Art. 1423 Codice Civile

Una società trasferisce un dipendente a una nuova impresa. I giudici accertano una cessione di ramo d'azienda illegittima e dichiarano nullo il passaggio del contratto. Successivamente, il lavoratore stipula un accordo di risoluzione con incentivo all'esodo con la nuova impresa e accede alla pensione di anzianità. Il lavoratore chiede all'originario datore il risarcimento per le retribuzioni perdute. La Corte d'Appello respinge la domanda ritenendo estinto l'unico rapporto di lavoro. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del dipendente: il rapporto con la nuova impresa è solo di fatto e non incide sul legame giuridico mai interrotto con il datore originario. Neppure il trattamento pensionistico cancella il debito retributivo e risarcitorio dell'azienda cedente.

Un'Azienda e alcuni investitori hanno citato in giudizio un Istituto di Credito per ottenere la restituzione delle somme versate per sei operazioni in strumenti finanziari. I primi tre contratti erano stati stipulati in assenza del prescritto contratto-quadro di negoziazione, mentre i successivi tre difettavano della causa di copertura. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della banca, confermando la declaratoria di nullità contratti derivati e la condanna alla restituzione di oltre 541.000 euro. I giudici hanno chiarito che la firma successiva del contratto-quadro non ha valore sanante retroattivo e che la prescrizione decennale è stata interrotta tempestivamente tramite lettera di messa in mora. L'istituto bancario deve quindi restituire l'intera somma indebitamente percepita e pagare le spese legali.

Un'azienda ha intimato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo a un dipendente subito dopo la chiusura di una procedura di licenziamento collettivo. Il provvedimento si basava sulle medesime ragioni economiche della procedura collettiva, ma senza applicare i criteri di scelta e comparazione previsti dalla legge per tutare i lavoratori. La Corte di Cassazione ha confermato la nullità del recesso, qualificandolo come una frode alla legge. I giudici hanno stabilito che il datore di lavoro non può aggirare le garanzie sindacali e i criteri di selezione collettivi ricorrendo a successivi licenziamenti individuali basati sulle stesse motivazioni. L'azienda è stata condannata al pagamento delle spese processuali, sancendo la piena vittoria del lavoratore.

Una società finanziaria, cessionaria del credito di una banca, ha impugnato la sentenza che dichiarava la decadenza della fideiussione prestata da due garanti. I giudici di merito avevano ritenuto tempestiva l'eccezione dei garanti, facendo decorrere il termine semestrale per agire dalla semplice presentazione della domanda di concordato preventivo del debitore principale. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che il termine di decadenza della fideiussione non può decorrere da un fatto non ancora iscritto nel registro delle imprese, in quanto privo di pubblicità dichiarativa e quindi non conoscibile dal creditore. Inoltre, la Corte ha chiarito che i giudici devono indagare la reale volontà delle parti per verificare se una successiva dichiarazione costituisca una lecita rinnovazione del contratto e non una vietata convalida di un atto nullo. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello.

Il Lavoratore ha impugnato il proprio licenziamento intimato dall'Azienda di trasporti, lamentando vizi nel procedimento disciplinare. In particolare, ha contestato che la comunicazione dell'intenzione di licenziarlo fosse stata inviata presso lo studio del suo avvocato anziché personalmente al suo indirizzo privato. Inoltre, ha eccepito la mancata costituzione del consiglio di disciplina aziendale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Lavoratore. I giudici hanno chiarito che la notifica presso il domicilio eletto dal legale è valida se l'atto raggiunge lo scopo e il dipendente si difende tempestivamente, escludendo qualsiasi pregiudizio concreto. Inoltre, la mancata costituzione del consiglio di disciplina non rileva se il dipendente non ne ha formalmente richiesto l'intervento nei termini. Il Lavoratore perde la causa e deve pagare le spese processuali.

Un autoferrotranviere impugna il proprio licenziamento disciplinare, qualificato come destituzione, lamentando vizi procedurali. In particolare, il lavoratore contesta che la comunicazione dell'opinamento (la proposta di sanzione) sia stata inviata tramite email al suo avvocato anziché direttamente a lui, e che l'azienda non avesse costituito il consiglio di disciplina. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso del lavoratore. I giudici chiariscono che la comunicazione scritta, pur dovendo essere personale, non richiede forme solenni ed è valida se raggiunge lo scopo: il dipendente aveva infatti esercitato pienamente il diritto di difesa. Inoltre, la mancata costituzione del consiglio di disciplina non causa nullità se il lavoratore non ne ha mai richiesto l'intervento. Vince l'azienda datrice di lavoro.

Un ingegnere informatico ha impugnato il suo rapporto di lavoro, sostenendo di essere vittima di una doppia catena di intermediazione illecita di manodopera tra diverse società, con l'utilizzatore finale che beneficiava delle sue prestazioni. Il lavoratore chiedeva il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con l'utilizzatore finale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la decisione dei giudici di merito. La Suprema Corte ha stabilito che, per accertare l'esistenza di una fattispecie di intermediazione illecita di manodopera, è indispensabile dimostrare prima la natura subordinata del rapporto di lavoro. Poiché nel caso specifico è stato accertato che il lavoratore operava in regime di autonomia, non è possibile configurare l'illecito contestato, rendendo legittimi i contratti commerciali stipulati tra le società coinvolte.

La Corte d'Appello di Firenze ha confermato la nullità contratto carta revolving stipulato tramite un commerciante non iscritto negli appositi albi degli agenti finanziari. Poiché l'attività di intermediazione per prodotti non finalizzati è riservata a soggetti abilitati, la violazione di tale divieto rende nullo l'accordo. La sentenza tutela il consumatore contro pratiche bancarie irregolari.

La Cassazione ha confermato la validità di una scrittura privata transattiva che costituiva una servitù di passaggio tra vicini. Un proprietario aveva contestato l'accordo, ritenendolo nullo perché non era una vera transazione e perché formalizzava un precedente patto verbale invalido. I giudici hanno chiarito che un accordo scritto per prevenire una lite, basato su concessioni reciproche anche implicite, è una transazione efficace. Inoltre, mettere per iscritto un patto verbale nullo non è una 'convalida' vietata, ma una 'rinnovazione' del contratto, perfettamente lecita. La scrittura è quindi valida e la servitù di passaggio confermata.

Una lavoratrice continua a prestare servizio per un Comune anche dopo la revoca formale della proroga del suo contratto. La Corte di Cassazione interviene per chiarire un punto fondamentale: la proroga tacita pubblico impiego non è ammissibile. A differenza del settore privato, nel lavoro con la Pubblica Amministrazione ogni estensione contrattuale deve basarsi su un atto scritto e formale dell'organo competente. La semplice continuazione dell'attività lavorativa non è sufficiente a sanare la mancanza di una valida delibera. Di conseguenza, la Corte ha dato ragione al Comune, annullando la precedente decisione favorevole alla dipendente e stabilendo che il rapporto di lavoro era illegittimamente proseguito.

Una coppia di investitori si è opposta a una banca per operazioni finanziarie basate su un contratto quadro con la firma di uno dei due coniugi risultata falsa. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale: la nullità del contratto quadro finanziario per difetto di forma, come la mancanza della firma di un cointestatario, è insanabile. Questo vizio rende nullo l'intero accordo fin dall'inizio, travolgendo anche tutti i successivi ordini di investimento. La Corte ha chiarito che l'aver percepito dei guadagni o aver proseguito il rapporto non può 'guarire' un contratto nato invalido. La vittoria è andata agli investitori, con la causa rinviata per una nuova valutazione basata su questo principio.

Due risparmiatori hanno contestato la validità di alcuni investimenti finanziari. Un investitore aveva acquistato i titoli prima della firma del contratto, l'altro aveva firmato un contratto non sottoscritto dalla banca. La Corte di Cassazione ha affrontato il tema della nullità del contratto quadro, stabilendo un principio fondamentale: se il contratto è firmato solo dal cliente, non è automaticamente nullo. La sua validità sussiste se la banca, con il suo comportamento (come eseguire gli ordini), dimostra di averlo accettato. Invece, l'ordine di acquisto dato in totale assenza di un contratto quadro resta nullo. La banca vince parzialmente su questo principio e il caso torna in Appello per una nuova valutazione.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni garanti che si opponevano a una richiesta di pagamento di una banca. I garanti sostenevano che il debito derivasse da un vecchio contratto del 1990, viziato da clausole nulle come l'anatocismo. La banca, invece, basava la sua pretesa su un nuovo contratto firmato nel 2006. La Corte ha dato ragione alla banca, stabilendo che la firma del nuovo accordo ha determinato una **novazione del rapporto bancario**. Questo nuovo contratto, autonomo e distinto dal precedente, ha rappresentato una cesura netta, rendendo irrilevanti le contestazioni relative al rapporto originario. Di conseguenza, il ricorso dei garanti è stato respinto.

La Corte d'Appello ha respinto l'impugnazione lodo arbitrale promossa da un committente contro un'impresa edile. Il caso riguardava la nullità di contratti d'appalto per violazione di norme urbanistiche. La Corte ha stabilito che non è possibile contestare la valutazione delle prove operata dagli arbitri, confermando che il vizio di motivazione è rilevante solo se la stessa manca del tutto o è totalmente incomprensibile.

Una società creditrice chiedeva di essere ammessa al passivo di un fallimento per canoni di locazione non pagati. Il Tribunale aveva respinto parte della domanda, ritenendo nullo un contratto per registrazione tardiva. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, affermando il principio secondo cui la registrazione tardiva locazione sana il contratto con efficacia retroattiva (ex tunc), rendendolo valido fin dall'origine.

Una coppia di proprietari impugna le delibere di una cooperativa edilizia riguardanti le parti comuni, sostenendo che, con l'assegnazione degli alloggi, si era formato un condominio e la cooperativa non aveva più potere decisionale. La Corte di Cassazione, ribaltando le decisioni precedenti, afferma un principio fondamentale: il giudice deve sempre rilevare d'ufficio qualsiasi causa di nullità, inclusa la carenza di potere, anche se non specificamente eccepita dalle parti. La sentenza chiarisce che l'acquirente di un immobile da un socio originario ha piena legittimazione a contestare la nullità delibera cooperativa per questo motivo.

La Corte di Cassazione conferma la decisione della Corte d'Appello che aveva dichiarato illegittimo un licenziamento disciplinare a causa della mancata dimostrazione del dolo del lavoratore. La Suprema Corte ha respinto il ricorso dell'azienda, ribadendo che l'accertamento della prova è di competenza esclusiva dei giudici di merito e non può essere rivalutato in sede di legittimità. La vicenda riguardava un secondo licenziamento emesso dopo l'annullamento del primo per vizi formali.

Una garante contesta la validità di un pegno irregolare su titoli finanziari, escusso da una banca a copertura del debito di una società terza. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando le decisioni dei giudici di merito. I motivi di ricorso sono stati dichiarati inammissibili per carenza di specificità e per non aver colto la 'ratio decidendi' della sentenza d'appello, ribadendo così la legittimità dell'escussione della garanzia da parte dell'istituto di credito.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 19552/2024, ha stabilito che un immobile con abusi edilizi minori, qualificabili come 'difformità parziale', può essere legittimamente venduto. Anche se l'abuso non è sanabile, la commerciabilità del bene non è compromessa, a patto che nell'atto di vendita sia menzionato il titolo abilitativo originario. La Corte ha rigettato il ricorso dei venditori che si opponevano al trasferimento coattivo di un immobile a causa dell'ampliamento di un bagno, confermando che la nullità prevista dalla legge è solo 'testuale' e non 'sostanziale'.

Una società e un privato impugnano un avviso di accertamento per l'imposta di registro su una compravendita immobiliare. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, ricorrono in Cassazione. Tuttavia, la sentenza d'appello viene revocata in un altro procedimento, causando un sopravvenuto difetto di interesse. La Suprema Corte dichiara quindi l'inammissibilità del ricorso in cassazione, chiudendo il contenzioso.