Art. 1372 Codice Civile

Il Lavoratore ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro L'Azienda per il pagamento dello stipendio di gennaio 2015, basandosi sulla sentenza che dichiarava illegittima la cessione del suo ramo d'azienda. Tuttavia, L'Azienda ha fatto opposizione poiché il dipendente aveva richiesto e ottenuto il pensionamento volontario già nel 2013. La Corte d'Appello ha revocato il decreto, ritenendo che la pensione avesse estinto il rapporto di lavoro. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso del dipendente. I giudici hanno stabilito che il pensionamento volontario costituisce un comportamento concludente che esprime la chiara volontà di cessare l'attività lavorativa, rendendo incompatibile la richiesta di retribuzioni successive. Di conseguenza, L'Azienda vince la causa e non deve pagare le somme richieste.

Un lavoratore ha contestato la cessione del suo contratto di lavoro, avvenuta a seguito di un presunto trasferimento di ramo d'azienda tra la società cedente e una società terza. La Corte d'Appello ha dichiarato inefficace il trasferimento per mancanza di autonomia funzionale del ramo ceduto, qualificato come semplice esternalizzazione di servizi. La società cedente ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che il lavoratore avesse prestato consenso tacito lavorando per dieci anni presso la nuova azienda. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che la continuazione del lavoro rispondeva solo alla necessità di sostentamento. Inoltre, ha ribadito che il trasferimento di ramo d'azienda richiede che la parte ceduta sia capace di raggiungere uno scopo produttivo con i propri mezzi già al momento della cessione. Il lavoratore ha quindi vinto la causa, mantenendo il diritto al rapporto con la società originaria.

Un ex dipendente pubblico ha chiesto il ricalcolo della somma ricevuta per la cessazione del rapporto di lavoro, sostenendo che nel calcolo dell'incentivo all'esodo dovesse essere inclusa anche la tredicesima mensilità. L'Ente Pubblico si è opposto, ritenendo che l'accordo individuale firmato dalle parti escludesse tale voce e che una legge regionale interpretativa ne escludesse la computabilità. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente Pubblico. I giudici hanno chiarito che la nozione di retribuzione lorda include sempre la tredicesima mensilità. Inoltre, la dichiarazione di incostituzionalità della norma regionale retroattiva ha effetto retroattivo (ex tunc) sui giudizi ancora in corso. L'Ente Pubblico è stato quindi condannato a pagare le spese di giudizio e a ricalcolare la somma spettante al lavoratore.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una Società Debitrice contro la dichiarazione del proprio fallimento. Il Creditore aveva richiesto il fallimento basandosi su un debito residuo di 30.000 euro derivante da una cessione di quote. Tuttavia, il contratto prevedeva la decadenza dal beneficio del termine, con l'obbligo di pagare tutto subito, solo in caso di mancato pagamento di due rate consecutive. Poiché l'ultima rata da 15.000 euro non era ancora scaduta al momento della sentenza di fallimento, il debito effettivamente scaduto era solo di 15.000 euro. La Suprema Corte ha stabilito che l'accordo privato prevale sulla regola generale dell'articolo 1186 del Codice Civile. Di conseguenza, non essendo stata superata la soglia di fallibilità di 30.000 euro allora vigente, il fallimento non poteva essere dichiarato.

La Corte d'Appello ha esaminato la validità di un impegno economico assunto da un marito verso l'ex moglie tramite una scrittura privata. L'uomo chiedeva lo scioglimento dell'obbligo di pagare le spese condominiali, ma i giudici hanno stabilito che tali accordi patrimoniali tra ex coniugi, avendo natura transattiva, non possono essere risolti senza la prova di cause legali specifiche come l'inadempimento o l'eccessiva onerosità.

Un'impresa esecutrice ha realizzato opere di ristrutturazione su un immobile concesso in locazione finanziaria. I lavori erano stati commissionati dall'utilizzatore dell'immobile. L'impresa ha richiesto il pagamento direttamente alla società di leasing proprietaria, ottenendo un decreto ingiuntivo. La Corte di Cassazione ha confermato la revoca del decreto ingiuntivo, stabilendo che tra la società di leasing e l'utilizzatore si era configurata una semplice delegazione di pagamento. Questo accordo non attribuisce all'impresa esecutrice alcun diritto di credito diretto verso la società di leasing, che rimane un soggetto terzo estraneo al contratto di appalto originario. Di conseguenza, l'impresa non può pretendere il pagamento direttamente dal concedente del leasing, dovendo rivolgersi esclusivamente all'utilizzatore che ha commissionato i lavori.

Un commerciante ha impugnato l'obbligo di pagare i contributi previdenziali omessi alla Gestione commercianti, sostenendo che il diritto dell'ente fosse prescritto. L'INPS aveva calcolato le somme basandosi su un accertamento dell'Agenzia delle Entrate, poi confluito in una conciliazione fiscale che riduceva il reddito accertato, il quale superava comunque la soglia massima di contribuzione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che la notifica dell'accertamento fiscale interrompe validamente la prescrizione contributi INPS. Il ricorrente perde la causa e deve pagare i contributi dovuti oltre alle spese legali.

Un imprenditore e una società associata stipulano un'associazione in partecipazione per la gestione di una farmacia, prevedendo che la proprietà possa essere trasferita a un soggetto terzo designato. Quest'ultimo, una volta nominato, richiede il trasferimento della farmacia in tribunale. Tuttavia, il contratto originario conteneva una clausola compromissoria per devolvere le liti ad arbitri. La Cassazione rigetta il ricorso delle società, stabilendo che la clausola arbitrale contenuta in un contratto a favore di terzo si applica anche al beneficiario che decide di avvalersi dell'accordo. Avendo gli arbitri già liquidato la restituzione del capitale, non è possibile chiedere anche il trasferimento dell'attività. Vince l'imprenditore originario.

Una risparmiatrice ha chiesto la riscossione degli interessi di alcuni buoni postali fruttiferi trentennali della serie "Q/P" emessi nel 1986. I titoli presentavano sul retro un timbro con i tassi della serie "Q" per i primi venti anni, lasciando visibili a stampa i vecchi tassi della serie "P" per l'ultimo decennio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della risparmiatrice, stabilendo che per l'ultimo decennio si applicano i tassi inferiori della serie "Q" previsti dal decreto ministeriale del 13 giugno 1986. I buoni postali fruttiferi sono infatti soggetti all'integrazione automatica dei tassi tramite norme cogenti. La parziale visibilità della vecchia stampa è una mera imperfezione materiale che non genera alcun legittimo affidamento su tassi diversi da quelli di legge.

Due società, successivamente fallite, avevano stipulato una compravendita immobiliare con versamento di un acconto. Successivamente, i rispettivi curatori hanno firmato un accordo di mutuo dissenso per sciogliere la vendita. Il fallimento dell'acquirente ha chiesto la restituzione dell'acconto in prededuzione. Il Tribunale ha accolto la richiesta ritenendo l'obbligo restitutorio un effetto automatico dello scioglimento. La Cassazione ha accolto il ricorso del fallimento venditore, stabilendo che il mutuo dissenso opera solo per il futuro (ex nunc) e non produce restituzioni automatiche, a meno che non siano espressamente pattuite dalle parti. La causa è stata rinviata per verificare il contenuto dell'accordo.

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno risolto un importante contrasto relativo alla possibilità di dichiarare il fallimento senza risoluzione del concordato preventivo omologato. Nel caso in esame, la Corte d'Appello aveva revocato la dichiarazione di fallimento di una società debitrice, ritenendo necessaria la preventiva risoluzione dell'accordo concordatario. Il Fallimento ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo che se il debitore si dimostra insolvente nel pagamento dei debiti concordatari, può essere dichiarato fallito su istanza dei creditori, del Pubblico Ministero o sua propria, anche prima e indipendentemente dalla formale risoluzione dell'accordo. La sentenza impugnata è stata quindi cassata con rinvio.

Una risparmiatrice ha richiesto la liquidazione degli interessi di un buono postale fruttifero della serie Q/P emesso nel 1986. Il buono era stato stampato su un vecchio modulo della serie P, sul quale era stato apposto un timbro con i nuovi tassi che però non copriva interamente la dicitura precedente per l'ultimo decennio. La risparmiatrice pretendeva quindi l'applicazione dei vecchi tassi più favorevoli. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che i buoni postali fruttiferi sono soggetti a integrazione automatica delle clausole ex art. 1339 c.c. Le modifiche dei tassi tramite decreto ministeriale prevalgono sul testo stampato sul retro del buono. La parziale visibilità della vecchia stampa è una mera imperfezione materiale priva di valore negoziale. Vince l'ente postale.

Una dipendente pubblica ha concordato la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro con un Ente Pubblico. Successivamente, ha richiesto il ricalcolo della somma spettante, sostenendo che nel calcolo indennità di esodo dovesse essere incluso anche il rateo della tredicesima mensilità. L'Ente Pubblico si è opposto, ritenendo che l'accordo individuale escludesse tale voce e che il rapporto fosse ormai esaurito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente Pubblico. I giudici hanno chiarito che la nozione di retribuzione mensile lorda include tutte le componenti fisse e continuative, compresa la tredicesima. Inoltre, la dichiarazione di incostituzionalità della norma contraria si applica al caso specifico, poiché il semplice pagamento parziale non rende il rapporto esaurito. La dipendente ha quindi ottenuto il ricalcolo favorevole.

Gli eredi di una dipendente della Regione Calabria hanno chiesto il ricalcolo dell'indennità supplementare per esodo anticipato, sostenendo che nella base di calcolo dovesse essere incluso il rateo della tredicesima mensilità. La Regione si è opposta, ritenendo che l'accordo individuale escludesse tale voce. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della Regione, confermando che la tredicesima mensilità fa parte della retribuzione mensile lorda e che l'accordo non conteneva deroghe valide. Di conseguenza, la Regione è stata condannata a pagare le differenze e le spese di giudizio, garantendo un corretto calcolo indennità di esodo.

Un ex dipendente bancario, dopo essere andato in pensione e aver incassato interamente il proprio capitale individuale (il cosiddetto zainetto), ha chiesto di essere ammesso allo stato passivo del fondo pensioni aziendale in liquidazione. Il lavoratore pretendeva una quota delle plusvalenze derivanti dalla vendita del patrimonio immobiliare del fondo, basandosi su una vecchia norma dello statuto. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta, stabilendo che la liquidazione del fondo pensione esclude la pretesa di ulteriori somme per chi ha già sciolto il rapporto previdenziale e incassato il proprio capitale. La vecchia norma statutaria si applicava solo alla gestione ordinaria e non alla liquidazione generale dell'ente.

Una lavoratrice ha impugnato il proprio contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato con un'azienda postale per il mese di gennaio 2001. La Corte d'Appello aveva respinto la domanda applicando erroneamente una legge entrata in vigore successivamente alla conclusione del rapporto di lavoro. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, stabilendo che la disciplina applicabile è quella vigente al momento della firma. Poiché gli accordi sindacali autorizzavano le assunzioni straordinarie solo fino al 30 aprile 1998, il contratto stipulato nel 2001 costituisce un contratto a termine illegittimo. La Suprema Corte ha quindi cassato la sentenza impugnata, rinviando la causa alla Corte d'Appello per una nuova decisione conforme a questo principio, segnando una vittoria per la lavoratrice.

Un'azienda revocava l'applicazione di un contratto collettivo aziendale dopo essersi cancellata dall'associazione dei datori di lavoro, rifiutandosi di pagare la parte variabile di un premio di produzione a un dipendente. Il lavoratore ha fatto ricorso chiedendo il pagamento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, stabilendo che l'applicazione costante e prolungata di quasi tutte le altre indennità previste dall'accordo dimostra un recepimento implicito dello stesso. Di conseguenza, l'azienda non può decidere unilateralmente di escludere solo una parte del trattamento economico. Vince il lavoratore, che ha diritto a ricevere le somme arretrate, mentre l'azienda è condannata anche al pagamento delle spese di giudizio.

L'Azienda ha smesso di pagare la quota variabile del premio di partecipazione a un dipendente, sostenendo di non essere piu vincolata al contratto collettivo aziendale dopo essersi cancellata dall'associazione dei datori di lavoro. Il Lavoratore ha fatto ricorso per ottenere il pagamento delle somme spettanti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno stabilito che, avendo l'Azienda continuato ad applicare spontaneamente e per lungo tempo quasi tutte le altre tutele e indennita previste dall'accordo, ha implicitamente accettato l'intero contratto collettivo aziendale tramite un comportamento concludente. Di conseguenza, l'Azienda non puo decidere unilateralmente di escludere solo alcune voci retributive ed e obbligata a pagare l'intero premio dovuto al dipendente, oltre a farsi carico delle spese legali.

Un'azienda ha fatto causa al distributore di rete chiedendo il risarcimento dei danni causati da ripetuti sbalzi di tensione ai propri macchinari. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, stabilendo che la temporanea interruzione energia elettrica (sotto forma di micro-interruzioni) è un fenomeno tecnico inevitabile e prevedibile. Di conseguenza, se il distributore rispetta le norme tecniche di settore, non vi è alcun inadempimento contrattuale. L'azienda avrebbe dovuto proteggere i propri impianti installando appositi dispositivi di sicurezza a proprie spese.

Un collaboratore ha richiesto un decreto ingiuntivo contro un sindacato nazionale per riscuotere un assegno emesso da una sede locale. Il sindacato nazionale si è opposto, sostenendo l'autonomia del sindacato locale e la propria estraneità al debito. I giudici di merito hanno accolto l'opposizione, rilevando il difetto di legittimazione passiva della struttura nazionale. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando inammissibile il ricorso del collaboratore. La Corte ha ribadito il principio dell'autonomia del sindacato locale, stabilendo che le articolazioni territoriali con propria autonomia patrimoniale e organizzativa sono soggetti giuridici distinti. Pertanto, l'associazione nazionale non risponde dei debiti contratti dalle sedi locali.