Art. 13 D.P.R. n. 115 del 2002 — Sezione Lavoro Civile

Un dipendente comunale, inquadrato nella categoria C, ha richiesto il riconoscimento dello svolgimento di mansioni superiori per aver ricoperto il ruolo di funzionario responsabile dell'imposta comunale sugli immobili (ICI). Il lavoratore ha chiesto il pagamento delle differenze retributive, sostenendo che tale incarico richiedesse l'inquadramento nella categoria D. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'attribuzione della responsabilità dell'imposta non comporta in automatico il passaggio alla categoria superiore. Le attività svolte, come la firma degli atti e la rappresentanza in giudizio, sono compatibili con la categoria C, in particolare quando il dipendente opera sotto la direzione di un superiore gerarchico. Di conseguenza, il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di una professionista alla pensione anticipata, respingendo il ricorso della Cassa di Previdenza dei Dottori Commercialisti. L'ente previdenziale aveva annullato vent'anni di contributi ipotizzando una causa di incompatibilità del commercialista, poiché la donna era socia di due società a responsabilità limitata. I giudici hanno accertato che le società svolgevano una mera attività di gestione patrimoniale e godimento degli immobili, limitandosi alla riscossione degli affitti, escludendo così qualsiasi natura commerciale o imprenditoriale. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso della Cassa, poiché mirava a una non consentita rivalutazione dei fatti già accertati nei precedenti gradi di giudizio, confermando l'assenza di incompatibilità e il pieno diritto alla pensione.

Una società propone ricorso per revocazione per errore di fatto contro un'ordinanza della Corte di Cassazione. L'azienda sostiene che la Corte abbia omesso di esaminare una memoria difensiva riguardante la mancata prova del passaggio in giudicato di una precedente sentenza, che aveva applicato la prescrizione decennale ai contributi previdenziali dovuti all'ente previdenziale. La Suprema Corte dichiara inammissibile il ricorso. I giudici chiariscono che l'errore revocatorio non può riguardare punti controversi discussi nei precedenti gradi di giudizio, né l'omesso esame di argomentazioni difensive. Poiché la definitività della sentenza era stata precedentemente ammessa dalla stessa società, non sussiste alcuna svista percettiva. La società perde il ricorso ed è condannata al pagamento del doppio del contributo unificato.

Un geometra ha chiesto il riconoscimento della pensione di vecchiaia, ma la Cassa di Previdenza ha escluso dal calcolo due anni in cui i contributi erano stati versati solo parzialmente, ritenendo che non avesse maturato i 36 anni di anzianità contributiva richiesti. La Corte d'Appello ha invece dato ragione al professionista. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso della Cassa. I giudici hanno stabilito che anche gli anni con contributi incompleti concorrono a formare l'anzianità contributiva necessaria per la pensione. Il termine "effettivo" riferito alla contribuzione non significa infatti "integrale". Di conseguenza, il professionista ha ottenuto il diritto alla pensione e la Cassa è stata condannata a pagare le spese legali.

Un'azienda pubblica di vendita gas si è opposta alla richiesta dell'INPS di pagare oltre 18.000 euro per il Fondo integrativo del Gas, sostenendo che la sua natura pubblica "in house" la esonerasse dalle regole delle aziende private. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che l'obbligo contributivo si applica anche alle società a partecipazione pubblica. Quando lo Stato sceglie lo strumento della società per azioni, questa deve rispettare le regole del diritto privato. Ciò serve a garantire la parità di trattamento e la concorrenza sul mercato. L'azienda è stata quindi condannata a pagare i contributi dovuti e le spese di giudizio.

Gli eredi di una pensionata hanno chiesto la riliquidazione della pensione di reversibilità, pretendendo l'integrazione al trattamento minimo in base a una storica sentenza della Corte Costituzionale. La Corte d'Appello ha respinto la domanda poiché, tramite perizia tecnica, è emerso che l'importo corretto era già stato interamente versato dall'ente previdenziale. Gli eredi hanno proposto ricorso in Cassazione, lamentando la mancata valutazione delle proprie note critiche alla perizia e contestando i criteri di calcolo. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che le contestazioni alla perizia erano generiche e che il ricorso non indicava in modo specifico le norme violate. Di conseguenza, l'ente previdenziale ha vinto la causa e l'importo della pensione di reversibilità è stato confermato come corretto, senza ulteriori somme dovute agli eredi.

Il Lavoratore ha chiesto all'INPS il ricalcolo della propria pensione, pretendendo la neutralizzazione dei periodi di mobilità caratterizzati da minore retribuzione, i quali riducevano l'importo dell'assegno. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno stabilito che la neutralizzazione dei periodi di mobilità non è applicabile se tali periodi sono stati determinanti per ottenere l'accesso anticipato alla pensione di vecchiaia a sessant'anni. Non è infatti consentito sfruttare i contributi figurativi per anticipare il pensionamento e, al contempo, chiederne l'esclusione dal calcolo della retribuzione pensionabile per aumentarne l'importo.

Un dirigente sanitario ha impugnato la delibera dell'Azienda Sanitaria che disponeva la revoca dell'incarico dirigenziale di responsabile di una struttura semplice. La Corte d'Appello ha rigettato la domanda, evidenziando che l'incarico originario era illegittimo e che la revoca rientrava in un piano di riorganizzazione aziendale. Il dirigente ha fatto ricorso in Cassazione contestando solo una delle motivazioni della sentenza d'appello. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile: quando una decisione si fonda su più ragioni autonome, l'omessa impugnazione di una sola di esse rende definitivo il provvedimento, impedendo l'esame del ricorso. Il dirigente perde la causa e deve pagare le spese processuali.

Un pensionato ottiene il ricalcolo della pensione, ma la Cassa previdenziale impugna la decisione. Dopo vari gradi di giudizio, la Corte d'Appello ordina agli eredi del pensionato la restituzione delle somme percepite in eccedenza. La Cassa ricorre in Cassazione pretendendo la restituzione al lordo delle tasse, anziché al netto. Tuttavia, prima della decisione, la Cassa rinuncia formalmente al ricorso. La Corte di Cassazione dichiara quindi l'estinzione del giudizio e compensa le spese. Nei motivi della decisione, la Corte conferma che la restituzione somme al netto delle ritenute fiscali è la regola corretta, poiché le tasse trattenute alla fonte non entrano mai nel patrimonio del beneficiario.

Una società riceveva cartelle esattoriali dall'INPS per contributi non versati. Per dimostrare l'avvenuto pagamento, la società presentava un estratto di ruolo con dicitura "azzerato" e invocava le dichiarazioni del funzionario dell'agente della riscossione come confessione del saldo. La Corte d'Appello condannava comunque la società al pagamento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, stabilendo che l'estratto di ruolo azzerato non ha valore di quietanza (ricevuta di pagamento) ma indica solo una sospensione temporanea. Inoltre, la dichiarazione del concessionario non vincola l'INPS, unico vero titolare del credito. Di conseguenza, la società perde la causa e deve saldare il debito previdenziale oltre alle spese di giustizia.

Due funzionari giudiziari hanno richiesto il riconoscimento del diritto alla progressione in carriera e all'inquadramento come direttori amministrativi. I lavoratori hanno contestato la validità di alcuni accordi collettivi e invocato una norma di legge sulle riqualificazioni. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che le norme collettive programmatiche non attribuiscono un diritto soggettivo alla progressione in carriera. Inoltre, la classificazione del personale e la definizione delle mansioni spettano esclusivamente alla contrattazione collettiva, rimanendo sottratte al controllo diretto del giudice. Infine, la legge speciale si limita ad autorizzare l'amministrazione ad avviare procedure selettive nei limiti delle risorse disponibili, senza garantire alcun passaggio automatico di livello ai dipendenti.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di una società editrice contro l'ingiunzione di pagamento dell'ente previdenziale per i contributi previdenziali dei giornalisti. I giudici di merito avevano accertato la natura subordinata del rapporto di lavoro di quattro giornalisti, qualificati come collaboratori fissi e corrispondenti di zona, stabilmente inseriti nell'organizzazione aziendale. La Suprema Corte ha confermato questa decisione, rilevando che le contestazioni sull'apprezzamento delle prove spettano esclusivamente al giudice di merito e non possono essere riesaminate in sede di legittimità. Inoltre, la presenza di una doppia decisione conforme di primo e secondo grado (doppia conforme) preclude la contestazione dei fatti in Cassazione. Di conseguenza, la società editrice perde la causa e deve pagare le spese legali e il doppio del contributo unificato.

Il Lavoratore ha chiesto all'Azienda il riconoscimento di un inquadramento superiore e delle relative differenze di stipendio. L'Azienda ha eccepito la prescrizione quinquennale del diritto. L'ultimo atto valido per l'interruzione della prescrizione risaliva al 14 aprile 2010. Il Lavoratore ha consegnato l'atto di citazione all'ufficiale giudiziario il 13 aprile 2015, ma l'Azienda lo ha ricevuto solo il 15 aprile 2015. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Lavoratore, stabilendo che l'interruzione della prescrizione richiede la conoscenza effettiva o legale dell'atto da parte del destinatario. Il principio della scissione degli effetti della notifica non si applica agli effetti sostanziali come l'interruzione del termine. Di conseguenza, l'atto notificato il 15 aprile è stato considerato tardivo e il diritto del Lavoratore si è estinto definitivamente.

Il Lavoratore ha chiesto il riconoscimento delle mansioni superiori per aver svolto attività di livello più alto rispetto al proprio inquadramento. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la domanda, rilevando che tali attività non erano state svolte in modo prevalente. Il Lavoratore ha quindi proposto ricorso in Cassazione, contestando la valutazione delle prove testimoniali fatta dai giudici di merito. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che il ricorso per cassazione non può essere utilizzato per richiedere una nuova valutazione dei fatti o delle testimonianze, poiché la Cassazione è un giudice di legittimità e non un terzo grado di giudizio. Di conseguenza, Il Lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Un geometra iscritto all'albo ma operante come mediatore immobiliare ha impugnato la richiesta della Cassa Geometri di pagare i contributi previdenziali sui redditi derivanti dalla mediazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ente previdenziale, confermando che i contributi previdenziali dei professionisti sono dovuti esclusivamente sui redditi strettamente legati all'esercizio della professione di geometra. Poiché l'attività di mediazione immobiliare è autonoma e distinta, i relativi guadagni non sono soggetti alla contribuzione della Cassa Geometri, anche se il soggetto rimane iscritto all'albo professionale. Vince il professionista, che non deve pagare le somme pretese dall'ente.

Un'azienda a partecipazione pubblica impugna la sentenza d'appello che aveva disposto la conversione del contratto a termine di un dipendente in un rapporto a tempo indeterminato. Nel corso del giudizio di legittimità, tuttavia, l'azienda decide di presentare formale rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso per sopravvenuta carenza di interesse, confermando la decisione precedente favorevole al lavoratore. I giudici chiariscono inoltre che la rinuncia non comporta il pagamento del doppio contributo unificato, sanzione prevista solo per l'inammissibilità originaria. Vince definitivamente il lavoratore, che mantiene il posto fisso.

Un istituto di credito ha qualificato il rapporto con il proprio Direttore Generale come contratto a progetto. L'INPS ha contestato questa qualificazione, ritenendo il rapporto un vero e proprio lavoro subordinato e richiedendo i contributi non versati. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della banca, stabilendo che l'utilizzo di un contratto a progetto fittizio, privo di un reale progetto, configura una vera e propria evasione contributiva e non una semplice omissione. La Corte ha chiarito che spetta al datore di lavoro dimostrare la propria buona fede, e che la semplice registrazione del contratto nei libri obbligatori non basta a escludere l'intento fraudolento.

L'Azienda ha proposto opposizione contro un avviso di addebito notificato dall'Ente Previdenziale per il recupero di sgravi contributivi indebiti. La Corte d'Appello ha rigettato l'opposizione, qualificandola come contestazione formale (opposizione agli atti esecutivi) presentata oltre il termine di venti giorni. L'Azienda ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che il credito non potesse essere riscosso in pendenza del giudizio sul verbale ispettivo originario. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che l'avviso di addebito basato su una sentenza esecutiva, anche se non definitiva, è legittimo. Inoltre, l'Azienda non ha contestato la tardività dell'opposizione formale stabilita nei gradi precedenti. L'Azienda perde la causa e deve pagare le spese processuali e il doppio del contributo unificato.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda edile sanzionata dall'INPS per aver assunto lavoratori part-time oltre i limiti numerici previsti dal CCNL di categoria. La Corte ha stabilito che l'istituto del minimale contributivo si applica anche ai contratti a tempo parziale stipulati in violazione dei limiti collettivi. Di conseguenza, l'imponibile previdenziale deve essere calcolato sulla retribuzione teorica dovuta per l'orario normale di lavoro, a prescindere dalle somme effettivamente corrisposte ai dipendenti.

Una dipendente sanitaria ha chiesto il riconoscimento delle mansioni superiori e il pagamento dell'indennità di coordinamento alla propria azienda sanitaria. La Corte d'Appello ha respinto la domanda evidenziando la mancanza di un formale provvedimento di incarico da parte del Direttore Generale, ritenendo insufficienti i documenti privati prodotti. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della lavoratrice. I giudici di legittimità hanno chiarito che l'indennità di coordinamento spetta solo in presenza di un formale atto di attribuzione dell'incarico da parte dell'amministrazione. La Cassazione ha inoltre ribadito che non è possibile richiedere una nuova valutazione dei fatti storici in sede di legittimità, confermando la decisione precedente e condannando la ricorrente al pagamento delle spese processuali.