Un'Azienda Sanitaria Locale, a causa di un piano di contenimento della spesa, aveva operato una riduzione unilaterale compenso a un medico di medicina generale, violando gli accordi collettivi. Il medico si è opposto, chiedendo il pagamento integrale. La Corte di Cassazione ha dato ragione al medico, stabilendo un principio fondamentale: le esigenze di bilancio non autorizzano la Pubblica Amministrazione a modificare unilateralmente i patti economici con i professionisti convenzionati. Il rapporto è di natura privatistica e qualsiasi modifica del compenso deve avvenire tramite una nuova negoziazione collettiva, non con un'imposizione. L'Azienda Sanitaria è stata quindi condannata a pagare l'intera somma pattuita.
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