D.Lgs. 270/1999

La società fornitrice di energia elettrica chiedeva la prededuzione fornitura energia per le prestazioni erogate prima e dopo l'ammissione dell'ente debitore alla procedura di amministrazione straordinaria. Il giudice di merito ammetteva in prededuzione solo i crediti sorti dopo l'apertura della procedura concorsuale. I crediti anteriori venivano degradati al rango chirografario per assenza di formale subentro contrattuale da parte dei commissari. La fornitrice ricorreva in Cassazione, eccependo che l'ente aveva imposto la continuità dell'erogazione qualificando le utenze come non disalimentabili. La Suprema Corte ha rilevato un contrasto tra le tutele del fornitore vincolato alla somministrazione obbligatoria e le norme fallimentari. I giudici hanno rimesso la questione alla pubblica udienza per definire un principio di diritto vincolante.

Un dipendente ha impugnato il licenziamento chiedendo il risarcimento dei danni. A seguito dell'avvio dell'amministrazione straordinaria del datore di lavoro, il giudizio del lavoro è stato interrotto. Il lavoratore ha presentato la domanda di credito davanti al giudice fallimentare con ritardo. I giudici di merito e la Corte di Cassazione hanno dichiarato inammissibile la richiesta. La Suprema Corte ha chiarito che l'insinuazione tardiva al passivo richiede la prova specifica che il ritardo sia dipeso da cause non imputabili al creditore. La semplice prosecuzione della causa di lavoro non giustifica l'inosservanza dei termini della procedura concorsuale. Il ricorso è stato respinto con compensazione delle spese.

L'Azienda Committente risolve un contratto d'appalto per abbandono del cantiere da parte dell'Impresa Appaltatrice, in amministrazione straordinaria. Quest'ultima impugna la sentenza di primo grado che aveva dato ragione alla Committente. La Corte d'Appello accoglie l'appello, ritenendo illegittima la risoluzione dell'Azienda Committente e prevalente lo scioglimento del contratto dichiarato dall'Impresa Appaltatrice. La Cassazione, invece, annulla la decisione d'Appello. Ha stabilito che l'Impresa Appaltatrice non aveva la legittimazione ad appellare, poiché era rimasta contumace in primo grado e non era stata considerata 'soccombente' (parte che ha perso) rispetto alle domande di accertamento proposte da un'altra impresa del raggruppamento. La questione era solo incidentale e non dava diritto all'appello.

Un comandante di aerei in cassa integrazione ha richiesto il diritto all'assunzione presso la nuova compagnia subentrata nella gestione degli aeromobili. Il pilota sosteneva che il passaggio dei singoli aerei comportasse il trasferimento automatico del rapporto di lavoro e lamentava la violazione dei criteri di scelta sindacali. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno chiarito che le norme speciali sulle grandi imprese in crisi escludono il passaggio automatico del personale. Il lavoratore doveva inoltre provare il rispetto di tutti i criteri selettivi e non solo dell'anzianità di servizio. Il pilota ha perso la causa ed è stato condannato a pagare le spese legali.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un Lavoratore che chiedeva la prededuzione credito lavoristico per MBO e ferie non godute, maturate durante l'amministrazione straordinaria di un'Azienda. Il Tribunale aveva riconosciuto la prededuzione per MBO per più annualità di quelle richieste. La Cassazione ha accolto parzialmente il ricorso dell'Azienda, stabilendo che il Tribunale era andato "oltre la domanda" (ultrapetizione) per le annualità non richieste. Ha però confermato la prededuzione per le annualità effettivamente richieste e per le ferie, rinviando il caso al Tribunale per una nuova valutazione.

Un'azienda pubblica creditrice ha chiesto il fallimento di una società di gestione servizi. Il tribunale ordinario ha dichiarato la propria incompetenza, trasferendo gli atti alla sezione specializzata in materia di imprese del tribunale distrettuale. Il creditore ha contestato la decisione sostenendo che i requisiti patrimoniali andavano verificati solo sul bilancio ufficiale e non tramite perizie tecniche. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che la competenza stato di insolvenza spetta al tribunale specializzato delle imprese. I giudici possono valutare la reale situazione patrimoniale anche superando i dati contabili formali forniti dal debitore.

Un lavoratore licenziato nel 2011 ha ottenuto la ricostituzione del proprio rapporto di lavoro. La Corte d'Appello ha stabilito il suo passaggio automatico alla società subentrante a seguito di un trasferimento d'azienda. Le due società coinvolte nella ristrutturazione hanno ricorso in Cassazione. Le aziende sostenevano che gli accordi sindacali stipulati durante l'amministrazione straordinaria potessero azzerare le tutele dell'occupazione. La Corte di Cassazione ha respinto i ricorsi datoriali. I giudici hanno chiarito che, durante un trasferimento d'azienda in crisi, la contrattazione collettiva può modificare le condizioni di lavoro, ma non può escludere il passaggio dei dipendenti alla nuova impresa. Il lavoratore ha quindi vinto la causa, ottenendo la conferma del proprio diritto al posto di lavoro presso la società subentrante.

L'Agenzia delle Entrate ha presentato una domanda di ammissione al passivo tardiva per un credito erariale contro una società in amministrazione straordinaria. Il Tribunale aveva respinto la richiesta, ritenendo che la "notorietà" dell'insolvenza della società, ampiamente diffusa dai media, fosse sufficiente a dimostrare la conoscenza del creditore, rendendo la domanda tardiva inammissibile. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione, stabilendo che la semplice notorietà non basta a provare la conoscenza effettiva e tempestiva del creditore. L'onere di dimostrare tale conoscenza spetta all'amministrazione della società, non al creditore, specialmente in assenza di una comunicazione formale. La causa è stata rinviata al Tribunale per una nuova valutazione.

Una società fornitrice di servizi informatici ha chiesto l'ammissione al passivo di una grande impresa in amministrazione straordinaria. Il fornitore pretendeva il riconoscimento dei propri compensi come crediti in prededuzione, sostenendo che il commissario straordinario fosse subentrato nei rapporti contrattuali pendenti mediante un accordo integrativo (addendum). Il Tribunale ha invece ammesso la somma solo in via chirografaria, ritenendo le modifiche contrattuali incompatibili con un vero subentro. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del fornitore, evidenziando una grave carenza di motivazione nella decisione del giudice di merito. La Suprema Corte ha chiarito che lievi modifiche ai patti originari non escludono automaticamente la volontà della procedura di proseguire il contratto originario, annullando con rinvio il provvedimento.

Una società fornitrice ha impugnato la condanna alla restituzione di oltre quattrocentoventimila euro versati da una grande impresa edile poi sottoposta ad amministrazione straordinaria. La procedura concorsuale ha attivato con successo una azione revocatoria fallimentare per recuperare il denaro versato nel periodo sospetto. Dopo la conferma della condanna in appello, la società soccombente ha proposto ricorso per Cassazione contestando la legittimità della richiesta restitutoria. La Suprema Corte, esaminando la causa, ha rilevato la mancanza delle conclusioni scritte obbligatorie del Procuratore Generale. I giudici hanno dunque rinviato la trattazione del giudizio a nuova udienza per acquisire il parere del magistrato requirente prima di esaminare il merito della lite.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità di un licenziamento collettivo intimato a una lavoratrice. La decisione è dovuta alla violazione dei criteri di scelta, che non hanno permesso una corretta comparazione tra i dipendenti. La lavoratrice ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro e a un'indennità risarcitoria. Tuttavia, la Suprema Corte ha dichiarato improcedibile la domanda di risarcimento danni contro la società in amministrazione straordinaria. Questo significa che la richiesta di denaro dovrà seguire la procedura concorsuale specifica, garantendo comunque il diritto al risarcimento.

Un'Azienda in amministrazione straordinaria ha contestato la decisione di un Tribunale che aveva riconosciuto la prededuzione di crediti per spese di gestione, sorti prima dell'apertura della procedura e di un precedente concordato preventivo con riserva. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che la prededuzione crediti per la continuazione dell'impresa in amministrazione straordinaria si applica solo ai debiti sorti dopo la dichiarazione dello stato di insolvenza o l'apertura della procedura stessa. Non è sufficiente che i crediti siano funzionali al mantenimento dell'impresa se non rispettano il requisito cronologico e l'eventuale consecuzione tra procedure. La causa è stata rinviata al Tribunale per una nuova valutazione.

Un Fornitore ha chiesto il riconoscimento di un credito nel passivo di un'Azienda in amministrazione straordinaria. Il credito derivava da un contratto di 'allibo' e trasporto, specificamente per un 'minimo garantito' (Shortfall) non raggiunto dall'Azienda. Il Tribunale ha negato il credito, qualificando lo Shortfall come una clausola penale per mancata commissione, non come corrispettivo per prestazioni. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione. Ha ribadito che, in un contratto in amministrazione straordinaria, se il Commissario si scioglie dal contratto, il credito per il 'minimo garantito' non è dovuto in prededuzione, poiché lo scioglimento non costituisce inadempimento. Solo le prestazioni effettivamente rese prima dello scioglimento possono essere pagate con priorità.

Una Lavoratrice ha contestato il suo **licenziamento collettivo**, ritenendolo illegittimo per l'errata applicazione dei criteri di scelta da parte dell'Azienda, in un contesto di trasferimento d'azienda e successiva amministrazione straordinaria. La Corte d'Appello aveva riconosciuto l'illegittimità del licenziamento e condannato l'Azienda al risarcimento e alla reintegrazione. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità dei criteri di selezione del personale in esubero, ma ha dichiarato improcedibile la domanda di condanna risarcitoria contro l'Azienda in amministrazione straordinaria. Questo significa che le pretese economiche contro un'azienda in tale stato devono essere gestite dal giudice concorsuale, non dal giudice del lavoro. La Lavoratrice ha vinto sull'illegittimità del licenziamento, ma dovrà far valere il suo credito in sede concorsuale.

La Corte di Cassazione ha esaminato il ricorso di un Lavoratore che contestava l'efficacia di un'azione revocatoria in amministrazione straordinaria. Il Lavoratore aveva ricevuto un pagamento da un'Azienda in crisi, poi sottoposta ad amministrazione straordinaria, che aveva chiesto la restituzione della somma. Il Lavoratore sosteneva l'incompatibilità con il diritto europeo sugli aiuti di Stato, la prescrizione dell'azione e la mancanza di legittimazione attiva dell'Azienda. La Corte ha rigettato il ricorso, confermando la piena validità dell'azione revocatoria in amministrazione straordinaria e ribadendo che la prescrizione decorre dalla nomina del commissario. Il Lavoratore è stato condannato al pagamento delle spese legali.

Una società fornitrice ha erogato servizi essenziali di trattamento ambientale e ristrutturazione a un'impresa in amministrazione straordinaria, maturando un rilevante credito. Il giudice delegato ha riconosciuto la somma come semplice credito chirografario. La fornitrice ha presentato opposizione per ottenere il riconoscimento dei crediti in prededuzione. Durante il giudizio, l'amministrazione straordinaria si è convertita in fallimento. La curatela fallimentare ha eccepito l'estinzione del processo per tardiva riassunzione e contestato la natura prededucibile delle fatture. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del Fallimento. I giudici hanno chiarito che il termine per riassumere la causa decorre dalla formale pronuncia giudiziale di interruzione e hanno confermato la piena prededuzione per i servizi resi a vantaggio della gestione concorsuale.

Un lavoratore con mansioni di guardia giurata ha chiesto il pagamento di differenze stipendiali all'associazione nazionale, vertice dell'articolazione provinciale per cui prestava servizio. La corte territoriale aveva rigettato la domanda, attribuendo autonoma soggettività alla sede provinciale poi dichiarata insolvente. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del dipendente, stabilendo che le obbligazioni retributive gravano anche sulla struttura centrale se questa mantiene poteri di controllo, autorizzazione e incassa i proventi dell'attività.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un Lavoratore licenziato nell'ambito di una procedura di licenziamento collettivo illegittimo. I giudici di merito avevano dichiarato il licenziamento illegittimo per violazione dei criteri di scelta e avevano ordinato la reintegrazione del Lavoratore e un risarcimento. La Corte Suprema ha confermato l'illegittimità del licenziamento collettivo e la tutela reintegratoria. Tuttavia, ha dichiarato improcedibile la domanda di risarcimento danni nei confronti dell'Azienda cessionaria, in quanto in amministrazione straordinaria. Le pretese risarcitorie contro un'azienda in amministrazione straordinaria devono essere fatte valere nella procedura concorsuale.

Il Fallimento di una società acquirente chiedeva un risarcimento danni di 60 milioni di euro alla procedura di Amministrazione Straordinaria di un grande gruppo commerciale. Secondo l'accusa, i commissari straordinari avevano forzato la cessione aziendale a condizioni svantaggiose, provocando il successivo fallimento del compratore. Il Tribunale prima e la Corte di Cassazione poi hanno rigettato la richiesta risarcitoria. I giudici hanno accertato l'assenza del nesso di causalità e dissesto societario rispetto all'operato dei commissari. La crisi economica della società acquirente è dipesa unicamente da errate scelte imprenditoriali effettuate in modo consapevole dai propri amministratori. La Cassazione ha confermato che la valutazione del legame causale spetta al giudice di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità. Il ricorso principale è stato quindi respinto con condanna alle spese.

Il Fallimento di una società acquirente ha richiesto un risarcimento di oltre sessanta milioni di euro alla procedura di amministrazione straordinaria di un gruppo commerciale. L'acquirente sosteneva che il proprio dissesto fosse stato causato dalle condotte illecite dei commissari, i quali avrebbero forzato la cessione dei complessi aziendali a condizioni svantaggiose. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta risarcitoria escludendo qualsiasi responsabilità dei commissari straordinari. I giudici hanno accertato che la società acquirente ha firmato il contratto in modo consapevole e autonomo, assistita dai propri consulenti. Il successivo fallimento dell'acquirente non deriva da illeciti degli organi concorsuali, ma costituisce il risultato di un'errata valutazione di profittabilità dell'affare e di una cattiva scelta imprenditoriale compiuta liberamente dalla gestione societaria.