Controricorrente

L'Agenzia delle Entrate ha emesso un avviso di accertamento nei confronti di un contribuente per maggiori imposte non dichiarate. La Commissione Tributaria Regionale aveva annullato l'atto, ritenendo che il semplice confronto tra l'elenco dei clienti del contribuente e quello fornito dai clienti stessi non bastasse a dimostrare l'evasione. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Fisco, stabilendo che il valore probatorio elenchi clienti e fornitori trasmessi da soggetti terzi è pienamente valido. Questi elenchi non sono semplici appunti, ma corrispondono a fatture registrate e costituiscono una prova presuntiva sufficiente dell'avvenuta prestazione e del relativo pagamento. Di conseguenza, la Suprema Corte ha cassato la sentenza d'appello, rinviando la causa per un nuovo esame.

Il coniuge di una vittima di criminalità organizzata ha richiesto l'accesso al fondo statale per l'indennizzo vittime della mafia. Dopo il rigetto della domanda nei precedenti gradi, la richiedente ha proposto ricorso per revocazione contro la sentenza di Cassazione, lamentando un presunto errore di fatto sulla valutazione dell'estraneità del marito ad ambienti mafiosi. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che la precedente decisione non si fondava sulla reale affiliazione del soggetto, ma sulla corretta applicazione della legge che richiede l'assoluta estraneità della vittima a contesti criminali. Di conseguenza, non sussiste alcuna svista percettiva da parte del giudice, e la richiedente è stata condannata al pagamento delle spese processuali.

L'Agenzia delle Entrate ha impugnato la decisione che annullava un avviso di accertamento per IRES emesso contro una società assicurativa. Durante il giudizio di Cassazione, la società contribuente ha presentato istanza di definizione agevolata ai sensi del decreto legge n. 119 del 2018, pagando la somma dovuta. Poiché l'ufficio finanziario non ha opposto alcun diniego nei termini di legge e nessuna delle parti ha chiesto la prosecuzione della causa, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio per intervenuta definizione agevolata, ponendo le spese a carico di chi le ha anticipate.

L'Amministrazione doganale impugnava la decisione favorevole a una società di giochi in merito a un accertamento fiscale. Durante il giudizio di Cassazione, la società richiedeva la definizione agevolata della controversia, pagando la prima rata. L'amministrazione non notificava alcun diniego entro il termine di legge. Successivamente, la società chiedeva la trattazione del merito poiché non aveva pagato le rate successive. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Il principio stabilito chiarisce che la definizione agevolata si perfeziona con la domanda, il pagamento della prima rata e l'assenza di diniego tempestivo. Il mancato pagamento delle rate successive non riapre il processo, ma legittima solo il fisco a recuperare le somme residue con altre procedure.

L'Agenzia delle Entrate ha emesso una cartella di pagamento IVA per il 2016 nei confronti di una società che gestisce sale giochi, applicando il regime forfettario basato sull'imposta sugli intrattenimenti. La società ha contestato l'atto, sostenendo di aver scelto l'opzione regime IVA ordinario già dal 1998 tramite comportamenti concludenti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Fisco, confermando che l'imposta sugli intrattenimenti e l'IVA sono tributi autonomi. Di conseguenza, il contribuente può sempre scegliere il regime ordinario per l'IVA, anche se per l'altra imposta si applica il regime forfettario. Tale scelta non richiede formalità rigide, potendo desumersi dalla concreta tenuta della contabilità e dalle dichiarazioni presentate. Vince la società contribuente.

Un'azienda ha calcolato i giorni di ferie e permessi dei dipendenti in cassa integrazione (CIG) considerando solo i giorni di lavoro effettivo, escludendo i periodi di sospensione inferiori a quindici giorni al mese. I lavoratori hanno contestato questo calcolo. La Corte d'Appello ha dato ragione ai dipendenti, applicando la regola del contratto collettivo che considera come mese intero la frazione superiore a quindici giorni. L'azienda ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte, ritenendo la questione di particolare importanza interpretativa riguardo alla maturazione ferie in cassa integrazione, ha emesso un'ordinanza interlocutoria, rinviando la causa in udienza pubblica per una decisione definitiva.

Una cliente ha citato in giudizio il proprio avvocato chiedendo il risarcimento dei danni per responsabilità professionale. Dopo il rigetto della domanda nei primi due gradi, la cliente ha proposto ricorso in Cassazione contestando l'assegnazione della causa al giudice onorario, ritenendo che tale magistrato non avesse il potere di decidere e che la sentenza fosse nulla. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'assegnazione della causa al giudice onorario, anche se avviene in violazione delle regole interne di distribuzione del tribunale, non comporta mai la nullità della decisione. La cliente è stata condannata a pagare le spese di giudizio a favore dell'avvocato e della sua compagnia assicurativa.

Un cittadino ha chiesto il risarcimento dei danni allo Stato per la presenza di arsenico oltre i limiti nell'acqua potabile. Il Giudice di pace ha accolto la domanda, ma il Tribunale ha ribaltato la decisione accogliendo l'appello dello Stato. Il cittadino ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che l'appello dello Stato fosse tardivo. La Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il termine per impugnare decorre dalla data di effettiva pubblicazione della sentenza (quando viene resa conoscibile al pubblico) e non dalla data di redazione o di un deposito parziale precedente. Di conseguenza, l'appello dello Stato era tempestivo e il cittadino ha perso definitivamente la causa, venendo condannato anche al pagamento delle spese processuali.

Una lavoratrice, impiegata presso un Comune, è passata all'Agenzia delle Dogane tramite mobilità volontaria nel pubblico impiego. L'amministrazione di destinazione le ha assegnato un inquadramento inferiore (Area II, fascia F3) rispetto a quello spettante in base alla sua posizione di provenienza (Area C, posizione C2). La Corte d'Appello ha riconosciuto il diritto della dipendente all'inquadramento nella fascia F4, ritenendo applicabili per analogia le tabelle di equiparazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Agenzia, confermando che il passaggio diretto configura una cessione del contratto di lavoro. Questo meccanismo garantisce la conservazione dell'anzianità, della qualifica e del trattamento economico, impedendo dequalificazioni professionali. Vince la lavoratrice.

Un ente pubblico economico ha impugnato la sentenza d'appello che riconosceva a un lavoratore un rapporto a tempo indeterminato e un risarcimento danni per la nullità del termine apposto ai contratti. Nel corso del giudizio di Cassazione, l'ente ha presentato formale rinuncia al ricorso, accettata dal lavoratore. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Grazie alla rinuncia al ricorso, il processo si chiude senza condanna alle spese e senza il raddoppio del contributo unificato, confermando di fatto la vittoria del lavoratore ottenuta nei gradi precedenti.

Un cittadino ha proposto un regolamento di giurisdizione dinanzi alle Sezioni Unite della Corte di Cassazione contro una società per azioni, in relazione a una causa pendente davanti al Tribunale. Successivamente, lo stesso cittadino ha deciso di presentare una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La società per azioni ha accettato tale rinuncia. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio per intervenuta rinuncia, stabilendo che non vi fosse luogo a provvedere sulle spese del processo. La controversia si è così conclusa senza una decisione sul merito della giurisdizione.

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato come domestica e cuoca, pretendendo differenze retributive e contributi. Dopo alterne decisioni nei primi gradi di giudizio, il datore di lavoro ha proposto ricorso in Cassazione. Durante il giudizio di legittimità, le parti hanno firmato un accordo amichevole presso una sede sindacale per risolvere ogni pendenza. La Corte di Cassazione ha preso atto dell'accordo e ha dichiarato la cessata materia del contendere, ponendo fine al processo senza decidere sul merito e senza addebitare ulteriori spese giudiziarie alle parti.

L'Azienda ha avviato un licenziamento collettivo ma ha inviato la comunicazione finale con l'elenco dei dipendenti licenziati oltre il termine di sette giorni e in modo frammentato, omettendo inizialmente alcuni nominativi. Il Lavoratore ha impugnato il provvedimento. La Corte d'Appello ha dichiarato illegittimo il licenziamento, condannando l'Azienda a pagare otto mensilità di indennità. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che il termine di sette giorni per la comunicazione dei lavoratori licenziati è perentorio e non può essere parcellizzato. La comunicazione deve essere unica e completa per garantire la trasparenza e permettere ai sindacati e ai lavoratori di controllare la correttezza dei criteri di scelta.

Un dirigente pubblico ha impugnato la revoca incarico dirigenziale disposta anticipatamente dall'ANAC a seguito di una riorganizzazione interna. La Corte d'appello aveva ritenuto legittimo il recesso anticipato basandosi sui poteri transitori del Presidente dell'ente. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del lavoratore, chiarendo che il piano di riordino dell'autorità acquista efficacia solo dopo l'approvazione formale con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (D.P.C.M.). Di conseguenza, i poteri di gestione temporanea non consentivano di anticipare unilateralmente la soppressione delle posizioni dirigenziali. La Suprema Corte ha quindi annullato la sentenza d'appello, rinviando la causa per un nuovo esame.

L'ordinanza interlocutoria numero 10941 del 2022 della Corte di Cassazione affronta un procedimento per regolamento di competenza che vede contrapposti un Comune, un'impresa di costruzioni e una compagnia assicurativa. La controversia nasce dall'impugnazione di una sentenza del Tribunale di Teramo. Tuttavia, la Suprema Corte non ha potuto decidere la questione a causa dell'impedimento del magistrato relatore designato per la trattazione del caso. Di conseguenza, la Corte ha disposto il rinvio a nuovo ruolo della causa, posticipando la decisione a una successiva udienza senza entrare nel merito della competenza territoriale o materiale.

Un medico ha frequentato la scuola di specializzazione in medicina interna tra il 1981 e il 1986 senza ricevere l'adeguata remunerazione prevista dalle direttive europee. Lo Stato italiano non aveva infatti recepito tempestivamente tali norme. La Presidenza del Consiglio dei Ministri ha impugnato la decisione d'appello favorevole al medico, sostenendo che l'iscrizione fosse avvenuta prima della scadenza del termine di recepimento della direttiva. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dello Stato. I giudici hanno confermato il diritto al risarcimento danni medici specializzandi anche per chi si è iscritto prima del 1982, limitatamente al periodo successivo al 1° gennaio 1983 (scadenza del termine di recepimento) e fino al termine del corso.

Il Lavoratore ha ottenuto il riconoscimento dell'intero periodo di apprendistato ai fini degli scatti di anzianità, con la condanna dell'Azienda al pagamento delle differenze retributive. L'Azienda ha impugnato la decisione in Cassazione, eccependo la prescrizione dei crediti. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che la prescrizione dei crediti di lavoro non decorre durante il rapporto di lavoro se questo non è assistito da un regime di stabilità reale, come ridefinito dalla Riforma Fornero. Di conseguenza, il termine prescrizionale inizia a decorrere solo dalla cessazione del rapporto di lavoro, rendendo tempestive le richieste del dipendente. L'Azienda è stata condannata al pagamento delle spese processuali.

L'Azienda ha impugnato la sentenza d'appello che riconosceva a tre dipendenti il diritto di calcolare il periodo di apprendistato ai fini degli aumenti di anzianità. Successivamente, l'Azienda ha presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione. Uno dei lavoratori ha accettato la rinuncia, mentre per gli altri l'accettazione non era necessaria per produrre effetti. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo, confermando che la rinuncia determina il passaggio in giudicato della sentenza precedente. L'Azienda è stata condannata a pagare le spese legali in favore del lavoratore costituito, ma è stata esonerata dal pagamento del raddoppio del contributo unificato, poiché l'estinzione non equivale al rigetto del ricorso.

Un'azienda di servizi ha intimato un licenziamento collettivo a seguito della perdita di due appalti comunali per l'assistenza agli anziani, licenziando direttamente tutti i dipendenti addetti a quel servizio. Una lavoratrice ha impugnato il provvedimento. La Corte d'Appello ha annullato il licenziamento ordinando la reintegrazione, decisione ora confermata dalla Corte di Cassazione. I giudici hanno chiarito che il datore di lavoro non può limitare la scelta dei lavoratori da licenziare ai soli addetti del servizio cessato, senza prima confrontare la loro professionalità con quella degli altri dipendenti dell'azienda (fungibilità). Per restringere la platea dei licenziabili, l'azienda avrebbe dovuto motivare dettagliatamente tale scelta fin dall'avvio della procedura, dimostrando l'infungibilità dei profili. Il ricorso dell'azienda è stato quindi rigettato.

Un pensionato ha chiesto il rimborso della maggiore IRPEF trattenuta dall'Inps sulla sua pensione integrativa. L'Agenzia delle Entrate si è opposta, ricorrendo in Cassazione. Durante il giudizio, il contribuente ha rinunciato formalmente alla pretesa di rimborso e l'Amministrazione finanziaria ha accettato tale rinuncia, rinunciando a sua volta al ricorso. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato la cessazione della materia del contendere, disponendo l'estinzione del giudizio e la compensazione delle spese di lite tra le parti.