Art. 360 Codice di Procedura Civile — Anno 2024

Una società di servizi marittimi ha impugnato un avviso di accertamento. Il nodo centrale della controversia riguardava il calcolo dei termini per il ricorso, specificamente se la sospensione per la procedura di accertamento con adesione (90 giorni) potesse sommarsi alla sospensione feriale dei termini processuali. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10462/2024, ha stabilito che la sospensione termini tributari è cumulabile. Ribaltando la decisione di merito, ha affermato che la normativa introdotta nel 2016 ha chiarito in via definitiva questo principio, rendendo tempestivo il ricorso del contribuente.

Una docente ha richiesto il riconoscimento del suo servizio pre-ruolo svolto in una scuola paritaria ai fini della graduatoria di mobilità. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che il "servizio scuole paritarie" non è equiparabile a quello svolto nelle scuole statali. La decisione si fonda sulla diversa natura giuridica del rapporto di lavoro (privato contro pubblico) e sull'assenza di una norma specifica che ne estenda la validità ai fini della carriera e della mobilità nel settore pubblico.

Una dipendente pubblica ha richiesto il riconoscimento di una progressione professionale basata su una procedura selettiva. L'ente datore di lavoro si opponeva, sostenendo che la mancata approvazione formale della graduatoria finale impedisse il sorgere del diritto. La Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto alla progressione professionale sorge con il superamento della selezione e l'utile collocazione in graduatoria, a prescindere dalla successiva approvazione formale da parte dell'organo amministrativo. Di conseguenza, ha respinto sia il ricorso dell'ente che quello della lavoratrice, confermando la decisione della Corte d'Appello.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10449/2024, ha confermato il diritto all'assegno di natalità per una cittadina extracomunitaria sprovvista di permesso di soggiorno di lungo periodo. La decisione si fonda su una precedente sentenza della Corte Costituzionale (n. 54/2022) che ha dichiarato illegittima la norma che escludeva da tale beneficio i cittadini di Paesi terzi regolarmente ammessi in Italia a fini lavorativi, ritenendola discriminatoria. L'ente previdenziale aveva negato la prestazione, ma i giudici hanno ribadito il principio di parità di trattamento nell'accesso alle prestazioni di sicurezza sociale.

La Corte di Cassazione conferma la decisione d'appello che riconosceva la proprietà di un documento storico a un'associazione, nonostante le contestazioni sulla sua esatta denominazione. La Corte ha ritenuto provata la continuità storica dell'ente, affermando la sua legittimazione attiva associazione e dichiarando inammissibile il ricorso dell'ex membro che deteneva il bene.

Un ex dipendente di un istituto di credito ha impugnato il proprio licenziamento, avvenuto nell'ambito di una procedura di licenziamento collettivo. Sosteneva che la procedura fosse fittizia, poiché la maggior parte degli esuberi dichiarati aveva già aderito a piani di esodo volontario. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che i lavoratori che hanno accettato un incentivo all'esodo, ma il cui rapporto di lavoro non è ancora formalmente cessato, possono essere legittimamente inclusi nel calcolo degli esuberi all'avvio della procedura.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10440/2024, ha dichiarato inammissibile il ricorso di una lavoratrice che contestava la legittimità di un trasferimento ramo d'azienda, scambiandolo per un licenziamento. La Corte ha ribadito che la valutazione sulla natura di una comunicazione aziendale e sulla sussistenza dei requisiti per il trasferimento (autonomia e preesistenza) costituisce un accertamento di fatto, insindacabile in sede di legittimità, se non per vizi specifici non riscontrati nel caso di specie.

Una società, poi fallita, compie una complessa operazione di acquisto e rivendita di un'imbarcazione, estinguendo il debito verso la società di leasing. Il curatore agisce in revocatoria contro quest'ultima. La Cassazione chiarisce che nell'azione revocatoria il danno per i creditori è presunto in via assoluta ('in re ipsa') e consiste nella violazione della parità di trattamento, senza necessità di provare una diminuzione patrimoniale. La sentenza della Corte d'Appello, che aveva negato il danno basandosi su un presunto utile dell'operazione, viene quindi cassata.

Una società immobiliare, colpita dal sisma del 1990 in Sicilia, ha richiesto uno sgravio fiscale IVA integrale per gli anni 1991-1992. Sebbene le commissioni tributarie di primo e secondo grado avessero accolto la richiesta, la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. Con l'ordinanza n. 10441/2024, la Suprema Corte ha stabilito che lo sgravio fiscale IVA è incompatibile con il principio di neutralità fiscale dell'Unione Europea, che impone la riscossione integrale dell'imposta. Pertanto, la normativa nazionale che prevede una riduzione del debito fiscale per eventi calamitosi non può essere estesa all'Imposta sul Valore Aggiunto.

Una società si è vista negare un credito d'imposta per la ricerca scientifica a causa della sua mancata indicazione nel quadro RU della dichiarazione dei redditi. Nonostante un tentativo di correzione tramite dichiarazione integrativa, la Corte di Cassazione ha confermato la decadenza dal beneficio. La Suprema Corte ha stabilito che l'indicazione del credito non è una mera comunicazione di un dato, ma un atto di volontà (atto negoziale), la cui omissione entro i termini previsti dalla legge non è sanabile e comporta la perdita del diritto al credito.

Un gruppo di lavoratori di una società fallita ha richiesto un equo indennizzo per l'eccessiva durata della procedura. La Corte d'Appello aveva limitato il risarcimento al solo credito residuo dopo un pagamento parziale dell'INPS. La Corte di Cassazione ha annullato tale decisione, stabilendo che il limite dell'indennizzo deve essere calcolato sul valore totale del credito ammesso al passivo, non sulla parte residua. La causa è stata rinviata per una nuova valutazione basata su questo principio.

La Corte di Cassazione conferma la nullità di un contratto a termine stipulato da un Ente Locale per coprire un posto vacante a causa di un pensionamento, motivandolo con il blocco delle assunzioni. Secondo la Corte, il blocco normativo non trasforma un'esigenza di personale stabile e ordinaria in una 'temporanea ed eccezionale', requisito indispensabile per la legittimità del contratto a termine nel pubblico impiego. L'ente è stato condannato al risarcimento del danno.

Un professionista, dopo aver presentato la dichiarazione IRAP, ne invia una integrativa a credito sostenendo la mancanza di autonoma organizzazione. L'Agenzia delle Entrate, ignorando la seconda, emette una cartella di pagamento basata sulla prima dichiarazione tramite la procedura ex art. 36-bis. La Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo l'operato dell'Amministrazione, affermando che non è necessario un avviso di accertamento per contestare la ritrattazione del contribuente, sul quale grava l'onere della prova.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10418/2024, ha rigettato il ricorso di alcuni docenti universitari a contratto che chiedevano il riconoscimento del loro rapporto come lavoro subordinato. La Corte ha stabilito l'inapplicabilità della direttiva europea sui contratti a termine ai rapporti di lavoro autonomo e ha sottolineato l'importanza di rispettare gli oneri di specificità e allegazione documentale nel ricorso per cassazione, pena l'inammissibilità dei motivi.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10420/2024, ha rigettato il ricorso dell'Agenzia delle Entrate in un caso di operazioni soggettivamente inesistenti. La Corte ha confermato che, per negare la detrazione IVA, non basta provare la frode a monte nella catena di fornitura, ma è necessario dimostrare la consapevolezza del contribuente, onere che grava sull'Amministrazione Finanziaria.

La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla responsabilità degli amministratori di una società fallita per aver continuato l'attività sociale nonostante si fosse verificata una causa di scioglimento (riduzione del capitale sotto il minimo legale). La Corte ha ritenuto inammissibili i ricorsi di due ex amministratori, confermando la loro responsabilità non per il mero ritardo nel formalizzare lo scioglimento, ma per la violazione del divieto di intraprendere nuove operazioni gestionali. Ha invece accolto parzialmente il ricorso di un altro amministratore, stabilendo che la corte d'appello dovrà riconsiderare l'impatto di una transazione avvenuta con altri condebitori solidali sull'ammontare del suo debito residuo.

La Corte di Cassazione ha confermato la decisione che rigettava le richieste di alcuni lavoratori precari contro un Ministero e un'agenzia pubblica. Il motivo principale è stato il ricorso nullo per eccessiva genericità: i lavoratori non avevano specificato in modo dettagliato le mansioni svolte, impedendo al giudice di valutare le loro pretese. La sentenza sottolinea l'importanza dell'onere di allegazione a carico di chi agisce in giudizio, un dovere che non può essere colmato dal giudice.

Una società conduttrice, morosa nel pagamento di diversi canoni di locazione, si è vista risolvere il contratto nonostante avesse saldato il debito dopo la notifica di sfratto. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, stabilendo che la precedente tolleranza del locatore verso i ritardi non impedisce l'attivazione della clausola risolutiva espressa. L'atto di citazione per lo sfratto è di per sé sufficiente a manifestare la volontà del locatore di porre fine alla tolleranza e di avvalersi della clausola, risolvendo di diritto il contratto a causa del grave e reiterato inadempimento.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza che dichiarava l'inammissibilità dell'appello tributario di un consorzio. La Corte ha stabilito che l'interesse ad agire sussiste anche se la sentenza di primo grado è solo parzialmente favorevole. Inoltre, ha ribadito l'applicazione dei termini di decadenza per la notifica delle cartelle di pagamento anche per i contribuenti che beneficiano di rateizzazioni per eventi sismici.

Una lavoratrice impiegata per sette anni presso un ente pubblico tramite contratti di somministrazione ha visto riconosciuto dalla Corte di Cassazione il suo diritto alla progressione economica. La Corte ha stabilito che, in caso di utilizzo illegittimo della somministrazione, il principio di non discriminazione impone di garantire al lavoratore lo stesso trattamento economico dei dipendenti di ruolo, inclusa la progressione economica somministrati, pur escludendo la conversione del rapporto a tempo indeterminato.