D.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1 bis

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della risoluzione anticipata del contratto di un direttore generale di un'azienda sanitaria, avvenuta a seguito di una legge regionale di riorganizzazione. La Corte ha stabilito che tale evento costituisce un'impossibilità sopravvenuta della prestazione, escludendo il diritto al risarcimento. Anche la richiesta per la perdita di chance relativa alla retribuzione di risultato è stata respinta per mancanza di prove specifiche. La decisione chiarisce che la risoluzione contratto dirigente in questo contesto non è illegittima.

La Corte di Cassazione ha stabilito che non spettano i benefici contributivi ai datori di lavoro che assumono pensionati tramite contratti di inserimento. Questa tipologia contrattuale è riservata a categorie svantaggiate che necessitano di reinserirsi nel mondo del lavoro, condizione non riscontrabile nei percettori di pensione. L'utilizzo improprio di tali contratti per ottenere sgravi è stato qualificato come evasione contributiva, e non semplice omissione, in quanto finalizzato ad occultare la reale natura del rapporto per conseguire un indebito vantaggio.

Un ente previdenziale ha contestato il diritto di un pensionato al rimborso di un contributo di solidarietà illegittimo, invocando una prescrizione di cinque anni. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando che per la restituzione di somme indebitamente trattenute si applica la prescrizione decennale pensione. La Corte ha specificato che il termine breve vale solo per le rate di pensione esigibili, non per importi mai messi a disposizione del pensionato.

Una società, successore in seguito a una cessione di azienda, ha agito contro il venditore originario di alcuni terreni per evizione parziale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che i contratti di compravendita immobiliare non si trasferiscono automaticamente con la cessione di azienda ai sensi dell'art. 2558 c.c., a differenza dei contratti funzionali all'esercizio dell'impresa. La garanzia per evizione non è stata quindi trasferita al successore.

Una società condannata in appello per danni da immissioni sonore ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, la Corte Suprema ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso perché la società, pur avendo dichiarato di aver ricevuto la notifica della sentenza impugnata, non ha depositato la copia notificata come richiesto dalla legge. La decisione sottolinea l'importanza inderogabile degli adempimenti procedurali.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 29071/2024, chiarisce un punto cruciale sulla responsabilità del cessionario d'azienda. Nel caso di specie, la figlia che aveva ricevuto in donazione la farmacia del padre è stata ritenuta responsabile per un debito del genitore sorto prima della cessione, anche se non iscritto nei libri contabili. La Suprema Corte ha superato il requisito formale dell'iscrizione, valorizzando la mancanza di 'effettiva alterità soggettiva' tra cedente e cessionaria. Essendo la figlia già inserita nella gestione aziendale e a conoscenza della situazione debitoria, la sua responsabilità come cessionario d'azienda è stata confermata.

La Corte di Cassazione chiarisce i limiti di appellabilità delle sentenze emesse dal Giudice di Pace in un giudizio di equità. Il caso riguarda un ricorso per un rimborso di modico valore, in cui il Tribunale aveva dichiarato l'appello inammissibile. La Suprema Corte ha confermato la decisione, specificando che la richiesta generica di una 'somma maggiore' non è sufficiente a superare i limiti di valore per l'equità e che il rigetto nel merito non costituisce un'omissione di pronuncia che giustificherebbe l'appello.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 28714/2024, ha dichiarato illegittimo il contributo di solidarietà imposto da una cassa di previdenza privata ai suoi pensionati. La Corte ha stabilito che tale prelievo, avendo natura di prestazione patrimoniale, può essere introdotto solo da una legge dello Stato e non da un regolamento interno dell'ente, in virtù della riserva di legge prevista dall'art. 23 della Costituzione. Di conseguenza, le somme trattenute devono essere restituite con interessi decorrenti da ogni singolo prelievo.

Una società è stata condannata a risarcire i danni a un'ospite di una casa di riposo. Due entità legali, una S.r.l. e una cooperativa sociale, hanno impugnato la sentenza, sostenendo un'incertezza sull'identità del soggetto convenuto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che una notifica incerta, se contenente elementi sufficienti a identificare il destinatario senza 'assoluta incertezza', è valida. Di conseguenza, l'appello della società S.r.l., notificato tardivamente, è stato dichiarato inammissibile, confermando la decisione della Corte d'Appello.

Un ex dipendente di un Ministero, che aveva lavorato presso una sede diplomatica all'estero, ha contestato il calcolo della sua pensione, basato su una retribuzione convenzionale inferiore a quella effettivamente percepita. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando che per questa specifica categoria di lavoratori si applica un regime legale speciale che deroga legittimamente alla regola generale. La Corte ha ritenuto tale disciplina speciale non discriminatoria e costituzionalmente legittima.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 28571/2024, ha stabilito che una serie di contratti di lavoro extra può essere considerata un unico rapporto a tempo indeterminato sin dall'inizio. Il termine per l'impugnazione decorre dall'ultima prestazione e spetta al datore di lavoro dimostrare il nesso causale tra l'assunzione e uno specifico evento speciale. In mancanza di tale prova, e se il lavoratore svolge mansioni ordinarie, il rapporto viene convertito.

Una cassa di previdenza ha imposto un "contributo di solidarietà" sulla pensione di un professionista. Il pensionato ha contestato con successo questa trattenuta nei primi due gradi di giudizio. La Corte di Cassazione, confermando le decisioni precedenti, ha dichiarato inammissibile il ricorso della cassa. La Suprema Corte ha ribadito che un simile contributo, avendo natura di prestazione patrimoniale imposta, non può essere introdotto da un regolamento interno dell'ente ma necessita di una legge specifica, rendendo le trattenute illegittime.

Un'associazione di volontariato ha contestato la rettifica della propria classificazione contributiva operata dall'istituto assicurativo nazionale. La rettifica era basata su un precedente inquadramento effettuato dall'istituto previdenziale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la classificazione INPS ha efficacia erga omnes per tutti gli aspetti previdenziali e assistenziali, vincolando quindi anche le decisioni dell'altro istituto.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un contribuente contro una sentenza della Commissione Tributaria Regionale. La decisione si fonda esclusivamente sulla presentazione di un appello tardivo, depositato un solo giorno dopo la scadenza del termine perentorio di sei mesi previsto dalla legge. La Corte non ha esaminato il merito della questione, ribadendo l'importanza cruciale del rispetto dei termini processuali.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un ex dirigente industriale che chiedeva il ricalcolo della pensione invocando la clausola di salvaguardia. La Corte ha stabilito che, per ottenere il trattamento più favorevole, spetta al ricorrente l'onere della prova di dimostrare, tramite un'analisi comparativa dettagliata, che a parità di condizioni la sua pensione sarebbe risultata inferiore a quella garantita dal regime generale. La mancata fornitura di tale prova specifica ha determinato l'infondatezza della domanda.

Un professionista ha impugnato un avviso di accertamento per IRAP, sostenendo di non avere un'autonoma organizzazione pur avvalendosi di una dipendente. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che l'impiego di un lavoratore a tempo pieno con mansioni non meramente esecutive è sufficiente a integrare il presupposto impositivo dell'IRAP, ovvero l'autonoma organizzazione. La Corte ha ribadito che il suo ruolo non è riesaminare i fatti, ma controllare la legittimità della decisione, che in questo caso era stata adeguatamente motivata.

Una cooperativa agricola si è vista negare un'agevolazione contributiva per attività in zone svantaggiate. La Corte di Cassazione ha rigettato sia il ricorso della cooperativa che quello dell'ente previdenziale, chiarendo i principi chiave: l'agevolazione si basa unicamente sulla provenienza del prodotto da zone svantaggiate e sul suo conferimento alla cooperativa. La modalità di remunerazione dell'agricoltore, come la soccida monetizzata, è irrilevante. L'onere di provare la provenienza del prodotto spetta interamente all'impresa che richiede il beneficio.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un'azienda logistica. Viene confermato che l'indennità di trasferta corrisposta ai dipendenti era una retribuzione mascherata, in assenza di effettivi spostamenti. Gli accordi sindacali non sono sufficienti a giustificare le agevolazioni contributive se non corrispondono a una realtà fattuale.

Una società ha impugnato un avviso di addebito dell'ente previdenziale per contributi non versati su un 'superminimo' erogato ai dipendenti. La Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, rigettando il ricorso. Secondo la Corte, il 'superminimo' non era un risarcimento, ma una componente della retribuzione, soggetta a contribuzione. La mancata corresponsione dei contributi su tale somma configura evasione contributiva.

Una società edile ha impugnato un accertamento INPS relativo all'indebito utilizzo della Cassa Integrazione Guadagni (CIG) in luogo della fruizione di ferie da parte dei dipendenti. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che il datore di lavoro non può accedere alla CIG se esistono ferie residue. La decisione si fonda sul principio che il minimale contributivo non può essere ridotto da sospensioni lavorative non giustificate, evitando così un doppio beneficio per lo stesso periodo.