Legge 889/1971

Una lavoratrice del settore dei trasporti pubblici ha richiesto il ricalcolo della propria pensione, sostenendo che la quota base del compenso per il lavoro straordinario dovesse essere inclusa nella retribuzione pensionabile. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che per gli addetti ai servizi pubblici di trasporto l'intero compenso per lo straordinario è escluso dal calcolo della pensione. La legge speciale esclude infatti globalmente tale voce, impedendo di separare la paga base dalla maggiorazione per lo straordinario. Di conseguenza, la lavoratrice perde la causa e viene condannata al pagamento del doppio del contributo unificato.

Un lavoratore del settore dei trasporti pubblici ha richiesto il ricalcolo della propria pensione, pretendendo di includere nella retribuzione pensionabile la quota base del compenso per lavoro straordinario. L'Inps si è opposto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando che per i dipendenti dei pubblici servizi di trasporto la legge speciale esclude interamente lo straordinario dal calcolo della pensione. Non è possibile separare la paga base dalla maggiorazione per lo straordinario. Il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese di giudizio.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10084/2024, ha stabilito che il compenso per lavoro straordinario percepito da un lavoratore del settore autoferrotranviario deve essere interamente escluso dalla base di calcolo della pensione. La Corte ha rigettato il ricorso del lavoratore, il quale chiedeva la riliquidazione del suo trattamento pensionistico includendo la retribuzione per le ore eccedenti l'orario ordinario. Secondo i giudici, la normativa di settore (L. 889/1971) non consente di frazionare il compenso per lo straordinario in una parte pensionabile e una no, escludendolo in toto dalla base pensionabile.

Un ex dipendente di un'azienda di trasporto pubblico ha richiesto il ricalcolo della propria pensione, sostenendo che il compenso per lavoro straordinario dovesse essere incluso nella base pensionabile. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che, per questo specifico settore, la normativa di riferimento (L. 889/1971) esclude categoricamente e in toto il compenso per straordinario dalla retribuzione utile ai fini pensionistici. La Corte ha chiarito che tale compenso è un concetto unitario e non può essere scisso in una quota base e una maggiorazione, confermando l'orientamento consolidato sul tema dello straordinario base pensionabile.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 833/2024, ha stabilito che il compenso per lavoro straordinario non può essere incluso nella base di calcolo della pensione per i lavoratori del settore autoferrotranviario. La Corte ha chiarito che la normativa di settore (L. 889/1971) esclude categoricamente e interamente tale compenso, senza possibilità di frazionarlo o di considerarlo ai fini pensionistici, indipendentemente dalle ragioni organizzative che hanno reso necessarie le ore di lavoro extra. Si tratta di una conferma sul tema del rapporto tra lavoro straordinario pensione.

Una lavoratrice del settore trasporti pubblici aveva richiesto l'inclusione delle ore di straordinario nel calcolo della sua pensione. I tribunali di merito avevano parzialmente accolto la richiesta, ma la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. Con una recente ordinanza, la Suprema Corte ha stabilito che il compenso per lavoro straordinario è indivisibile e deve essere interamente escluso dalla base pensionabile, in applicazione della normativa specifica del settore (L. 889/1971).