentenza d'appello, deve essere sempre rilevato per garantire la certezza del diritto e impedire decisioni contrastanti.

Una società ha impugnato una sentenza relativa alla parziale compensazione spese di lite, sostenendo che la notevole riduzione della pretesa del lavoratore costituisse una soccombenza reciproca. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, affermando che l'accoglimento quantitativamente ridotto di un'unica domanda non configura soccombenza reciproca, ma una vittoria della parte attrice. La decisione si fonda su un recente intervento delle Sezioni Unite, che distingue nettamente questa ipotesi dalla vera soccombenza reciproca, che si verifica solo in presenza di domande contrapposte.

Una società di vigilanza ha licenziato una guardia giurata per insubordinazione, ma il licenziamento è stato giudicato nullo. La Corte di Cassazione ha confermato che si trattava di un licenziamento ritorsivo, poiché il rifiuto del lavoratore era giustificato dal fatto che l'azienda gli aveva fornito un'auto di servizio palesemente inadatta alla sua corporatura. La sentenza chiarisce i criteri per la prova dell'intento ritorsivo e la legittimità del rifiuto del dipendente di eseguire una prestazione lavorativa impossibile.

Un gruppo di medici di continuità assistenziale ha citato in giudizio un'Azienda Sanitaria Provinciale per ottenere un trattamento economico superiore, basato sull'Allegato N al D.P.R. 484/1996. La Corte di Cassazione ha dichiarato il loro ricorso inammissibile, confermando la decisione della Corte d'Appello. La sentenza ha chiarito che il rapporto di lavoro di questi medici è regolato da convenzioni specifiche ai sensi dell'art. 8, comma 1-bis, del D.Lgs. 502/1992, e non dalle norme applicabili ai medici di medicina generale, rendendo inapplicabile il trattamento economico richiesto.

La Corte di Cassazione ha stabilito che una causa per l'iscrizione negli elenchi dei lavoratori agricoli deve essere considerata di valore indeterminabile ai fini della liquidazione delle spese legali. Questa ordinanza corregge la decisione dei giudici di merito, che avevano calcolato le spese basandosi su uno scaglione di valore basso. La Suprema Corte ha chiarito che il valore economico del diritto all'iscrizione non è quantificabile al momento della domanda, rinviando alla Corte d'Appello per un nuovo calcolo basato su questo principio.

Un pensionato ha ottenuto la riliquidazione della propria pensione ma il giudice d'appello gli ha riconosciuto spese legali irrisorie. La Corte di Cassazione ha accolto il suo ricorso, stabilendo che la liquidazione spese legali non può scendere al di sotto dei minimi tariffari previsti dal D.M. 55/2014 senza una specifica motivazione, annullando su questo punto la sentenza e rinviando per una nuova determinazione.

Un dirigente pubblico ha citato in giudizio un Comune per ottenere il pagamento di retribuzioni e dell'indennità sostitutiva ferie. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del dirigente per vizi procedurali, sottolineando che non è possibile introdurre nuove questioni in sede di legittimità. Il caso evidenzia l'importanza di formulare correttamente i motivi di appello e di ricorso per non perdere il diritto all'indennità sostitutiva ferie, anche se astrattamente spettante.

Una lavoratrice di un'Azienda Sanitaria Regionale, assunta con contratti di collaborazione, ha ottenuto il riconoscimento della natura subordinata del suo lavoro. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di merito che, pur negando la conversione del contratto in un posto a tempo indeterminato, le ha riconosciuto il diritto alle differenze retributive per le mansioni effettivamente svolte. La sentenza sottolinea l'importanza del principio di effettività della prestazione nella retribuzione nel pubblico impiego e corregge l'importo delle spese legali liquidate in appello, ritenuto troppo basso.