L'Amministratrice di un ristorante ha convocato cinque lavoratrici per effettuare le pulizie dei locali, pagandole successivamente con i voucher. L'Ispettorato del Lavoro ha contestato la natura di lavoro occasionale accessorio a causa della mancanza della comunicazione preventiva obbligatoria e della presenza di indici di subordinazione, come l'orario fisso e l'uso di attrezzature aziendali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che l'attivazione tardiva dei voucher, avvenuta solo dopo l'accesso degli ispettori, non sana l'illecito. Di conseguenza, le prestazioni devono considerarsi di lavoro subordinato irregolare, con la conseguente applicazione delle sanzioni amministrative previste per la mancata comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro.
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