Art. 13, co. 1 quater, d.P.R. n. 115 del 2002

Una compagnia assicurativa, designata dal Fondo di Garanzia Vittime della Strada, ha risarcito un danneggiato per un sinistro causato da un veicolo non assicurato. Successivamente, ha esercitato l'azione di regresso FGVS contro il proprietario e il conducente del veicolo per recuperare la somma versata. I responsabili si sono opposti, sostenendo la mancanza di prova del debito. La Corte di Cassazione ha rigettato il loro ricorso, confermando che l'azione di regresso fa sorgere un nuovo diritto in capo all'impresa e che la transazione con il danneggiato è opponibile ai responsabili non assicurati, ritenendo inammissibili le loro censure sulla valutazione delle prove.

Un agriturismo ha citato in giudizio una società energetica per danni derivanti da interruzioni di corrente. La domanda è stata respinta in primo e secondo grado per mancanza di prove. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che l'attore ha l'onere della prova di dimostrare non solo il danno, ma anche il contratto su cui si fonda la pretesa, e una fattura non è sufficiente a tal fine.

Una coppia di cittadini ha citato in giudizio un Comune per ottenere il rimborso delle spese legali sostenute per l'annullamento di una cartella esattoriale illegittima, qualificando la richiesta come risarcimento del danno. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, stabilendo che le spese legali sono sempre accessorie al procedimento principale e devono essere liquidate al suo interno, non potendo formare oggetto di un'autonoma azione di risarcimento.

La Corte di Cassazione ha emesso un'ordinanza di correzione di errore materiale su una propria precedente sentenza. L'errore consisteva nell'aver addebitato alla società vittoriosa, anziché al ricorrente soccombente, il pagamento del doppio del contributo unificato. La Corte ha riconosciuto la svista e ha modificato il dispositivo, chiarendo che l'onere spetta esclusivamente alla parte che ha perso il ricorso. Questo caso evidenzia l'importanza del procedimento di correzione errore materiale per rettificare sviste palesi senza alterare la sostanza della decisione.

Un dipendente di un consorzio pubblico ha richiesto un inquadramento superiore, sostenendo che le sue mansioni di istruttoria, coordinamento e sopralluoghi giustificassero una qualifica più alta. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che per l'inquadramento superiore non è sufficiente svolgere attività preparatorie, ma è necessaria un'autonomia decisionale e un potere di 'definizione' delle pratiche, elementi che nel caso specifico mancavano. La sentenza sottolinea la distinzione cruciale tra l'attività di istruttoria e quella decisionale ai fini della classificazione contrattuale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10440/2024, ha dichiarato inammissibile il ricorso di una lavoratrice che contestava la legittimità di un trasferimento ramo d'azienda, scambiandolo per un licenziamento. La Corte ha ribadito che la valutazione sulla natura di una comunicazione aziendale e sulla sussistenza dei requisiti per il trasferimento (autonomia e preesistenza) costituisce un accertamento di fatto, insindacabile in sede di legittimità, se non per vizi specifici non riscontrati nel caso di specie.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di una società che lamentava la nullità della notifica PEC del ricorso di primo grado per un vizio formale. Secondo la Corte, un'irregolarità procedurale non causa nullità se la notifica ha comunque raggiunto il suo scopo informativo e se la parte non dimostra un concreto pregiudizio al proprio diritto di difesa. Il principio del raggiungimento dello scopo prevale sul formalismo.

Il gestore di una stazione di servizio ha citato in giudizio una compagnia petrolifera per ottenere un risarcimento danni, ma la sua domanda è stata respinta sia in primo grado che in appello. La Corte di Cassazione ha dichiarato il suo ricorso inammissibile, confermando le decisioni precedenti. La Corte ha stabilito che il ricorso, pur invocando violazioni di legge, mirava in realtà a una nuova valutazione dei fatti, attività preclusa in sede di legittimità, soprattutto in presenza di una 'doppia conforme'.

Una lavoratrice ha impugnato in Cassazione il rigetto della sua domanda, basata su un presunto rapporto di lavoro ventennale e una successiva cessione del contratto. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, sottolineando che la ricorrente non ha soddisfatto l'onere della prova riguardo all'esistenza stessa del rapporto di lavoro e dell'accordo di cessione, confermando la decisione della Corte d'Appello.

Un'investitrice ha citato in giudizio una compagnia assicurativa per ottenere la restituzione dei premi versati a un agente infedele. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la responsabilità assicuratore sorge solo se il cliente fornisce la prova di un effettivo danno economico, ovvero la dimostrazione che i pagamenti siano stati effettivamente incassati dall'agente. La sola produzione di copie di assegni non è stata ritenuta sufficiente a provare lo spostamento patrimoniale.

Una professionista sanitaria ha richiesto la riqualificazione del suo rapporto di lavoro ventennale da autonomo a subordinato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, non perché ha esaminato la natura del rapporto, ma perché la ricorrente non ha impugnato tutte le autonome ragioni giuridiche (rationes decidendi) su cui si fondava la decisione della Corte d'Appello. Il caso sottolinea un principio processuale cruciale: per avere successo, un ricorso deve smontare ogni singola colonna che sorregge la sentenza precedente.

La Cassazione conferma che in caso di trasferimento d'azienda, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato prosegue con il nuovo datore. Un eventuale accordo di risoluzione consensuale o un nuovo contratto a termine sono nulli se violano l'art. 2112 c.c. Il ricorso dell'azienda cessionaria è stato dichiarato inammissibile perché basato su presupposti errati.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso di un lavoratore contro un'azienda di trasporti. La causa, relativa al calcolo di indennità nelle ferie, non è stata esaminata nel merito a causa di un errore procedurale: la parte ricorrente, pur avendo dichiarato nel ricorso di aver ricevuto la notifica della sentenza d'appello, non ha poi depositato la copia autentica della stessa nei termini di legge, rendendo l'impugnazione inammissibile.

La Corte di Cassazione conferma l'illegittimità del licenziamento per sonno di un portiere di notte. La decisione si fonda sul principio che se la contrattazione collettiva prevede una sanzione conservativa per la sospensione del lavoro, il datore di lavoro non può infliggere il licenziamento, essendo vincolato alla previsione più favorevole per il dipendente. Il caso evidenzia l'importanza di valutare la proporzionalità della sanzione e le specifiche previsioni del CCNL prima di procedere con un recesso.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso di un lavoratore a causa di un vizio formale insuperabile. Pur avendo dichiarato nell'atto di impugnazione l'avvenuta notifica della sentenza di appello, il suo difensore ha omesso di depositare la copia autentica della sentenza con la relativa relata di notifica. La Corte, richiamando un principio di 'autoresponsabilità', ha stabilito che tale dichiarazione fa scattare un onere perentorio di deposito, la cui omissione determina l'improcedibilità, senza possibilità di sanatoria successiva, anche in caso di errore materiale o di invalidità della notifica stessa.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso riguardante la prosecuzione di fatto di un rapporto di lavoro dopo un affitto d'azienda. Una lavoratrice, dopo decenni di collaborazione con una società, ha continuato a lavorare per la nuova azienda affittuaria senza un contratto formale per un certo periodo. I giudici di merito hanno riconosciuto tale prosecuzione di fatto, condannando la società al pagamento delle retribuzioni. La Cassazione ha dichiarato inammissibili sia il ricorso dell'azienda che quello incidentale della lavoratrice, confermando la decisione basata sulla realtà effettiva del rapporto e sanzionando vizi procedurali negli atti di appello.

La Corte di Cassazione ha confermato un avviso di accertamento fiscale emesso nei confronti di due individui ritenuti amministratori di fatto di una società coinvolta in una frode IVA. La Corte ha stabilito che la figura dell'amministratore di fatto condivide le stesse responsabilità di un amministratore di diritto, incluso l'obbligo di essere a conoscenza degli atti di verifica fiscale notificati alla società, anche senza riceverne copia personale. Il ricorso dei contribuenti è stato respinto, evidenziando che, dopo la riforma del 2012, non è più possibile impugnare in Cassazione la sufficienza o la logicità della motivazione di una sentenza di merito.

Due lavoratori, licenziati per presunto furto di gasolio, hanno affrontato un lungo iter giudiziario. La questione centrale giunta in Cassazione riguardava la formazione di un giudicato interno sulla natura sostanziale della tardività della contestazione disciplinare, che avrebbe dato diritto a una maggiore tutela economica. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, chiarendo che l'impugnazione su un elemento di una statuizione, come l'entità dell'indennizzo, riapre la cognizione sull'intera questione (fatto, norma ed effetto), impedendo la formazione del giudicato interno sulla qualificazione del vizio. La Corte ha così confermato la decisione che concedeva un'indennità risarcitoria inferiore.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'orario minimo part-time previsto dal contratto collettivo nazionale non può essere ridotto da un accordo individuale, neppure su richiesta del lavoratore. La Corte ha respinto il ricorso di una società di servizi, condannandola al risarcimento del danno per aver stipulato un contratto con un orario inferiore al minimo legale. È stato inoltre chiarito che le ore lavorate per altri datori di lavoro non possono essere sommate per raggiungere la soglia minima.

Un dirigente medico ha richiesto una maggiorazione della retribuzione di posizione variabile per incarichi direttivi. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 29968/2024, ha stabilito che tale maggiorazione non è automatica. È necessario un atto formale di graduazione delle funzioni da parte dell'Azienda Sanitaria, che valuti e pesi la complessità degli incarichi. In assenza di questo provvedimento, che costituisce un presupposto fondamentale, il diritto alla componente variabile della retribuzione non può essere riconosciuto.