Competenza Giudice Del Lavoro

La Corte di Cassazione ha chiarito che la competenza giudice del lavoro è prevalente nelle controversie riguardanti i compensi professionali richiesti da un avvocato dipendente di un ente pubblico. Il caso nasce dall'opposizione a un decreto ingiuntivo ottenuto da un dirigente legale per onorari legati a cause patrocinate per l'ente. La Suprema Corte ha stabilito che tali somme non costituiscono un corrispettivo per un incarico professionale autonomo, ma rappresentano una voce retributiva accessoria del rapporto di pubblico impiego. Di conseguenza, l'azione deve essere proposta dinanzi al tribunale in funzione di giudice del lavoro e non presso il foro civile ordinario.

Una lavoratrice autonoma ha citato in giudizio un'amministrazione pubblica per un errore nella Certificazione Unica (CUD). La Corte di Cassazione, risolvendo un conflitto di giurisdizione, ha chiarito che per i rapporti di lavoro autonomo occasionale la competenza del giudice del lavoro è esclusa. La controversia spetta al giudice ordinario (in questo caso, il Giudice di Pace), poiché il rapporto non rientra tra quelli, come il lavoro subordinato o le collaborazioni coordinate e continuative, elencati nell'art. 409 c.p.c.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 26722/2024, ha stabilito che per determinare la competenza del giudice del lavoro in un contratto di agenzia, si deve guardare alla natura sostanziale del rapporto e non alla forma giuridica delle parti. Anche se il contratto è formalmente stipulato con una società, se la prestazione è di fatto svolta in modo prevalentemente personale da un singolo individuo, la controversia rientra nella competenza del giudice del lavoro. La Corte ha cassato la decisione del Tribunale che aveva declinato la propria competenza basandosi unicamente sull'intestazione del contratto a una società.

La Corte di Cassazione interviene su un conflitto di giurisdizione tra due tribunali, stabilendo la competenza del giudice del lavoro per una controversia nata da un contratto di agenzia. L'ordinanza chiarisce che, per un agente persona fisica, vige una presunzione di 'parasubordinazione'. La semplice titolarità di una partita IVA e la disponibilità di uno showroom non sono sufficienti a qualificare l'agente come un imprenditore autonomo e a derogare alla competenza speciale del foro del lavoro.

La Corte di Cassazione risolve un conflitto di giurisdizione tra il Tribunale del Lavoro e il Tribunale delle Misure di Prevenzione. La sentenza stabilisce la competenza del giudice del lavoro per decidere sui crediti vantati da un dipendente nei confronti di un'azienda, quando tali crediti sono maturati dopo che la confisca dei beni aziendali a favore dello Stato è diventata definitiva. La Corte chiarisce che, con la confisca finale, cessano i poteri gestionali del giudice della prevenzione, e le controversie successive rientrano nella giurisdizione ordinaria.