Precariato Scolastico

Una docente ha citato in giudizio il Ministero per contestare l'abuso dei contratti a termine durati oltre tre anni, chiedendo la stabilizzazione o il risarcimento del danno per il precariato scolastico. In secondo grado, i giudici hanno respinto la richiesta risarcitoria perché l'insegnante aveva ottenuto l'immissione in ruolo a tempo indeterminato. La docente ha quindi presentato ricorso in Cassazione. Prima dell'udienza, la lavoratrice ha depositato un atto di rinuncia non formalmente notificato al Ministero. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse. I giudici hanno compensato integralmente le spese di lite tra le parti ed escluso il pagamento del doppio contributo unificato.

Un'insegnante ha contestato la reiterazione abusiva di contratti a termine stipulati con il Ministero dell'Istruzione, chiedendo la stabilizzazione e il risarcimento del danno. Nel corso del tempo, la docente ha ottenuto l'immissione in ruolo a tempo indeterminato. I giudici di secondo grado hanno comunque condannato l'amministrazione a risarcire il danno subito per l'abuso dei contratti a termine. Il Ministero ha impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso ministeriale e ha rigettato la domanda risarcitoria dell'insegnante. I giudici hanno stabilito che l'assunzione a tempo indeterminato cancella l'abuso legato al precariato scolastico ed esclude il risarcimento automatico del danno, salvo la prova rigorosa di ulteriori pregiudizi specifici da parte del lavoratore.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto al risarcimento per il precariato scolastico dei docenti di religione cattolica. Il Ministero aveva reiterato contratti a termine per oltre tre anni senza indire i concorsi previsti dalla legge. Sebbene non sia ammessa la conversione automatica in contratto a tempo indeterminato, l'abuso della contrattazione a termine genera un danno risarcibile basato sui parametri della Legge 183/2010. La Corte ha rigettato il ricorso dell'amministrazione, ribadendo che la mancanza di concorsi triennali rende illegittima la reiterazione dei rapporti precari.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del Ministero dell'Istruzione contro la decisione che riconosceva risarcimenti e progressioni stipendiali a diversi docenti. Il caso riguarda il precariato scolastico e l'abuso di contratti a termine per esigenze non transitorie. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibili le contestazioni sui fatti non sollevate nei gradi precedenti e ha ribadito il principio di autosufficienza del ricorso, confermando le tutele per i lavoratori della scuola.

La Corte di Cassazione ha esaminato il ricorso di un'amministrazione regionale contro il riconoscimento di scatti di anzianità e indennità accessorie a docenti con contratti a termine. La Corte ha confermato che il precariato scolastico non giustifica disparità di trattamento economico: i supplenti hanno diritto alla progressione stipendiale e alla Retribuzione Professionale Docenti anche senza abilitazione, purché le mansioni siano identiche ai colleghi di ruolo. Tuttavia, la sentenza è stata cassata con rinvio limitatamente alla prova dell'abuso per le supplenze su organico di fatto post-2015, richiedendo una verifica sull'indizione dei concorsi triennali.