Art. 2712 Codice Civile — Sezione Lavoro Civile

Una società ha impugnato una sentenza della Corte d'Appello relativa a differenze retributive dovute a un ex dipendente. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, sottolineando i rigorosi requisiti procedurali necessari per un valido ricorso per cassazione. La decisione evidenzia in particolare il principio di autosufficienza, che impone al ricorrente di trascrivere e indicare con precisione gli atti e gli argomenti processuali su cui si fonda l'impugnazione, senza i quali il ricorso è destinato al fallimento.

Una società cooperativa ha impugnato una cartella di pagamento per contributi non versati, contestando la validità della notifica digitale. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando la piena validità della notifica cartella via PEC. La Corte ha stabilito che per contestare un documento digitale non è sufficiente un disconoscimento generico, ma è necessario indicare elementi specifici che ne mettano in dubbio la conformità all'originale.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un lavoratore contro la cancellazione dagli elenchi agricoli. La decisione si fonda sul principio della doppia ratio decidendi: il ricorrente non ha impugnato validamente entrambe le motivazioni autonome su cui si basava la sentenza d'appello, rendendo il ricorso inefficace.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di una società contro il licenziamento illegittimo di un dirigente. La causa verteva sul disconoscimento di una e-mail usata come prova. La Corte ha ribadito che la valutazione sull'efficacia del disconoscimento è un giudizio di fatto riservato al giudice di merito e che quest'ultimo non è tenuto a disporre una perizia tecnica (CTU) se la richiesta ha finalità meramente esplorative. La decisione si fonda anche sul principio della "doppia conforme", che limita il riesame dei fatti in Cassazione.

La Cassazione conferma la legittimità di un licenziamento collettivo in un'azienda di vigilanza. La selezione dei lavoratori deve avvenire su tutta la platea aziendale con mansioni fungibili, non solo sui dipendenti degli appalti cessati. L'esclusione di personale specializzato è legittima se basata su comprovate esigenze tecnico-produttive. La procedura di cambio appalto non prevale su quella di licenziamento collettivo.

La Cassazione rigetta il ricorso di un lavoratore di pubblica utilità per l'assegno familiare, confermando che spetta a lui l'onere della prova dei requisiti di reddito. La Corte chiarisce che il giudizio di rinvio può esaminare nel merito la sussistenza dei presupposti, anche se la proponibilità della domanda era già stata accertata.

Un contribuente ha impugnato un'intimazione di pagamento per contributi previdenziali, citando in giudizio solo l'Agente della Riscossione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso improponibile per difetto di legittimazione passiva dell'Agente della Riscossione, chiarendo che, quando si contesta l'esistenza del credito (ad esempio per prescrizione), l'unica parte legittimata a difendersi è l'ente creditore originario, non chi si occupa solo della riscossione.

Un autotrasportatore ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con una società di logistica, sostenendo che i contratti con altre entità fossero simulati. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando le decisioni dei gradi inferiori. La Corte ha ritenuto inammissibile la richiesta di una nuova valutazione delle prove, come i dischi del cronotachigrafo, ribadendo che la prova della subordinazione spetta al lavoratore e che il giudizio di Cassazione non può riesaminare i fatti.

Una società committente è stata ritenuta responsabile in solido per l'omesso versamento dei contributi previdenziali di una ditta appaltatrice. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, dichiarando inammissibile il ricorso dell'azienda. L'ordinanza chiarisce il valore probatorio del verbale ispettivo dell'ente previdenziale e i requisiti per contestare le prove informatiche, rafforzando il principio dell'obbligo contributivo datoriale in regime di appalto.

Un contribuente impugnava un estratto di ruolo lamentando la prescrizione di diversi crediti. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso originario inammissibile per difetto di interesse ad agire, applicando una normativa sopravvenuta. La decisione sottolinea che per l'impugnazione estratto di ruolo è necessario dimostrare un pregiudizio concreto, non essendo sufficiente la sola pendenza del debito.

Un dipendente ha effettuato una registrazione occulta di una conversazione tra colleghi, utilizzandola due anni dopo in una causa contro l'azienda. A seguito di ciò, è stato sanzionato. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della sanzione disciplinare, stabilendo che la registrazione occulta del lavoratore, per essere giustificata dal diritto di difesa, deve avere un legame di pertinenza e necessità diretto con una controversia specifica, imminente o già in corso, e non può avere una finalità meramente esplorativa. In questo caso, la mancanza di tale nesso ha reso la registrazione una violazione dei doveri di lealtà e correttezza.