Art. 1324 Codice Civile

Alcuni lavoratori presentano ricorso chiedendo il riconoscimento del diritto a partecipare a una procedura di progressione economica indetta dal Ministero dell'Economia e delle Finanze nel 2010. L'amministrazione li aveva esclusi poiché provenienti dall'Ente Tabacchi Italiani e inseriti solo in un ruolo provvisorio ad esaurimento. La Corte di Cassazione respinge il ricorso dei dipendenti. I giudici confermano che l'inserimento provvisorio non equivale all'appartenenza effettiva all'organico ministeriale e che i lavoratori non possedevano i due anni di anzianità richiesti dal bando. Di conseguenza, il Ministero vince la causa e i ricorrenti devono pagare le spese processuali e il doppio del contributo unificato.

La Proprietaria ha avviato una causa per ottenere il rilascio di un fondo agricolo, sostenendo l'inesistenza di un contratto di affitto agrario con gli Occupanti, che invece si ritenevano eredi di un precedente affittuario. Il Tribunale aveva riconosciuto un affitto cessato e condannato al risarcimento danni reciproco. La Corte d'Appello ha ribaltato la decisione, accertando l'inesistenza di un contratto di affitto agrario e ordinando il rilascio immediato del fondo, negando il risarcimento per miglioramenti agli Occupanti. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso degli Occupanti e ribadendo che l'interpretazione dei fatti e dei documenti spetta ai giudici di merito, se ben motivata.

La Corte di Cassazione ha confermato l'inefficacia di un licenziamento orale intimato da un'Azienda a una Lavoratrice. L'Azienda non ha dimostrato di aver consegnato il licenziamento in forma scritta, come richiesto dalla legge ad substantiam (per la validità dell'atto). La prova testimoniale non era ammissibile per superare la mancanza della forma scritta. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Azienda, ribadendo che il licenziamento orale è nullo e non può essere provato per testi. La Lavoratrice ha vinto la causa.

Un lavoratore, responsabile di un'Agenzia Territoriale, ha ricevuto una sanzione disciplinare. L'ente datore di lavoro ha quindi proceduto alla revoca della sua posizione organizzativa, richiamando la sanzione come motivazione. Il lavoratore ha contestato la legittimità della revoca. La Corte di Cassazione ha rigettato il suo ricorso. Ha stabilito che, nel pubblico impiego contrattualizzato, la motivazione della revoca di una posizione organizzativa è sufficiente se richiama il provvedimento sanzionatorio. Non servono ulteriori spiegazioni sulle ragioni del potere discrezionale del datore. La proroga dell'incarico era inoltre condizionata al non verificarsi di tali condizioni.

Due contribuenti hanno scelto la rivalutazione di un terreno agricolo, pagando la prima rata dell'imposta sostitutiva ma omettendo le successive. L'Agenzia delle Entrate ha emesso cartelle di pagamento. I contribuenti hanno impugnato, sostenendo la possibilità di rinunciare alla rivalutazione terreni. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Agenzia, stabilendo che l'opzione per la rivalutazione, una volta perfezionata con il primo pagamento, è irrevocabile. Non è possibile rinunciare agli effetti della rivalutazione dopo averla avviata.

Un fornitore di energia ha preteso il pagamento prioritario in prededuzione di oltre 240.000 euro per utenze erogate dopo la dichiarazione di fallimento di un'azienda. Il Tribunale aveva dato ragione al fornitore, sostenendo l'impossibilità di staccare le utenze pubbliche e la mancata citazione dell'articolo di legge nella disdetta del curatore. La Corte di Cassazione ha ribaltato il giudizio. I giudici hanno chiarito che lo scioglimento dai contratti pendenti non richiede formule solenni o citazioni normative, bastando la chiara volontà di interrompere il rapporto. Inoltre, le regole sulla non disalimentabilità dei servizi pubblici non obbligano la procedura a pagare in prededuzione i debiti contrattuali non autorizzati.

Una struttura sanitaria sospende un medico dopo l'invio di un messaggio da parte del direttore sanitario, privo dei poteri di rappresentanza. La clinica sostiene che la successiva costituzione in giudizio abbia ratificato un licenziamento via SMS. La lavoratrice chiede invece la reintegrazione e il pagamento degli stipendi arretrati. La Corte d'Appello accerta che l'avvio contestuale di un procedimento disciplinare con sospensione esclude la reale volontà di licenziare, mantenendo in vita il rapporto di lavoro subordinato. La Corte di Cassazione dichiara il ricorso del datore di lavoro inammissibile: la società ha contestato la qualificazione giuridica senza censurare i canoni di interpretazione degli atti unilaterali. Il medico ottiene così la definitiva riammissione in servizio e il saldo integrale delle retribuzioni maturate durante la sospensione illegittima.

Una società datrice di lavoro ha licenziato una dipendente accusandola di aver simulato lo scontrino e l'incasso di alcuni pasti alla cassa, restituendo il denaro a un cliente. La Corte di Appello ha accertato la totale infondatezza delle accuse e ha disposto la reintegra della lavoratrice insieme al pagamento di dodici mensilità di risarcimento. L'azienda ha presentato ricorso in Cassazione sostenendo l'esistenza di una presunta confessione e contestando l'interpretazione dei testimoni. I Supremi Giudici hanno dichiarato il ricorso inammissibile. Il datore di lavoro non può richiedere una nuova valutazione delle prove in sede di legittimità. Viene confermato in via definitiva il licenziamento per insussistenza del fatto con pieno diritto alla reintegrazione.

Un lavoratore in pensione riceveva dal Fondo di previdenza l'offerta di convertire la rendita in una somma unica. Il pensionato non rispondeva entro i termini prefissati. Negli anni seguenti richiedeva una nuova proposta, ma decedeva prima di ottenerla. Gli eredi chiedevano l'intero importo della liquidazione, sostenendo l'inadempimento dell'ente. La Corte d'Appello riconosceva loro l'intera somma. La Corte di Cassazione ha invece ribaltato l'esito. Il diritto di credito alla capitalizzazione della pensione complementare nasce solo dopo l'accettazione formale dell'offerta. La mancata formulazione della proposta lede unicamente l'aspettativa contrattuale. Gli eredi non possono pretendere l'intero capitale ma solo l'eventuale danno per la perdita dell'opportunità di scelta, parametrato alla residua aspettativa di vita del defunto.

Una società fornitrice di energia ha effettuato la cessione del credito verso un Comune a favore di una banca. La notifica della cessione è stata eseguita da un avvocato privo di idonea procura per i Comuni. Il Comune ha quindi pagato direttamente la società fornitrice. La banca ha agito in giudizio per ottenere il pagamento degli interessi di mora. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Comune, stabilendo che la banca ha successivamente ratificato l'operato del notificatore con effetto retroattivo. Di conseguenza, la notifica della cessione del credito è valida e il Comune è tenuto a pagare gli interessi alla banca, poiché la ratifica sana la carenza di potere del rappresentante ed è rilevabile d'ufficio dal giudice come mera difesa.

Tre lavoratori hanno chiesto il pagamento del rimborso chilometrico per la tratta verso la sede di lavoro, invocando un accordo interno e l'esistenza di un uso aziendale, dato che altri colleghi ricevevano lo stesso beneficio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando le decisioni dei giudici precedenti. La Corte ha chiarito che il rimborso spetta solo ai lavoratori in trasferta temporanea e non a quelli assegnati stabilmente a una sede. Inoltre, l'uso aziendale non si applica automaticamente ai nuovi assunti o trasferiti se il datore di lavoro decide legittimamente di escluderli, mantenendo il beneficio solo per chi già ne godeva. I lavoratori perdono la causa e devono pagare le spese di giudizio.

Il caso riguarda gli eredi di una contribuente defunta che hanno chiesto il rimborso dell'imposta sostitutiva versata per la rivalutazione delle partecipazioni societarie. Gli eredi sostenevano che la contribuente avesse commesso un errore compilando la dichiarazione dei redditi, poiché ignorava la convenzione contro le doppie imposizioni tra Italia e Svizzera, Stato in cui risiedeva. L'Agenzia delle Entrate ha rifiutato il rimborso. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Fisco, stabilendo che la scelta di optare per la rivalutazione delle partecipazioni tramite perizia e versamento dell'imposta è un atto unilaterale di volontà irrevocabile. Tale scelta non può essere annullata per un semplice errore nella dichiarazione dei redditi, a meno che non si provi un errore essenziale e riconoscibile che abbia viziato l'originaria volontà del contribuente. Il rimborso è stato definitivamente negato.

L'Azienda ha impugnato una cartella di pagamento IRES, lamentando l'impossibilità di presentare una dichiarazione dei redditi integrativa per correggere la mancata indicazione di perdite collegate a investimenti agevolati in un impianto di biogas. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la scelta di non indicare tali perdite per usufruire di un beneficio fiscale non costituisce un semplice errore materiale. Si tratta, invece, di una vera e propria manifestazione di volontà negoziale. Di conseguenza, tale opzione è irretrattabile e non può essere modificata successivamente, a meno che il contribuente non dimostri che l'errore fosse essenziale e chiaramente riconoscibile dall'Amministrazione Finanziaria. L'Azienda perde la causa e viene condannata al pagamento del doppio del contributo unificato.

Una compagnia petrolifera ha impugnato la decisione che la condannava a risarcire un gestore di carburante per il mancato riconoscimento degli sconti previsti da un accordo collettivo aziendale. La compagnia sosteneva che il gestore avesse rinunciato ai crediti e violato i limiti di prezzo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando l'inadempimento contrattuale della compagnia. I giudici hanno chiarito che la presunta rinuncia del gestore era solo un accordo temporaneo per coprire un vuoto contrattuale e che la compagnia non ha fornito prove sufficienti sulla violazione dei prezzi massimi da parte del gestore. La compagnia è stata condannata a pagare le spese di giudizio.

I Creditori beneficiano di una fideiussione bancaria a garanzia di un contratto. Il testo prevede che l'escussione della fideiussione avvenga entro trenta giorni dalla scadenza tramite raccomandata con ricevuta di ritorno. Di fronte all'inadempimento del debitore, i creditori inviano la richiesta l'ultimo giorno utile sia tramite posta, sia consegnando una raccomandata a mano direttamente alla banca. La banca rifiuta il pagamento sostenendo la tardività della raccomandata postale, giunta oltre il termine. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso dei creditori. I giudici stabiliscono che la consegna a mano è equivalente alla spedizione postale e che la banca, avendo ricevuto l'atto in tempo, non può invocare la decadenza del diritto in violazione del principio di buona fede.

Il Lavoratore si è rivolto al Patronato per verificare i requisiti pensionistici. Sulla base di un calcolo errato fornito dagli operatori, ha accettato la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Scoperta la perdita economica dovuta a una pensione molto inferiore rispetto alle rassicurazioni ricevute, ha chiesto il risarcimento dei danni. La Corte d'Appello ha negato la responsabilità del patronato per mancanza di un mandato scritto. La Corte di Cassazione ha invece stabilito che il mandato al patronato non richiede la forma scritta per essere valido, potendo nascere anche da un accordo verbale o da comportamenti concludenti. Trattandosi di un rapporto professionale a forma libera, spetta al Patronato dimostrare di aver fornito informazioni corrette. La sentenza è stata annullata con rinvio.

Un lavoratore ha chiesto la condanna dell'azienda al pagamento di differenze retributive, risarcimento per straordinari non svolti, premi di risultato e danno pensionistico, a seguito della dichiarazione di nullità della cessione del suo ramo d'azienda e del successivo reintegro. La Corte d'Appello ha respinto le domande, ritenendo in parte prescritti i crediti e in parte già soddisfatte le pretese economiche tramite un sovraminimo percepito. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore. I giudici hanno confermato che le somme già ricevute coprivano ampiamente le differenze retributive dovute per il superiore inquadramento e che gli atti inviati dal lavoratore non avevano interrotto la prescrizione per i premi e gli straordinari, in quanto privi di indicazioni specifiche sui crediti richiesti. Il lavoratore perde la causa e deve pagare le spese legali.

Quattro lavoratrici, formalmente assunte con contratti di collaborazione da un'azienda speciale comunale, hanno ottenuto la riqualificazione del rapporto di lavoro in senso subordinato. Il Tribunale ha accertato che le lavoratrici svolgevano mansioni con orari fissi, direttive e retribuzione oraria. Successivamente, l'Ente Pubblico ha reinternalizzato il servizio, deliberando di assumersi tutti i debiti, anche futuri o non quantificati, dell'azienda speciale. La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilita dell'Ente Pubblico per il pagamento delle differenze retributive. La Corte ha stabilito che l'accollo dei debiti era valido e consapevole, data la stretta vigilanza dell'ente sull'azienda. Inoltre, ha confermato la spettanza sia della rivalutazione monetaria che degli interessi, poiche il debito originario faceva capo a un ente economico privato e non a una pubblica amministrazione in senso stretto. Le lavoratrici hanno quindi vinto definitivamente la causa.

Il Professionista ha richiesto il pagamento di prestazioni professionali svolte come domiciliatario. Lo Studio Professionale si è opposto, sostenendo che le parti avessero raggiunto un accordo transattivo per fatti concludenti, interamente adempiuto seppur in ritardo. Il Tribunale ha rigettato la domanda del Professionista, ritenendo provato l'accordo. Il Professionista ha proposto ricorso in Cassazione, contestando la sussistenza dell'intesa e lamentando il ritardo nei pagamenti. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'accettazione dei bonifici senza contestazioni immediate e il silenzio serbato dopo la ricezione delle email di proposta integrano un valido accordo transattivo per fatti concludenti. La Cassazione ha ribadito che la valutazione di tali comportamenti spetta esclusivamente al giudice di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità.

La vicenda nasce dall'impugnazione di una cartella di pagamento da parte de La Contribuente. Quest'ultima aveva inserito nella dichiarazione dei redditi un'indennità di esproprio, esercitando l'opzione di tassazione separata. Successivamente, ha invocato un errore nella compilazione, chiedendo l'applicazione della tassazione ordinaria. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Amministrazione Finanziaria, stabilendo che la scelta del regime fiscale costituisce un atto negoziale e non una semplice dichiarazione di scienza. Di conseguenza, l'opzione di tassazione separata è irrevocabile, a meno che il contribuente non dimostri che l'errore fosse essenziale e riconoscibile dal fisco. La sentenza d'appello favorevole alla contribuente è stata cassata con rinvio.