Divieto Di 'Novum'

Un operatore ecologico ha contestato la legittimità di due contratti a tempo determinato stipulati con l'Azienda datrice di lavoro, chiedendone la nullità e lamentando la violazione del diritto di precedenza. Dopo il rigetto nei gradi di merito, il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione. In sede di legittimità, la difesa del dipendente ha introdotto un nuovo argomento relativo all'abusiva reiterazione di contratti per far fronte a carenze strutturali dell'organico. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso per violazione del divieto di presentare motivi nuovi. L'impugnazione contratto a termine non può fondarsi su argomenti e fatti mai introdotti all'inizio della causa. La Suprema Corte ha confermato la vittoria dell'Azienda e condannato il lavoratore al pagamento delle spese di lite e del doppio contributo unificato.

Un lavoratore ha chiesto la quantificazione delle differenze retributive maturate durante un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il tribunale di primo grado ha respinto la domanda per carenza di prove sul contratto applicabile e sull'inquadramento. La Corte d'Appello ha invece accolto la richiesta, quantificando le somme tramite una consulenza tecnica d'ufficio basata sui conteggi sindacali e sulle buste paga presenti negli atti. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Azienda subentrante. I giudici hanno confermato che i documenti depositati contenevano tutti gli elementi necessari per il calcolo delle differenze retributive, rendendo legittima la consulenza contabile. L'Azienda perde il ricorso e deve pagare anche il raddoppio del contributo unificato.

Un sommozzatore industriale ha chiesto il pagamento di differenze retributive e TFR alla propria azienda datrice di lavoro, alla società subappaltatrice e all'impresa committente principale. La Corte d'Appello ha accolto la domanda, condannando tutte le società in solido. L'impresa committente ha proposto ricorso in Cassazione, contestando l'applicazione della disciplina sulla responsabilità solidale negli appalti e l'inclusione del TFR. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso improcedibile poiché la ricorrente non ha depositato la copia della sentenza notificata con la relativa relazione. I giudici hanno chiarito che la responsabilità solidale negli appalti si applica in base alla legge vigente al momento dell'esecuzione delle prestazioni lavorative, la quale già includeva il TFR. L'impresa committente perde la causa e deve pagare le spese processuali.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un indagato contro l'ordinanza del Tribunale del Riesame che confermava la custodia cautelare in carcere per associazione finalizzata al traffico di stupefacenti. L'indagato aveva contestato per la prima volta in Cassazione la sussistenza dei gravi indizi di colpevolezza, violando il divieto di proporre motivi nuovi non sollevati in sede di riesame. La Suprema Corte ha inoltre confermato l'adeguatezza della custodia cautelare in carcere, evidenziando che gli arresti domiciliari e il braccialetto elettronico sono insufficienti a scongiurare il pericolo di reiterazione del reato, poiché l'attività illecita può essere facilmente replicata a casa e i contatti con l'esterno non possono essere totalmente impediti. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese e di tremila euro alla Cassa delle ammende.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso per cassazione presentato da un imputato condannato per estorsione. L'imputato chiedeva di riqualificare il reato in 'esercizio arbitrario delle proprie ragioni', ma questa richiesta non era stata avanzata nel precedente grado di appello. I giudici hanno stabilito che non è possibile introdurre motivi di doglianza completamente nuovi nel giudizio di legittimità, applicando il 'divieto di novum'. Di conseguenza, il ricorso è stato respinto e l'imputato è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di una sanzione pecuniaria, confermando la sua colpevolezza.

Una lavoratrice ha richiesto l'accesso a un fondo di esodo, che prevedeva una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. L'azienda ha subordinato l'accordo alla rinuncia, da parte della dipendente, a una causa pendente per mobbing. Di fronte al rifiuto della lavoratrice, l'accordo non si è perfezionato. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della condotta aziendale, ritenendola espressione della libera autonomia negoziale delle parti e respingendo il ricorso della lavoratrice.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un indagato sottoposto ad arresti domiciliari per tentato omicidio. La Corte ha stabilito che la valutazione dei gravi indizi di colpevolezza, basata su filmati di videosorveglianza, non può essere riesaminata nel merito in sede di legittimità. I motivi del ricorso sono stati respinti perché alcuni erano stati presentati per la prima volta in Cassazione (violando il divieto di "novum") e altri miravano a una rivalutazione dei fatti, non consentita in questa sede.

La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità amministrativa di un manager, fondata su una procura speciale che gli conferiva ampi poteri di gestione del personale. La Corte ha stabilito che la procura, per la sua ampiezza, qualificava il manager come un institore di fatto. Di conseguenza, è stato ritenuto responsabile per le irregolarità nella gestione dei rapporti di lavoro, come l'errata compilazione dei documenti e l'inquadramento contrattuale, non potendo esimersi dalla responsabilità adducendo l'affidamento a consulenti esterni. È stato inoltre chiarito che, una volta provati i poteri conferiti, spetta al manager dimostrare l'eventuale impossibilità di esercitarli.

La Corte di Cassazione ha confermato la sanzione amministrativa a carico di un manager di un'agenzia per il lavoro, ritenendolo responsabile per la compilazione infedele di documenti e l'errato inquadramento di lavoratori. La decisione si fonda sulla procura speciale molto ampia conferitagli, qualificata come una vera e propria 'preposizione institoria'. Secondo la Corte, tali ampi poteri di gestione comportano una responsabilità diretta, inclusa la 'culpa in vigilando' sull'operato di consulenti esterni, senza che sia necessaria un'accettazione formale della carica. La sua responsabilità amministrativa è stata quindi pienamente confermata.

Un contribuente ha impugnato un'iscrizione ipotecaria sostenendo la nullità della notifica del preavviso, ricevuta tramite un indirizzo PEC non ufficiale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo un principio fondamentale: una notifica PEC da un indirizzo non presente nei pubblici registri non è automaticamente nulla. Per invalidarla, il destinatario deve dimostrare che tale irregolarità ha causato un concreto pregiudizio al suo diritto di difesa. La mera anomalia formale, senza un danno effettivo, non è sufficiente a viziare l'atto.

La Corte di Cassazione ha confermato un'ordinanza di sequestro preventivo, respingendo i ricorsi di due amministratori di società. La sentenza chiarisce i criteri per determinare la competenza territoriale in caso di reati connessi e ribadisce che il 'periculum in mora' può essere desunto da elementi oggettivi (l'entità del profitto) e soggettivi (condotte che suggeriscono un rischio di dispersione dei beni). La Corte ha inoltre dichiarato inammissibile un motivo di ricorso in quanto non precedentemente sollevato, applicando il principio del divieto di 'novum' anche alle impugnazioni cautelari reali.

La Corte di Cassazione ha dichiarato un ricorso inammissibile contro un sequestro preventivo in un caso di frode fiscale su prodotti petroliferi. La decisione si fonda sul principio che non è possibile presentare in Cassazione motivi di ricorso che non erano stati sollevati nel precedente grado di giudizio (riesame), ribadendo il divieto di 'novum' nel processo di legittimità.