Durante un'ispezione in un ristorante, l'Amministrazione finanziaria ha scoperto sette dipendenti non regolarizzati. Di conseguenza, ha inflitto al titolare pesanti sanzioni per lavoro nero per oltre 120.000 euro. Il datore di lavoro ha contestato il provvedimento, sostenendo che il diritto di riscuotere la somma fosse ormai prescritto e invocando l'applicazione di norme successive più favorevoli. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che per le sanzioni amministrative non tributarie non si applica il principio del favor rei (la legge successiva più favorevole). Inoltre, i giudici hanno confermato che il termine di prescrizione quinquennale decorre dal 31 dicembre dell'anno successivo alla violazione, rendendo tempestiva la notifica della sanzione. Il datore di lavoro perde la causa e deve pagare la sanzione e le spese processuali.
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