Art. 7, Accordo 1.3.2006

Un'azienda aveva impugnato la sentenza che la obbligava a calcolare il periodo di apprendistato dei dipendenti ai fini degli scatti di anzianità. Durante il processo in Cassazione, l'azienda ha dichiarato di voler rinunciare al ricorso. Sebbene la rinuncia non fosse formalmente perfetta, la Corte ha ritenuto che dimostrasse un 'sopravvenuto difetto di interesse' a proseguire la causa. Di conseguenza, ha dichiarato il ricorso inammissibile, rendendo definitiva la vittoria dei lavoratori. La Corte ha inoltre stabilito che ogni parte dovesse pagare le proprie spese legali per questa fase del giudizio.

La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto un processo riguardante il corretto computo apprendistato anzianità. Un'azienda, tramite un accordo interno, escludeva il periodo di apprendistato dal calcolo dell'anzianità di servizio dei suoi dipendenti. I lavoratori si sono opposti e i giudici di merito hanno dato loro ragione, dichiarando nulla la clausola aziendale. Di fronte al ricorso in Cassazione dell'azienda, quest'ultima ha poi rinunciato all'azione legale. La Corte ha quindi chiuso il caso, rendendo definitiva la vittoria dei lavoratori: il periodo di apprendistato deve essere sempre conteggiato nell'anzianità di servizio.

Un lavoratore si oppone alla clausola di un contratto collettivo che esclude il periodo di apprendistato dal calcolo dell'anzianità. I tribunali gli danno ragione, dichiarando nulla la clausola. L'azienda ricorre in Cassazione ma, a sorpresa, rinuncia all'azione legale. La Corte dichiara estinto il processo, rendendo definitiva la vittoria del lavoratore. La questione sull'anzianità di servizio apprendistato si risolve quindi a favore del dipendente, che ottiene il riconoscimento del suo diritto e degli arretrati.

La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto un processo relativo al diritto di un lavoratore al riconoscimento dell'anzianità di apprendistato. Inizialmente, i tribunali avevano dato ragione al dipendente, annullando una clausola del contratto collettivo che escludeva il periodo di apprendistato dal calcolo degli scatti di anzianità. L'Azienda di Trasporti aveva impugnato la decisione in Cassazione, ma ha poi presentato una rinuncia al ricorso. Di conseguenza, il processo si è chiuso, rendendo definitiva la vittoria del lavoratore e confermando il suo diritto a vedere conteggiato tutto il periodo lavorativo ai fini retributivi.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni lavoratori contro un'azienda di trasporti. I dipendenti chiedevano il riconoscimento dell'apprendistato per anzianità ai fini degli scatti retributivi, diritto negato da una clausola del contratto collettivo. I lavoratori avevano vinto nei primi due gradi di giudizio. L'azienda ha presentato ricorso in Cassazione, ma in seguito ha dichiarato di rinunciarvi. La Corte ha quindi dichiarato il ricorso inammissibile per 'sopravvenuto difetto di interesse'. Questa decisione ha reso definitiva la vittoria dei lavoratori, confermando il loro diritto a veder calcolato il periodo di apprendistato nell'anzianità di servizio.