Art. 2948 Codice Civile

La Corte di Cassazione affronta il tema dell'abuso contratti a termine scuola. Un docente precario, impiegato per anni con contratti a tempo determinato per coprire posti vacanti, aveva chiesto il riconoscimento dell'anzianità di servizio per gli scatti di stipendio e un risarcimento del danno. Il Ministero dell'Istruzione si era opposto, ma la Cassazione ha dichiarato il suo ricorso inammissibile. La Corte ha così confermato il diritto del lavoratore a ricevere sia le differenze retributive, con prescrizione di dieci anni, sia un indennizzo per l'illegittima reiterazione dei contratti. Viene sancito che lo Stato non può discriminare i lavoratori precari e deve risarcirli in caso di abuso.

Una banca chiede all'Agenzia delle Entrate il rimborso di imposte e dei relativi interessi. L'Agenzia rimborsa solo la sorte capitale. La banca agisce per ottenere gli interessi, ma la Cassazione dà ragione al Fisco. La Corte stabilisce che la prescrizione interessi su rimborso fiscale è quinquennale (cinque anni) e non decennale. Il diritto agli interessi, infatti, è autonomo rispetto al capitale. Inoltre, il rimborso parziale equivale a un rigetto implicito della parte non pagata, che il contribuente deve impugnare tempestivamente. Di conseguenza, il diritto della banca a ricevere gli interessi si era estinto per prescrizione.

Un utente contesta una fattura dell'acqua relativa a un conguaglio retroattivo servizio idrico per consumi risalenti a diversi anni prima. La Corte di Cassazione stabilisce un principio importante: il conguaglio è legittimo in astratto, perché la tariffa deve coprire integralmente i costi del servizio. Tuttavia, non è una carta bianca per il gestore. L'azienda non può addebitare all'utente i costi derivanti da propri errori di gestione o inefficienze passate. La richiesta è valida solo se legata a costi specifici, giustificati e non altrimenti recuperabili all'epoca. La Corte ha quindi rinviato il caso al Tribunale per verificare nel concreto la natura di questi costi, dando ragione all'azienda sul principio ma ponendo paletti molto rigidi a tutela dell'utente.

Un contribuente chiede all'Ente Fiscale il ricalcolo e il rimborso di imposte pagate in eccesso sulla pensione. L'Ente non risponde, facendo scattare il meccanismo del silenzio rifiuto su istanza di rimborso. Il cittadino avvia quindi una causa. Durante il processo in Cassazione, le parti raggiungono un accordo transattivo. Di conseguenza, la Corte dichiara l'estinzione del giudizio per cessata materia del contendere, ponendo fine alla disputa con un patto tra le parti e la compensazione delle spese legali.

La Corte di Cassazione interviene sul tema della ripetizione canone di locazione versato in nero. Una inquilina, citata in giudizio per canoni non pagati, chiedeva la restituzione delle somme extra versate rispetto al contratto registrato. I giudici di merito avevano respinto la sua richiesta, ritenendola decaduta per aver agito oltre sei mesi dalla riconsegna dell'immobile. La Cassazione ribalta la decisione: il termine di sei mesi non causa la decadenza totale. Se si agisce dopo, l'inquilino non perde il diritto, ma il proprietario può eccepire la prescrizione per i crediti più vecchi di dieci anni. Se si agisce entro sei mesi, invece, si può recuperare tutto. L'inquilina vince e il processo torna in Appello.

Un commerciante ambulante si oppone a un avviso di conguaglio per il Canone Occupazione Suolo Pubblico (COSAP) relativo all'anno 2000, notificato dal Comune nel 2008 a seguito di un errore di calcolo. Il commerciante sosteneva che il diritto del Comune fosse estinto per prescrizione breve di cinque anni. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Comune, stabilendo un principio fondamentale: il COSAP non è una prestazione periodica come un affitto, ma un corrispettivo unitario per la concessione. Di conseguenza, si applica la prescrizione ordinaria di dieci anni. Poiché il termine non era scaduto, la richiesta di pagamento del Comune è stata ritenuta legittima e il ricorso del commerciante è stato respinto.

La Corte di Cassazione affronta il tema della prescrizione crediti di lavoro. Alcuni lavoratori avevano ottenuto il diritto a calcolare l'apprendistato nell'anzianità di servizio. L'Azienda ha sostenuto che tale diritto fosse prescritto, poiché la richiesta era avvenuta dopo molti anni. La Corte ha respinto il ricorso, stabilendo un principio fondamentale: dopo le riforme del 2012 (Legge Fornero), il rapporto di lavoro non è più assistito da un regime di piena stabilità. Di conseguenza, il lavoratore si trova in una condizione di 'timore' verso il datore. Pertanto, il termine di prescrizione di cinque anni per i crediti retributivi non decorre durante il rapporto di lavoro, ma solo dalla sua cessazione. L'Azienda ha perso la causa e ha dovuto pagare le spese legali.

Due lavoratori hanno chiesto il riconoscimento dell'anzianità maturata durante l'apprendistato ai fini degli scatti di stipendio. L'Azienda si è opposta, sollevando in Cassazione la questione della prescrizione dei crediti di lavoro. La Corte Suprema ha stabilito un principio fondamentale: dopo le riforme del lavoro del 2012 e 2015, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non è più assistito da un regime di stabilità forte. Di conseguenza, il lavoratore si trova in una condizione di 'timore' verso il datore. Per questo motivo, la prescrizione dei crediti di lavoro non decorre durante il rapporto, ma solo dalla sua cessazione. La Corte ha quindi dato ragione ai lavoratori, respingendo il ricorso dell'Azienda.

Una Cassa di Previdenza effettua per anni delle trattenute su una pensione, qualificandole come 'contributo di solidarietà'. L'erede del pensionato agisce per ottenere la restituzione delle somme, ritenute illegittime. La Cassa si difende sostenendo che il diritto al rimborso sia prescritto in 5 anni. La Corte di Cassazione, invece, dà ragione all'erede, stabilendo che il diritto a recuperare trattenute illegittime non è soggetto alla prescrizione breve di 5 anni, ma alla prescrizione decennale pensione. La Cassa viene quindi condannata a restituire gli importi indebitamente prelevati.

Una società concessionaria di uno stand in un mercato comunale si opponeva al pagamento dei canoni, lamentando gravi inadempienze da parte del Comune nella manutenzione e gestione dei servizi. Il Comune sosteneva che la causa dovesse essere decisa dal giudice amministrativo. La Corte di Cassazione ha invece chiarito il principio sulla giurisdizione canoni concessori: quando la lite non contesta il potere autoritativo dell'ente, ma riguarda aspetti puramente patrimoniali legati all'inadempimento contrattuale (come la richiesta di riduzione del canone per mancati servizi), la competenza spetta al giudice ordinario. La Corte ha quindi affermato la giurisdizione del tribunale civile, dove il rapporto tra ente e privato è considerato paritetico.

Un lavoratore aveva diritto a un 'premio di collaborazione' garantito dal suo contratto personale. Successivamente, un accordo sindacale aziendale ha peggiorato le condizioni, legando il premio al raggiungimento di obiettivi di bilancio, e l'azienda ha smesso di pagarlo. La Corte di Cassazione ha stabilito che un contratto collettivo non può introdurre una deroga in pejus del contratto individuale se questo contiene condizioni più favorevoli per il lavoratore. Il diritto del dipendente, cristallizzato nel suo contratto personale, prevale sull'accordo collettivo peggiorativo. Di conseguenza, l'azienda è stata condannata a pagare i premi non corrisposti.

Una società contribuente ha richiesto il pagamento degli interessi su un vecchio credito d'imposta. L'Agenzia delle Entrate ha negato il pagamento, sostenendo che il diritto fosse scaduto. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Fisco, stabilendo un principio fondamentale sulla prescrizione interessi credito d'imposta. Il diritto a ricevere gli interessi è autonomo rispetto al credito principale e, avendo natura periodica, si estingue in cinque anni, non nel termine ordinario di dieci. Poiché la società aveva presentato la richiesta oltre questo termine, la sua pretesa è stata respinta. La vittoria è andata all'Agenzia delle Entrate.

Un lavoratore marittimo, assunto per dodici anni con una successione di contratti a termine, ha citato in giudizio l'azienda. Sosteneva che tale pratica costituisse una frode alla legge contratto a termine, mascherando un'esigenza lavorativa stabile. La Corte di Cassazione ha confermato la sua tesi. I giudici hanno stabilito che, al di là della forma, la reiterazione di contratti a termine per coprire un bisogno permanente è illegittima. Di conseguenza, il rapporto di lavoro è stato convertito in un unico contratto a tempo indeterminato sin dall'inizio, con condanna dell'azienda al risarcimento del danno. La Corte ha ribadito che l'azione per far valere la nullità del termine non è soggetta a prescrizione.

Una ex dipendente pubblica chiede il ricalcolo del suo incentivo all'esodo. L'Ente pubblico si difende sollevando un'eccezione di prescrizione tardiva durante il processo d'appello. La Corte di Cassazione dà ragione alla lavoratrice, stabilendo un principio fondamentale: nel rito del lavoro, le scadenze processuali sono rigide. L'eccezione, presentata il giorno prima dell'udienza e quindi fuori termine, doveva essere considerata come non proposta. La Corte ha annullato la sentenza precedente, che aveva erroneamente accolto l'eccezione, e ha rinviato il caso a un altro giudice per una decisione sul merito della richiesta della lavoratrice.

Un lavoratore ha chiesto il riconoscimento dell'anzianità di servizio maturata durante l'apprendistato. L'Azienda si è opposta, sostenendo che il diritto a ricevere le differenze retributive fosse scaduto. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Lavoratore, stabilendo un principio fondamentale sulla prescrizione crediti di lavoro. Dopo le riforme del 2012 (Legge Fornero), il rapporto di lavoro non è più considerato sufficientemente stabile da proteggere il dipendente da possibili ritorsioni. Di conseguenza, il termine di prescrizione di cinque anni per i crediti retributivi non decorre durante il rapporto di lavoro, ma inizia a contarsi solo dalla sua cessazione. La richiesta del lavoratore è stata quindi accolta.

Una lavoratrice ottiene il riconoscimento del suo rapporto come lavoro subordinato e il diritto a oltre 35.000 euro di differenze retributive. Il titolare dello studio professionale si oppone, sollevando, tra le altre difese, la prescrizione di parte di quei crediti. La Corte d'Appello lo condanna, ignorando completamente tale difesa. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del datore di lavoro proprio per questo motivo, censurando la grave mancanza dei giudici di secondo grado. La sentenza è stata annullata a causa dell'omessa pronuncia sulla prescrizione e il caso dovrà essere riesaminato.

Un'azienda importatrice di formaggi perde il diritto a un trattamento doganale agevolato perché, dopo lo sdoganamento, ha ricevuto sconti che hanno abbassato il prezzo della merce sotto la soglia minima consentita. L'Agenzia delle Dogane ha quindi richiesto il pagamento dei dazi pieni. La Corte di Cassazione ha stabilito che la prescrizione dei dazi doganali si allunga se l'Amministrazione sospetta un reato e lo comunica all'autorità giudiziaria entro i termini ordinari. Non è necessario che il procedimento penale si concluda con una condanna. La semplice denuncia tempestiva è sufficiente per interrompere i termini e consentire il recupero delle somme, anche a distanza di anni. L'azienda ha perso il ricorso.

La Corte di Cassazione ha chiarito la natura e la responsabilità del gruppo parlamentare. Un'Università aveva chiesto al Presidente di un Gruppo parlamentare il rimborso dello stipendio di un proprio dipendente, temporaneamente assegnato al Gruppo. Il Presidente si opponeva, sostenendo che il Gruppo fosse assimilabile a un partito politico e che quindi lui non fosse personalmente responsabile. La Corte ha respinto questa tesi, stabilendo che i Gruppi parlamentari sono associazioni non riconosciute, distinte dai partiti. Di conseguenza, chi agisce in loro nome e per loro conto risponde personalmente e solidalmente delle obbligazioni assunte. L'Università ha quindi vinto la causa, ottenendo il diritto al rimborso.

La Corte di Cassazione ha chiarito un punto cruciale sulla prescrizione sanzioni tributarie. Due contribuenti si erano opposti a una richiesta di pagamento, sostenendo che il debito per le sanzioni fosse prescritto dopo cinque anni. I giudici di merito avevano dato loro ragione. Tuttavia, la Cassazione ha accolto il ricorso dell'Agenzia delle Entrate, stabilendo che il calcolo della prescrizione era stato interrotto da una legge speciale (una 'moratoria') che aveva sospeso i termini per alcuni mesi. Questo periodo di sospensione, non considerato in precedenza, ha reso la richiesta di pagamento tempestiva e legittima. Di conseguenza, la decisione favorevole ai contribuenti è stata annullata.

Un lavoratore ha richiesto il riconoscimento dell'anzianità di servizio maturata durante l'apprendistato. L'azienda si è opposta, sostenendo che il diritto alle differenze retributive fosse scaduto per prescrizione. La Corte di Cassazione ha dato ragione al lavoratore, stabilendo un principio fondamentale sulla prescrizione crediti di lavoro. Dopo le riforme del 2012 (Legge Fornero), il rapporto di lavoro non gode più di una stabilità tale da escludere il timore del licenziamento. Di conseguenza, il termine di prescrizione di cinque anni non decorre durante il rapporto, ma inizia solo dal momento della sua cessazione. L'azienda è stata quindi condannata a pagare le somme dovute.