D.M. 55/2014 — Sezione Lavoro Civile

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità di un'operazione societaria qualificata come cessione di ramo, ma rivelatasi un integrale trasferimento d'azienda. Una società della grande distribuzione aveva ceduto un punto vendita escludendo oltre cento lavoratori dal passaggio alla nuova proprietà. I giudici hanno stabilito che il presunto ramo non possedeva l'autonomia funzionale necessaria e che l'operazione mirava a eludere le tutele dell'art. 2112 c.c. e le procedure sui licenziamenti collettivi. Di conseguenza, i rapporti di lavoro dei dipendenti esclusi devono considerarsi proseguiti con la società acquirente.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità dell'esclusione di numerosi lavoratori a seguito di un presunto trasferimento di ramo d'azienda. I giudici hanno accertato che l'operazione riguardava in realtà l'intero punto vendita, configurando un vero trasferimento d'azienda. La manovra era finalizzata a eludere le tutele dell'art. 2112 c.c. e le norme sui licenziamenti collettivi, riducendo drasticamente il personale senza seguire le procedure di legge. La Corte ha ribadito che l'autonomia funzionale del ramo deve preesistere alla cessione e non può essere creata ad hoc per escludere parte del personale.

Una lavoratrice domestica ha impugnato in Cassazione la sentenza d'appello che, pur confermando la natura subordinata del rapporto di lavoro, aveva liquidato spese legali ritenute esigue. Durante il procedimento di legittimità, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo, portando la ricorrente a depositare formale rinuncia al ricorso. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, escludendo l'applicazione del raddoppio del contributo unificato, poiché tale sanzione è prevista solo per l'inammissibilità originaria e non per l'estinzione del giudizio sopravvenuta per volontà delle parti.

La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità del ricorso presentato da un lavoratore per il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato presso una sede diplomatica. Il ricorrente contestava il mancato esercizio dei poteri ufficiosi del giudice per la sostituzione dei testimoni e l'errata valutazione delle prove documentali. La Suprema Corte ha chiarito che la sostituzione tardiva dei testi non è ammessa e che, in presenza di una doppia conforme, il riesame dei fatti è precluso in sede di legittimità.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una lavoratrice agricola riguardante l'errata liquidazione delle spese legali da parte della Corte d'Appello. Il giudice di merito aveva ridotto i compensi professionali al di sotto dei minimi tariffari previsti dai parametri ministeriali, omettendo di motivare analiticamente lo scostamento rispetto alla nota spese presentata dal difensore. La Suprema Corte ha ribadito che, in caso di riunione di cause, le fasi precedenti all'accorpamento devono essere liquidate separatamente e che ogni riduzione delle voci richieste deve essere supportata da una motivazione specifica e non apparente.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un cittadino relativo alla liquidazione delle spese legali, contestando il mancato rispetto dei minimi tariffari da parte della Corte d'Appello. La decisione chiarisce che il giudice non può ridurre i compensi oltre le soglie stabilite dai parametri ministeriali senza una specifica motivazione. Inoltre, la fase istruttoria e di trattazione deve essere sempre considerata nel calcolo del compenso qualora siano state svolte attività documentali o di esame, anche in assenza di prove orali.

Una docente ha ottenuto il riconoscimento del diritto alla Carta Docente, ma ha impugnato la sentenza nella parte relativa alla liquidazione delle spese legali, fissate dal giudice di merito al di sotto dei minimi tariffari. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, ribadendo che i minimi tariffari sono inderogabili anche in caso di contenzioso seriale. La Corte ha inoltre chiarito che il compenso per la fase istruttoria è dovuto anche se l'attività si limita a semplici deduzioni a verbale e che la maggiorazione per il deposito telematico degli atti è obbligatoria, seppur modulabile nella misura.

La Corte di Cassazione ha annullato un decreto di omologa nella parte relativa alla liquidazione delle spese legali. Una cittadina aveva contestato la decisione del Tribunale che aveva liquidato compensi inferiori ai minimi tariffari previsti per le cause di valore indeterminabile. La Suprema Corte ha confermato che il riconoscimento di un requisito sanitario riguarda lo status della persona e non è quantificabile economicamente. Di conseguenza, il giudice non può scendere sotto la soglia minima dei parametri forensi senza fornire una motivazione specifica e analitica.

La Corte di Cassazione ha accolto l'istanza per la correzione errore materiale presentata da una cittadina contro un Ministero. Nel provvedimento originario, i compensi legali erano stati quantificati in soli 3,00 euro a causa di una svista materiale, anziché i 3.000,00 euro spettanti. La Corte ha riconosciuto l'evidenza dell'errore rispetto al valore della causa e ha disposto la rettifica del dispositivo.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un cittadino che contestava la liquidazione spese giudiziali effettuata dalla Corte d'Appello in misura inferiore ai minimi tariffari previsti dal D.M. 55/2014. La Suprema Corte ha stabilito che la determinazione globale e indistinta dei compensi, senza il rispetto degli scaglioni di valore e delle fasi processuali, rende illegittima la decisione, obbligando a una nuova valutazione che rispetti i parametri legali.

In un giudizio riguardante l'inserimento nelle graduatorie scolastiche, la Suprema Corte aveva erroneamente dichiarato tardivo un controricorso, negando alla parte vittoriosa la rifusione delle spese legali. La parte interessata ha agito dimostrando l'esistenza di un errore di fatto revocatorio. La Corte ha accolto l'impugnazione, constatando che il calcolo dei termini era stato falsato da una svista percettiva sul calendario, procedendo quindi alla liquidazione delle spese in favore della ricorrente.

La Corte di Cassazione chiarisce un punto cruciale sul calcolo del termine procedimento disciplinare nel pubblico impiego. Con l'ordinanza in esame, ha stabilito che il termine di 120 giorni per la conclusione del procedimento decorre dalla data in cui la notizia dell'infrazione perviene all'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD) e non da quando viene ricevuta da altri uffici, come l'Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP). La sentenza cassa la decisione della Corte d'Appello, che aveva erroneamente annullato una sanzione calcolando il termine da un momento precedente.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 21365/2023, ha stabilito un principio importante in materia di spese di lite telematiche. Un cittadino aveva richiesto l'aumento del 30% sui compensi legali, sostenendo che l'utilizzo del processo telematico fosse sufficiente. La Corte ha rigettato il ricorso, chiarendo che tale aumento è giustificato solo quando gli atti processuali sono redatti con specifiche tecniche informatiche, come indici e link ipertestuali, che ne agevolano la consultazione. La semplice trasmissione telematica degli atti non dà diritto all'aumento.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un cittadino contro una decisione del Tribunale che aveva liquidato le spese legali in misura inferiore ai minimi tariffari in una causa previdenziale. La Suprema Corte ha ribadito che la corretta liquidazione spese legali deve basarsi sul valore della causa, calcolato su due annualità della prestazione richiesta, e deve rispettare i parametri minimi previsti dal D.M. 55/2014. Di conseguenza, la sentenza è stata annullata con rinvio per una nuova determinazione degli onorari.

La Corte di Cassazione chiarisce i limiti del potere del giudice d'appello, affermando che non può peggiorare la posizione dell'unico appellante modificando la statuizione sulle spese legali a suo sfavore, se la controparte non ha proposto appello incidentale. Questo principio, noto come divieto di reformatio in peius, è stato applicato in un caso relativo a un'opposizione a decreto ingiuntivo. La Corte ha anche dichiarato inammissibile un motivo di ricorso che non contestava adeguatamente la duplice ratio decidendi della sentenza impugnata.

La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità di una domanda riconvenzionale (nella forma di 'reconventio reconventionis') presentata da un ex agente. La domanda, relativa a crediti derivanti dal rapporto di agenzia, è stata ritenuta priva di connessione sia con la pretesa iniziale basata su un accordo conciliativo, sia con la domanda riconvenzionale della controparte per concorrenza sleale, stabilendo un importante principio sui limiti di nuove domande nel processo.

Una lavoratrice ha citato in giudizio la sua azienda per non averle concesso giorni specifici per il recupero ore di permesso, subendo decurtazioni stipendiali. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso della lavoratrice, confermando che, in assenza di una specifica previsione nel regolamento aziendale, il datore di lavoro non ha un obbligo incondizionato di assegnare tali giornate. La Corte ha inoltre ribadito che l'onere di provare l'esistenza di una prassi aziendale più favorevole grava interamente sul lavoratore.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di una stilista che, dopo dieci anni di collaborazione come consulente per un'azienda di moda, ha chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato. La Corte ha rigettato il ricorso, confermando le decisioni dei giudici di merito. È stato stabilito che, nonostante la lunga durata e la stretta collaborazione, la lavoratrice non ha fornito prove sufficienti a dimostrare l'assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, elemento essenziale per qualificare il rapporto come lavoro subordinato.

Un cittadino ha vinto una causa contro un ente previdenziale per il riconoscimento di un requisito sanitario. Tuttavia, il tribunale ha liquidato le spese legali in un'unica somma forfettaria. La Corte di Cassazione ha annullato questa decisione, stabilendo che la liquidazione spese legali deve essere sempre dettagliata per ogni fase del giudizio, per garantire la trasparenza e il rispetto dei minimi tariffari. Il caso è stato rinviato al tribunale per una nuova e corretta quantificazione.

Un lavoratore ha richiesto un inquadramento professionale superiore basandosi sulle mansioni di coordinamento svolte. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta, stabilendo che per accedere a un'area professionale superiore non è sufficiente coordinare un team, ma è necessaria un'elevata autonomia decisionale e responsabilità, come previsto dal CCNL di settore. La Corte ha invece accolto il ricorso del lavoratore sulla errata liquidazione delle spese legali, procedendo a ricalcolarle correttamente per tutti i gradi di giudizio.