Art. 348-ter Codice di Procedura Civile

Il Lavoratore ha contestato la qualificazione del suo rapporto con il Consorzio, sostenendo fosse lavoro subordinato e non autonomo, chiedendo differenze retributive e risarcimenti. I giudici di primo e secondo grado hanno respinto le sue richieste, qualificando il rapporto come autonomo e dichiarando prescritte alcune pretese. La Corte di Cassazione ha confermato queste decisioni, ribadendo che la valutazione della natura del rapporto di lavoro è un accertamento di fatto e che la prescrizione era stata correttamente applicata. Il ricorso è stato rigettato.

Il Lavoratore ha citato l'Azienda per ottenere il riconoscimento delle mansioni superiori con le relative differenze retributive e il risarcimento per subito demansionamento. I giudici di merito hanno respinto le richieste per mancata allegazione e assenza di prove sull'effettivo svolgimento dei compiti superiori e sul danno professionale. La Corte di Cassazione ha confermato tali decisioni e ha dichiarato inammissibile il ricorso del dipendente. I giudici di legittimità hanno ribadito che chi rivendica mansioni superiori deve provare nel dettaglio l'attività svolta e non può richiedere una nuova valutazione dei fatti in sede di legittimità. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese legali.

Un'azienda acquirente riceve un macchinario industriale pattuendo una vendita con riserva di gradimento. L'acquirente trattiene il bene per oltre un anno senza formalizzare alcun rifiuto, a differenza di quanto fatto per altri macchinari restituiti in tempi brevi, e offre poi la restituzione in modo informale. Il venditore chiede il pagamento del prezzo. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso dell'acquirente, stabilendo un importante principio: se il bene è già stato consegnato e il contratto non prevede un termine esplicito per esprimere il gradimento, il giudice può integrare il contratto secondo equità stabilendo un congruo termine. Il trattenimento prolungato del bene supera qualsiasi termine ragionevole, rendendo la vendita definitiva e obbligando l'acquirente al pagamento del prezzo e delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un'Azienda Finanziaria che cercava di recuperare un credito da un'Amministrazione Pubblica per la fornitura di energia. I giudici di merito avevano già respinto la richiesta, evidenziando la mancanza forma scritta contratto PA, essenziale per gli accordi con enti pubblici, e l'assenza di prove adeguate del credito. La Cassazione ha confermato l'inammissibilità, sottolineando che l'Azienda non aveva correttamente contestato le motivazioni procedurali delle sentenze precedenti, né aveva dimostrato la diversità delle ragioni tra i due gradi di giudizio, requisito per superare la "doppia conforme".

Un lavoratore ha chiesto a un ente religioso il pagamento di retribuzioni e TFR per le mansioni svolte come segretario generale, organista e direttore del coro, sostenendo la presenza di un rapporto di lavoro subordinato. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto le domande per carenza di prova sul vincolo di dipendenza. Il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione lamentando difetti motivazionali. La Corte Suprema ha dichiarato il ricorso inammissibile applicando il principio della doppia conforme: quando le decisioni di primo e secondo grado concordano sulla ricostruzione dei fatti, non è possibile contestare il vizio di motivazione. Il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento del doppio contributo unificato.

Un gestore della rete idrica pretendeva l'applicazione della tariffa commerciale nei confronti di una società di trasporto ferroviario per i consumi delle proprie strutture. L'ente fruitore del servizio contestava l'addebito, rivendicando il diritto alla tariffa agevolata per uso pubblico. I giudici di merito hanno respinto le pretese del fornitore, accertando che l'ente svolge un servizio pubblico e che mancava il contratto attestante il potere di variazione tariffaria unilaterale. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del gestore idrico. Resta così confermata la corretta tariffa fornitura servizio idrico ad uso pubblico con condanna del fornitore al pagamento delle spese di lite.

Una proprietaria richiede in giudizio la restituzione di un immobile occupato dal cognato, lamentando l'assenza di un titolo valido. Il cognato si difende affermando di aver acquisito l'usucapione di immobile, avendo posseduto e trasformato i locali sin dal 1989 a seguito di un patto informale tra familiari per la ricostruzione e suddivisione del fabbricato. I giudici di merito accertano il possesso ultraventennale del cognato, avvalorato dall'allaccio delle utenze e da opere di ristrutturazione. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso della donna. La Suprema Corte ribadisce che un accordo verbale di divisione, sebbene nullo per mancanza di forma scritta, è idoneo a far sorgere l'intenzione di possedere come proprietario. Confermata definitivamente la proprietà del bene al cognato e condannata la ricorrente al pagamento delle spese legali.

Una Società Debitrice impugna alcune cartelle di pagamento relative a contributi previdenziali pretesi dall'Ente Previdenziale. La Corte d'Appello rigetta il ricorso confermando la decisione di primo grado: i giudici accertano che la prescrizione contributi previdenziali è stata validamente interrotta attraverso notifiche di intimazione di pagamento, comunicazioni di iscrizione ipotecaria e istanze di rateizzazione presentate dalla stessa società. La debitrice propone ricorso in Cassazione lamentando l'omesso esame dell'idoneità interruttiva degli atti. La Suprema Corte dichiara il ricorso inammissibile a causa della regola della 'doppia conforme', poiché entrambi i giudici di merito hanno valutato i medesimi fatti. La Società Debitrice perde la causa e viene condannata al pagamento delle spese legali e del doppio contributo unificato.

Un'azienda ha licenziato un dipendente per esigenze di riorganizzazione della rete vendita e contenimento dei costi. Il lavoratore ha impugnato il recesso sostenendo la presenza di un licenziamento ritorsivo, scaturito dal suo precedente rifiuto di lavorare il sabato e di accettare paghe inferiori. Sia il Tribunale sia la Corte di Appello hanno respinto le domande del dipendente, accertando l'effettiva sussistenza delle motivazioni economiche aziendali e la totale mancanza di prove sull'intento vendicativo del datore. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del dipendente per difetto di specificità dei motivi e per divieto di riesaminare le prove di fronte a due sentenze conformi di merito. Il lavoratore ha perso definitivamente la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese legali.

Il caso riguarda un lavoratore licenziato per giusta causa da un istituto bancario a seguito di un ammanco di denaro e operazioni irregolari. Dopo che il Tribunale e la Corte d'Appello hanno confermato la legittimità del licenziamento, il lavoratore ha presentato ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, principalmente per vizi procedurali nella sua formulazione e per la presenza di una "doppia conforme" sulle decisioni di merito. Il licenziamento per giusta causa è stato quindi confermato, e il lavoratore è stato condannato alle spese legali.

Un Proprietario ha chiesto ai giudici di dichiarare pubblica una strada privata di accesso alle sue proprietà e di riconoscere la comproprietà di un cortile. I giudici di primo e secondo grado hanno respinto le sue richieste. Il Proprietario ha presentato ricorso in Cassazione, ma la Suprema Corte lo ha dichiarato inammissibile. La Corte ha ritenuto che il ricorso tentasse un riesame dei fatti, non consentito in Cassazione, e che non superasse il filtro della 'doppia conforme'. Il Proprietario ha perso la causa e dovrà pagare le spese legali al Vicino, oltre a un contributo unificato aggiuntivo.

Una ciclista cita in giudizio l'Amministrazione Comunale per ottenere il risarcimento dei danni fisici subiti dopo una caduta causata da una buca stradale, invocando la disciplina sui danni da cose in custodia. Il Tribunale respinge la richiesta e la Corte d'Appello dichiara inammissibile l'impugnazione per mancanza di ragionevoli probabilità di successo. La ciclista impugna tale ordinanza davanti alla Corte di Cassazione lamentando errori di valutazione nel merito della vicenda. I giudici supremi dichiarano il ricorso inammissibile: la legge stabilisce che contro l'ordinanza filtro d'appello non si può contestare il merito, ma occorre impugnare direttamente la sentenza di primo grado. La ricorrente perde definitivamente il giudizio ed è condannata al rimborso delle spese legali.

Un dipendente sottoscriveva un patto di dequalificazione con la propria azienda, venendo poi assegnato a compiti non corrispondenti a quanto stabilito. Il Tribunale e la Corte d'Appello dichiaravano nullo l'accordo, riconoscendo al dipendente oltre quarantamila euro di differenze retributive non percepite. Tuttavia, i giudici respingevano la domanda per il riconoscimento delle dimissioni per giusta causa con la conseguente indennità di preavviso. La prolungata permanenza nelle mansioni inferiori per svariati mesi dimostrava l'assenza di un'intollerabilità tale da impedire la temporanea prosecuzione del rapporto. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente questa statuizione. I giudici di legittimità hanno ribadito che valutare l'idoneità del demansionamento a giustificare il recesso immediato costituisce un accertamento di fatto riservato esclusivamente ai giudici territoriali.

Un'Azienda ha utilizzato un autocarro con sollevatore su una strada pubblica per lavori in un'abitazione privata. La Polizia Municipale ha contestato l'assenza di Autorizzazione occupazione suolo pubblico, sanzionando l'Azienda. Dopo l'accoglimento del ricorso in primo grado e il successivo rigetto in appello, la Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Ente Comunale. La Corte ha applicato il principio della "doppia conforme", confermando che i fatti erano stati già esaminati e decisi in modo concorde nei precedenti gradi di giudizio, rendendo il ricorso inammissibile.

Un Proprietario ha chiesto la rescissione per lesione di una vendita immobiliare e la nullità di una procura a vendere, sostenendo che quest'ultima celasse un "patto commissorio" vietato. Il Proprietario affermava che la procura fosse una garanzia per un prestito e che la vendita fosse avvenuta sotto pressione. I giudici di merito hanno respinto le sue richieste. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso del Proprietario inammissibile. La Corte ha confermato che la procura non violava il divieto di patto commissorio, poiché l'operazione aveva effettivamente giovato al Proprietario, permettendogli di saldare debiti ipotecari.

Un autotrasportatore ha agito in giudizio contro una società lattiero-casearia per far accertare l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, chiedendo oltre 200.000 euro tra differenze retributive, TFR e contributi previdenziali. Il lavoratore sosteneva di aver svolto mansioni esecutive sotto le direttive aziendali, nonostante una serie di contratti formali di appalto per il trasporto latte. I giudici di merito hanno respinto la richiesta, rilevando che l'uomo operava come piccolo padroncino autonomo ed era esposto al rischio di impresa. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente le decisioni precedenti, dichiarando il ricorso inammissibile e condannando il trasportatore al pagamento delle spese legali.

Un lavoratore ha chiesto il riconoscimento dell'inquadramento superiore, sostenendo di svolgere mansioni di fatto più complesse e di maggiore responsabilità rispetto alla sua qualifica formale. Ha richiesto una categoria professionale più elevata e le relative differenze retributive. La Corte d'Appello ha respinto la sua domanda, confermando che le mansioni non comportavano piena discrezionalità. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso del lavoratore inammissibile. Ha ritenuto che il ricorso mirasse a una nuova valutazione dei fatti, già accertati in modo concorde dai due gradi di giudizio precedenti (doppia conforme), preclusa in Cassazione. Il lavoratore ha perso e dovrà pagare le spese legali.

Un socio accomandante ha richiesto l'accertamento di un rapporto di lavoro subordinato nei confronti della società commerciale di famiglia, domandando il pagamento di differenze retributive per le mansioni di commesso e magazziniere. I giudici di merito hanno respinto la domanda. Il socio non riceveva direttive, non subiva controlli e percepiva unicamente la quota annuale degli utili societari invece di uno stipendio fisso. Il rispetto di un orario pomeridiano coincideva semplicemente con l'apertura del negozio. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore, confermando l'assenza di subordinazione e condannando il ricorrente alle spese processuali.

Il Lavoratore ha chiesto la condanna del Datore di Lavoro al pagamento di oltre quarantamila euro sulla base di un accordo di conciliazione. Con tale intesa, l'azienda riconosceva una qualifica superiore e le differenze di stipendio a partire da una certa data, a fronte della rinuncia del dipendente alle spettanze precedenti. L'azienda ha rifiutato il pagamento richiamando delibere interne di riordino organico. Sia il Tribunale sia la Corte d'Appello hanno dato ragione al dipendente. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'azienda, confermando la validità della transazione lavorativa. I giudici di legittimità hanno ribadito che l'interpretazione dei contratti spetta al giudice di merito e che non è possibile riesaminare i fatti in presenza di una doppia decisione conforme. L'azienda soccombente deve pagare le spese di causa.

Un'azienda ha erogato un aumento di stipendio a rate previsto dal rinnovo contrattuale senza ridurre l'eccedenza retributiva del dipendente alla prima tranche. In seguito, la società ha proceduto all'assorbimento del superminimo sulle rate successive, sostenendo la facoltà di compensare gli aumenti futuri. Il lavoratore ha contestato la decurtazione della busta paga, chiedendo la restituzione delle somme trattenute. I giudici di merito hanno accertato la rinuncia implicita del datore di lavoro alla compensazione. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni precedenti, rigettando il ricorso datoriale. Il datore di lavoro che rinuncia ad assorbire la prima tranche di un aumento retributivo unitario non può ridurre arbitrariamente le rate successive, dovendo rimborsare le differenze maturate al dipendente.