Art. 36 Costituzione — Anno 2026

Un dipendente pubblico, operante come autista soccorritore, ha richiesto il pagamento di differenze retributive per lo svolgimento di mansioni superiori. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che per il riconoscimento del diritto non è sufficiente svolgere compiti più complessi, ma è necessario dimostrare di aver assunto la maggiore responsabilità che caratterizza il livello superiore. La mancanza di prova su questo specifico punto è risultata decisiva per il rigetto della domanda.

Una lavoratrice ha richiesto il riconoscimento di mansioni superiori come autista-soccorritore, ma la sua domanda è stata respinta. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, sottolineando che per ottenere un inquadramento superiore non basta svolgere compiti più elevati, ma è necessario dimostrare la loro prevalenza e, soprattutto, l'assunzione della responsabilità per i risultati, elemento chiave che distingue le diverse categorie professionali secondo il contratto collettivo.

Un gruppo di medici specializzandi che ha frequentato le scuole di specializzazione prima del 2006 ha citato in giudizio lo Stato, sostenendo che la loro remunerazione fosse inadeguata ai sensi del diritto dell'Unione Europea. La Corte di Cassazione ha respinto il loro ricorso, dichiarandolo inammissibile. La Corte ha confermato che le direttive UE non imponevano criteri specifici sull'importo della remunerazione dei medici specializzandi, lasciando la discrezionalità agli Stati membri. Anche le richieste di adeguamento all'inflazione e triennali sono state respinte sulla base di una giurisprudenza consolidata.

Un cittadino ha vinto una causa contro un ente previdenziale per il riconoscimento di un requisito sanitario. Tuttavia, il tribunale ha liquidato le spese legali in un'unica somma forfettaria. La Corte di Cassazione ha annullato questa decisione, stabilendo che la liquidazione spese legali deve essere sempre dettagliata per ogni fase del giudizio, per garantire la trasparenza e il rispetto dei minimi tariffari. Il caso è stato rinviato al tribunale per una nuova e corretta quantificazione.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una cittadina contro l'Ente Previdenziale, stabilendo un principio fondamentale sulla liquidazione spese legali. La Corte ha chiarito che il giudice non può liquidare le spese legali in un'unica somma forfettaria (onnicomprensiva), ma deve specificare dettagliatamente gli importi per ogni fase del giudizio. Questa pratica è necessaria per consentire la verifica del rispetto dei minimi tariffari e tutelare la dignità professionale dell'avvocato. La sentenza del tribunale, che aveva liquidato un importo globale, è stata quindi annullata con rinvio per una corretta e analitica determinazione dei compensi.

La Corte di Cassazione ha stabilito che per negare l'indennità sostitutiva ferie a un dirigente apicale non è sufficiente la sua autonomia decisionale. Il datore di lavoro deve dimostrare di averlo messo nelle condizioni effettive di fruire delle ferie. Nel caso esaminato, un dirigente aveva ottenuto in appello il diritto all'indennità per ferie non godute. La società datrice di lavoro ha fatto ricorso, sostenendo che il ruolo apicale del dipendente lo escludesse dal diritto. La Cassazione ha accolto il ricorso, cassando la sentenza precedente perché la Corte d'Appello non aveva verificato se il datore di lavoro avesse adempiuto al proprio onere probatorio e aveva omesso di pronunciarsi su altre eccezioni, come la prescrizione. Il caso è stato rinviato per un nuovo esame.

Una società ha impugnato avvisi di addebito per contributi non versati su straordinari pagati 'fuori busta', sostenendo un accordo con i lavoratori per compensare le ore extra con periodi di minor lavoro. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, affermando che qualsiasi accordo privato non è opponibile all'INPS. Il principio del minimale contributivo impone il versamento dei contributi su tutte le ore effettivamente lavorate. La mancata registrazione di tali ore è stata qualificata come evasione contributiva, non semplice omissione.

Un gruppo di infermieri ha citato in giudizio un'azienda sanitaria per demansionamento, lamentando di essere stati costretti a svolgere per anni mansioni di livello inferiore. La Corte d'Appello aveva respinto la loro richiesta, ritenendo che le mansioni infermieristiche rimanessero prevalenti. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione, stabilendo che il demansionamento infermieri è illegittimo quando l'assegnazione a compiti inferiori è sistematica e non marginale, a prescindere dalla prevalenza delle mansioni proprie. La Corte ha cassato la sentenza e rinviato il caso per un nuovo esame sul demansionamento, rigettando però la domanda di differenze retributive.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il tempo impiegato da una guardia giurata per viaggiare dalla sede aziendale, dove prelevava l'auto di servizio, al suo luogo di lavoro fisso e abituale (un centro commerciale) non costituisce orario di lavoro retribuibile. La decisione si basa sul fatto che il lavoratore aveva una postazione stabile e non era soggetto al potere direttivo del datore durante il tragitto, rendendo lo spostamento un semplice trasferimento casa-lavoro.

Una società radiotelevisiva locale ha contestato una richiesta di contributi dell'INPS, basata su un CCNL per imprese nazionali. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'azienda, stabilendo che per il calcolo del minimale contributivo si deve fare riferimento al contratto collettivo stipulato dalle organizzazioni più rappresentative nel settore di attività effettivamente svolto dall'impresa (in questo caso, locale). Ha invece respinto il motivo relativo alla qualificazione di un rapporto di lavoro come subordinato, ritenendola una valutazione di fatto non sindacabile in sede di legittimità.

La Corte di Cassazione ha rigettato le richieste di un gruppo di medici specializzandi relative all'adeguamento economico delle loro borse di studio per il periodo 1991-2006. La sentenza stabilisce che il blocco degli adeguamenti all'inflazione e la mancata applicazione retroattiva di normative più favorevoli sono legittimi. La Corte ha confermato che la remunerazione dei medici specializzandi era disciplinata da una serie di leggi che hanno congelato gli importi, escludendo qualsiasi aumento o rivalutazione.

La Corte di Cassazione ha rigettato i ricorsi di due gruppi di medici specializzandi che chiedevano l'adeguamento economico della loro borsa di studio per i periodi di formazione antecedenti all'anno accademico 2006-2007. La Corte ha stabilito che le normative succedutesi nel tempo, che hanno bloccato l'indicizzazione e la rivalutazione triennale previste inizialmente dal D.Lgs. 257/1991, sono legittime e rientrano nella discrezionalità del legislatore per esigenze di contenimento della spesa pubblica. Pertanto, la remunerazione medici specializzandi per quel periodo non è soggetta ad alcun incremento, confermando la piena validità della disciplina applicata.