Una lavoratrice si è vista rigettare la richiesta di accertamento di un rapporto di lavoro subordinato a causa di un ricorso generico. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni dei gradi precedenti, sottolineando che l'eccessiva vaghezza delle allegazioni iniziali, che non specificavano con chiarezza orari, modalità e datori di lavoro, rende inammissibile la domanda e le relative prove testimoniali. La sentenza ribadisce il principio fondamentale secondo cui un atto introduttivo deve contenere elementi di fatto specifici per consentire alla controparte di difendersi e al giudice di decidere nel merito.
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