Un dipendente pubblico, dopo aver superato le prove di un concorso per una qualifica superiore, si è visto notificare l'esclusione da concorso pubblico. La motivazione dell'Ente Regionale era la mancanza del requisito di due anni di servizio nella qualifica immediatamente inferiore, come richiesto dal bando. Il lavoratore sosteneva di possedere il requisito grazie a un precedente inquadramento ottenuto dal suo originario datore di lavoro, un'azienda di trasporti statale. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Ente. Ha stabilito che l'amministrazione ha il potere di verificare i requisiti dei candidati fino all'approvazione finale della graduatoria. Nel caso specifico, il calcolo dei tempi ha dimostrato che il lavoratore non aveva maturato il biennio necessario, rendendo legittima la sua esclusione.
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